おかんの”ビックなニュース”『◯◯へ移転するよ!!』

オフィスおかんのローンチ5年を前にビックニュースが飛び込んできました!!


初の社員が入社して5年。株式会社おかん4回目の移転をします ٩(ˊᗜˋ*)و


移転予定は4月末。まだ、移転したわけではありません。とはいえ、もう2ヶ月を切ってる...

あらためまして、人事・PRの中村です。


実はもうオフィス移転プロジェクトは進行中です。現在のオフィスは『ファミリーワーク(社内向け)』『おかえり(社外向け)』がコンセプト。「次のオフィスでも”おかん”の思い・イメージを体現するオフィスにしたい!」「新オフィスもみんなで考えよう!!」ということで、メンバー全員で「オフィスのコンセプトを検討するワークショプ」をすでに複数回開催しています。

これを形にしていくのは結構骨が折れそうだな...と思うものの、魅力的な実現したいアイデアが満載!

ここは、オフィス移転を全面的にバックアップしてくれているヒトカラメディアさん におんぶにだっこで。。きっとレイアウトにいかされてくるはずです。

せっかくなので、次のオフィスに思いを馳せながら、(実は)1号社員より古くから株式会社おかんに関わっている、私、中村がこれまでのオフィスを振り返りたいと思います。


< 最初のオフィス(2012/12〜2014/06)>

・従業員:〜3人(社員0人/インターン2人/そのほか1人)+ 代表の沢木

・坪 数:? 坪(シェアオフィス)

東京都豊島区で産声をあげた株式会社おかん。

最初は原宿のキャットストリート沿いにある”食”をテーマにしたコワーキングスペースからスタートしました。インターン生と協力してくれている外部の方々が数人と、社員は0人。私が株式会社おかんに出会ったのもこのシェアオフィスでした。

オフィスおかんがスタートしたのもココから。

当時は手配送。導入いただいた企業さんに代表の沢木自らがクーラーボックスを引いて商品をお届けしていました。(なつかしい...)嬉しいことに、当日から利用し続けてくれいている企業がたくさん。もうじき5年です。

< 2番目のオフィス(2014/06~2016/02)>

・従業員:0〜15人(社員12名/インターン・業務委託・派遣4名)

・坪 数:約13坪(のちに約26坪へ)

徐々に人数が増え、オフィスらしいオフィスになったのは2014年6月。このオフィスで株式会社おかんとしてはじめて正社員を迎えました。

代々木駅と新宿駅の間くらいにあり、15名ほどがギリギリ入れるアパートの1室。来社いただいた方は「おっ。。。」と驚かれたのではないかと思うような佇まい。人数が増えるにしたがい1部屋では足りず、フロアをかえて、2部屋をオフィスとして活用していました。

まさにベンチャー感満載のオフィスですね。小さなスペースですが、肩を寄せ合い、ミッションの実現に日々向き合っていました。

移転直前はどうやって通るんだってくらい狭かったです。しかも外の冷たい空気がダイレクトに入ってくる設計ということもあり、冬はめちゃくちゃ寒かった。。

色々な面で、割と過酷な環境でしたね。

< 3番目(現在)のオフィス(2016/02~2019/04)>

・従業員:15〜65人(社員35名/インターン・業務委託・派遣30名)

・坪 数:約70坪

そして、2016年のバレンタインに現在のオフィスに移転。

前と比べるとだいぶ広くなりました。存在感のある真ん中のスペースは「おもや」と呼んでいる会議スペースです。約15名で移転し、3年。現在は65名のメンバーがオフィスで働いています。(もうぎゅうぎゅう...)

コンセプトは「おかえり」と「ファミリーワーク」。 ワークショップをしたり、工事現場を見に来たり、荷物の移動もほとんどメンバーで行ったりと、「みんなで引っ越した」オフィスです。

靴を脱ぐスタイルは前オフィスから踏襲し、非常にリラックスして仕事をしています。

ありがとう代々木オフィスはまたの機会に。


当時の記事はこちら


< 4番目 "新"オフィス(2019/04~)>

・従業員:65 ~ ???人

・坪 数:ヒミツ(ぜひ移転後に来て体験してみてください)

そして、こちらが移転予定の新オフィスです。

広い ('꒪д꒪')/

そして高い「絶景!!」 ('꒪д꒪')/

今回はちょっとだけ。。チラ見せで我慢してください。(移転情報は続々アップします)

オフィスの広さに負けず、組織もさらなる成長を

今回のオフィス移転は、

単純に”働きやすい環境づくり”ではなく、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」ための”実証実験の場”としてとらえています。

自分たちのオフィスを研究開発の一貫として科学する事で、そこでの結果を多くの企業へ発信します。そのために、オフィスを使い倒そうと考えています。もちろんレイアウト・内装は色々な仮説検証をおこなうために工夫します。(今からわくわくがとまらない)

また、研究開発を目的にしているのは、オフィス移転だけではありません。

おかんのコーポレートチームでは、積極的に新たな挑戦を進めています。「食・睡眠・運動」の改善によって、メンタルヘルス・フィジカルヘルス双方に影響がある生活習慣の向上させる、安心して“すこやかに”働きつづけられる環境創出のために、“健康”に特化した制度をまとめた、おかんの”すこやかパック”を3月にスタートさせました。(詳細は後日アップします)

2019年大きな転換点を迎える株式会社おかん

既存事業のオフィスおかんを年次2倍のペースで成長させつつ、1月末に新サービス ハイジをβリリースするなど、0→1と1→100を同時に進める状況になりました。

これまで働くために犠牲にされてきた健康・育児・介護と仕事の両立を可能にする仕組みを作り、これを企業に浸透させていくことで、企業の意識や行動の変容を促し、社会に貢献していきたい。

人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の 解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現したい。

まだまだやっていきたいことが盛りだくさん。組織面では従業員数も毎月増え、これからいわゆる「100名の壁」というものに近づいていきます。

「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」を実現する仲間を絶賛募集中です。ぜひ気軽にオフィスまで遊びに来てください。お待ちしています!

株式会社OKAN's job postings
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