【リモート緊急企画第2弾!】リモートで全体キックオフミーティングMTGを実施。

みなさん、こんにちは!

広報の林と採用アシスタントの川添で、今回は記事を書かせて頂いております。
コロナウイルスの影響により、NTでは2月末からリモートワークに切り替わり、既に3ヶ月が経とうとしてます。先日、緊急事態宣言が延長され、まだまだコロナウイルスの影響は続きそうですね…。
ちなみに私、川添は、ニューステクノロジーにジョインしてからわずか一週間でリモートワークへ切り替わってしまったのですが、素晴らしい先輩方と切磋琢磨しながら日々奮闘しております!

そんな中、先日、初のオンラインでKICK OFFミーティングを開催いたしました。KICK OFFミーティングでは、昨期のサマリーや今期の事業目標の共有、4Q社長賞・MVP発表などを行います。今年は、新型コロナウイルスの影響を受けて、初めてのオンラインにて実施致しました。
今回は、オンラインによるKICK OFFミーティングの様子を少しご紹介させていただければと思います。

NT FY2021 KICK OFF ミーティング

当日は、一体感を演出する為、上記デザインでZoomの背景設定を行いました^^


各部署による昨季のサマリー、今期の事業目標について

デジタルサイネージ事業部

主に、東京都最大のモビリティメディア「THE TOKYO TAXI VISION GROWTH」等のデジタルサイネージ事業を管轄している事業部では、ローンチから初年度でしたが、予算に対し順調に売り上げを伸ばすことができたと振り返りました。また、新たにモバイルバッテリーシェアリングサービス「ChageSPOT」を活用したメディアの運営も開始するなど、「GROWTH」以外のメディアの立ち上げや番組制作などメディアを強化に関しても触れ、改めて各サービスをブラッシュアップし、関係各社・クライアントの皆様と真摯に向き合いながら、一つ一つの案件や業務を遂行していこうということで、話合いました。

広告運用事業部「UNION」

主に広告運用事業を行う「UNION」では、案件も充実し、メンバー一人一人が大きく成長できた1年であったと振り返りました。また成果報酬型の新サービスやARフィルターを活用した新サービス、デジタルサイネージ事業部と連携したメニューをローンチするなど、時代の流れや顧客ニーズに合わせて、様々な新たしい施策を打ち出しており、多数の社員から「UNION」の新しい施策や事業に対する姿勢に良い刺激を受けたとの声を聞いております。

映像制作事業部「HOLONIX」

映像制作事業部「HOLONIX」では、昨年より新たに経験豊富な3名のメンバーがジョインしたことで、案件の幅やクリエイティブ自体のバリエーションも充実し、これまで以上にクライアントの満足度を高めることが可能になったと振り返りました。個人的には、「HOLONIX」はコロナ禍においても、多方面から継続して依頼を頂いており、これまでの実績やクライアントの信頼をとても感じました!

コーポレート事業部

コーポレート部門(人事・広報・経理)では、採用含め、オフィス移転や採用サイトオープン、新たに人事評価制度も刷新し、大きく変化のある1年であったと振り返りました。今後社員が増えていく中でも、会社のモットーでもある「はたらくを楽しむ」を体現できるよう、事業部全体でバックアップをしていこうということで合致致しました。

ミッション・バリューの共有

実は今回、コーポレート事業部では、KICK OFFに合わせて、会社のミッションやバリューが記載されたクレドカードを準備していました。クレドカードプロジェクトを企画した理由としては、このような状況下だからこそ、改めてミッションやバリューに立ち返り、会社として前進していく必要性を感じたからです。KICK OFFの場では、会社のミッション・バリューの意味やクレドカードを配布する理由について、人事マネージャーの野村さんより全体に共有がありました。

オンラインKICK OFFの様子


写真:人事部 吉田さん

以上、簡単にKICK OFFミーティングの内容を紹介させて頂きました。
初めて取り組みということもあり、慣れない点もありましたが、人事部の皆様準備お疲れ様でした^^
開催後は、いくつか項目を設けて、社員の皆様にアンケートをとらせて頂きました。アンケート結果を踏まえて、次回より良い運営、至らなかった点は改善出来るよう体制も整えていきたいと思います!

