Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.

なにをやっているのか

---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。--- 社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。 一人の人間として、自らが成長していくことができるフィールドです。 社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って、望んでいく。 その結果、業界を変え、社会に変化を促し、日本を元気にしていく。 社会の成長とともに、自らも成長していたのが私たちネオキャリアです。 そんなネオキャリアは人材サービスを軸に急成長をしてきました。 2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、今では3,000名を超える仲間が集う企業になりました。 今までは、「人材」「ヘルスケア」「グローバル」の3つの柱で成長を続けてきましたが これからは、「テクノロジー(HR Tech)」を4つ目の柱として、Tech Companyへと変貌を遂げていきます。 社会課題を人材、そしてテクノロジーから解決し、価値あるビジネスを世界へ。 実現したい想いがあれば、年次は関係ありません。若手であってもどんどん抜擢していきます。 ビジネスを通じて、社会をよりよくしていたいと考えるあなたをネオキャリアは求めます。

なぜやるのか

21世紀、「少子高齢化」は人類における最も重要度の高い社会課題であり 日本は課題先進国としてそのトップを走しっています。ネオキャリアでは下記の4つの柱により まずは「日本社会にとって最も貢献した会社」に必ずなります。 ①子育てをしやすい社会を作る → ヘルスケア(保育) ②現役世代の負荷を下げる → ヘルスケア(介護) ③生産性の向上 → テクノロジー(HRTech) ④労働力の底上げ → 人材 グローバル この4つの柱では、事業拡大し、社会に貢献できる会社を目指します。

どうやっているのか

---社会を動かす、4つの柱と新規事業--- 【Human Resource】 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポートにより経営課題を解決しています。 【Technology】 Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。 さらに採用管理・勤怠管理・労務管理・人事戦略の策定などあらゆる盤面に対応したクラウドサービス『jinjer』展開中。 【Helthcare】 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域の課題解消にチャレンジしています。 【Global】 アジアを中心に10ヶ国以上を展開。 国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 【NEW Business】 社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために、様々な新規事業を生み出しています。 ◆自社サービス◆ 新卒採用コンサルティング事業 中途求人広告代理店事業 新卒紹介事業 保育紹介事業 介護派遣事業 外国人紹介事業 ◆自社プロダクト◆ jinjer HRテクノロジー大賞受賞 enigma pay HRテクノロジー大賞受賞

Page top icon