【社員インタビュー】未経験からエンジニアデビュー！キュージー編

現在ネクストライブでは、未経験からエンジニアとして入社し、研修で実務レベルのスキルを身につけた社員が活躍しています。

今回は、1月に入社し研修も飲み会も全力投球なキュージーに、色々と聞いてみました！

Q.エンジニアを目指したきっかけは？

元々プログラミングやエンジニアという言葉は知っている程度でしたが、たまたまエンジニアとして働いている友人がコードを書いているところを見て面白そうだなという風に思ったのが最初のきっかけでした。

Q.エンジニアになって一番嬉しかったことや楽しかったことは？

少しでも成長を実感できた時はうれしいと感じます。できないことやわからないことができた時の達成感のようなものはすごくあると思います。

Q.未経験からエンジニアになるために頑張ったことは？

最初からできる人はいないという気持ちをもって、諦めずに取り組むということです。

Q.ネクストライブの研修ではどのようなことを学びましたか？プログラミングスクールなどで学習したことがある場合は、研修との違いは感じましたか？

研修では仕様書をもとに、業務系のシステム開発などを行います。
違いとしては、スクールだと、ひたすら一人で知識を入れて開発をしていくというような形で学習を進めて行きましたが、研修は実際の業務のように仕様書の確認などをしながら開発を進めていくというような形でした。レビューをしていただけたり、質問をしたり、実際に業務をするときの動きなどを学ぶことができたと思います。

Q.ネクストライブの研修を受けてみてどうでしたか？

難易度が高く、詰まることも多々ありました。
最初は自分でどうにかしようとむきになって時間が過ぎていってしまうということばかりでしたが、講師の方々から「もっと質問すればいいよ」とアドバイスをしていただき意識するようにしました。
質問の回答は答えではなくヒントを出していただけるので自分で考える力もついたと思います。

Q.エンジニアとしてどう成長していきたい？

あの人に任せれば大丈夫というようなエンジニアになっていきたいです。

Q.ネクストライブに入社した理由は？

カジュアル面談から面接までとても話しやすくいい方ばかりで、ネクストライブのことが好きそうな方が多そうだったというのが一番の決め手です。

Q.入社してからのネクストライブの印象は？

カジュアル面談や面接で関わることがなかった方々も、優しく親切な方ばかりだなという印象です。
歓迎ランチ会や月1で開催される自由参加の飲み会など、コミュニケーションをとれるタイミングが多くありがたかったです。

Q.ネクストライブでこれからどんなことに挑戦したい？

まずは、エンジニアとして仕事を任せてもられるような人になりたいです。そこからはエンジニア以外の業務も挑戦してみたいと思います。

Q.未来のメンバーへ一言！

一緒に頑張りましょう！！

育成に本気な会社で、技術も志も高めたいエンジニアを募集！

ネクストライブは、「挑戦する人の可能性を解き放つ」をビジョンに、ITソリューション、SES、エンジニア育成、自社サービス開発の4軸で事業を展開しています。

今、私たちは育成の仕組みと信頼される開発体制、そして人を育てる文化を、全国へ広げていくフェーズに突入しました。これまで現場で培ってきた"育てる力"を、もっと多くの人と企業に届けていくため、新たな仲間を迎えたいと考えています。あなたの経験が、これからの文化を形づくる材料になります。ともに、未来を育てる現場を広げていきませんか？

選考前のカジュアル面談は平日18時以降や土日も対応しておりますので、お気軽にお申し込みください。