ここで、リモート飲み会を紹介!

先程紹介したKICK OFFとは別になりますが、先月リモート飲み会を開催したので、少しこちらも紹介したいと思います。開催した理由としては、リモートワークが続くと、なかなか社員同士で顔を合わせることがなくなってきてしまいますよね。私自身も普段、他部署の方とはランチタイムやちょっとした休憩の時間でコミュニケーションをとることも多かったので、少し寂しいと感じることもあり...他部署の方からも同様の意見を聞いていたので、人事部と連携し、リモート飲み会を開催させて頂きました!(もちろん、自由参加です)

リモートワークに切り替わってから入社した社員もいるので、挨拶も含め良いコミュケーションをとる機会だったと思います。普段の業務であまり関わりのない事業部の社員とも交流することが出来ました!
写真に写っていない方もいますが、合計10名以上参加して下さりました。

最後に、現在の採用活動について

最後に現在の採用状況や活動について、いくつかお問い合わせや質問もあったので、お話しさせて頂きます。現在も採用活動は継続させて実施しており、主にWEB面談を中心に行わせて頂いております。本来であれば、ランチMEET UP等の企画もご用意していたのですが、状況をみて、都度皆様と交流できる方法を検討していきたいと思います。引き続き、職種に関しては幅広く募集しておりますので、お気軽にご連絡下さい!

◉広告運用コンサルタント(責任者候補・一般)

広告運用コンサルタント
広告運用に興味がある方是非ご応募ください!成長できる環境があります!
届けたい生活者に合わせた動画クリエイティブ制作から、実際に届けるためのWEB動画広告運用、そして自社サイネージメディアを通じたオフラインでの訴求まで、つくる所から、とどける所まで、一気通貫で動画マーケティングのサポートを展開。 クリエイティブ・アカウント・メディアの各事業のソリューションを掛け合わせる事で動画マーケティングの価値を最大化していきます。 【GROWTH】 東京都内最大規模のモビリティメディア『THE TOKYO TAXI VISION GROWTH』を提供。タクシーという完全なるプライベート空間にて動画広告、動画コンテンツを配信。2020年6月より新たに東京を中心とした高級ヘアサロン専門のサイネージ・メディア『THE TOKYO SALON VISION COVER』をローンチ。美容感度の高いサロンユーザーに特化した広告コンテンツやメディアコンテンツを配信。 【HOLONIX】 生活者の視聴態度、メディアに合わせた動画クリエイティブを制作。企画立案から撮影・制作、広告運用中の修正までサポート。CM、WEBCM、アーティストPV、各SNS向け動画まで、幅広い案件に対応。 【UNION】 ブランディング目的の動画広告運用から、ダイレクトレスポンス領域まで目的に合わせたメディアプランニングと広告運用を提供。再生回数だけではない、動画を見た生活者のアトリビューション分析まで、クリエイティブとの掛け算でPDCAを回していきます。 <ベクトルグループについて> 「世の中にいいモノを広め、人々を幸せに」という理念のもと、上場企業で8期連続25%以上利益成長を果たす、PR業界で国内No.1、世界16位のPRコンサルファーム。成長率は世界TOP70位の中でNo.1。(2018年度、第三社機The Holmes Reportによる調査) 西江社長は2016年度、「世界で最も影響力のあるPRプロフェッショナル」に選出されており、着々と海外進出も進めています。
株式会社ニューステクノロジー

◉人事・採用

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人が好きな方、コミュニケーション能力に自信のある方是非ご応募ください!
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株式会社ニューステクノロジー

◉映像プロデューサー

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株式会社ニューステクノロジー

引き続き、皆様のご応募お待ちしております。

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