「これ、聞いていい？」カジュアル面談のリアルな質問集

こんにちは！ネクストライブの採用担当です。

「カジュアル面談」といっても、初めてお話しする時はやっぱり緊張しますよね。「こんなこと聞いてもいいのかな？」「志望動機がないと怒られる？」なんて不安に思っている方も多いはず。

そこで今回は、過去の面談で実際に聞かれた「リアルな質問」を、先回りして全部ここで答えちゃいます！面談前の予習に、ぜひチェックしてみてくださいね。

① どんな人が多いですか？オフィスの雰囲気も知りたい！

一番よく聞かれるのが「どんな人がいるの？」という質問。実は、入社したメンバーが口を揃えて言うのが「みんな、とにかく優しい！」なんです。

どんな人たち？

思いやりがあって、誰かのために動くことをいとわない素敵な人ばかり。当たり前に「感謝」が飛び交う、温かい風土が自慢です！

年齢層は？

平均年齢は33.4歳。20代（43%）、30代（25%）、40代（32%）と、幅広い世代がバランスよく活躍しています。

オフィスの雰囲気は？

一言でいうと「落ち着く暗さ」です（笑）。照明をあえて暗めに設定していて、集中してクリエイティブに取り組める環境になっています。

② 未経験の人はどれくらい？活躍している人の特徴は？

実は全体の約5割が未経験スタート。教育体制には自信があります！

活躍している人の共通点は？

ズバリ、「わからないことがあれば、すぐに質問できる人」！一人で抱え込まず、周りを頼れる人ほど成長が早いです。

入社までに勉強しておくことは？

研修でしっかりサポートしますが、「C#」と「SQL」の基礎を少し触っておくと、入社後の学習がスムーズに進むのでおすすめです。

③ リモートワークの割合は？フルリモは可能？

働き方の柔軟性についても、よくご質問をいただきます。

リモート率はどれくらい？

現在は40％。それぞれの都合に合わせて出社とリモートを使い分ける「ハイブリッドワーク」が主流です。

フルリモートはできる？

現状、フルリモートでの勤務は行っていません。顔を合わせるコミュニケーションも大切にしています。

④ 社長はどんな人？社内の交流はどうなってる？

トップとの距離が近いのもベンチャーならでは。

社長ってどんな人？

メンバーのことを真剣に考えてくれる、とても相談しやすい人です！

ちなみに…… 🐉 ドラクエが大好き

黒い服がトレードマーク

手作りの梅干しがつくれる という、ちょっとチャーミングな一面もあります（笑）。

コミュニケーションの場は？

社内のコミュニケーションツールはSlackです。

定期的に「全社メシ」という食事会も開催！福島の美味しいお店で夜ご飯を食べています（希望者のみ！）。

⑤ ぶっちゃけ、残業や有給のリアルはどうですか……？

一番聞きにくい、でも一番知りたいところですよね。正直に答えます！

残業はどれくらい？

平均10.3時間／月です。会社が残業理由をすべて把握し、無理な働き方にならないよう徹底管理しています。基本は定時退社が当たり前の文化です。

有給は取りやすい？

「かなり取りやすい」と断言できます！当日の始業前までに申請すればOK。 育児中のメンバーも多く、お子さんの急な体調不良などでも「お互い様」と快く理解し合える環境です。私もいつも助けられています……！

いかがでしたか？

ネクストライブのカジュアル面談は、本当に「準備ゼロ」で大丈夫です。志望動機がなくても、まずはこのQ&Aをきっかけに、お互いのことを楽しくお話しできれば嬉しいです。

「もっとここが聞きたい！」と思った方は、ぜひお気軽にエントリーしてくださいね。お待ちしています！