株式会社OKAN

◆◆募集背景◆◆ オフィスおかん事業をテクノロジーを使って進化させていくためには、技術を適用して開発をしていくだけでなく、中長期に渡って成果を出し続けていける組織であり続けていくことが非常に重要です。 このポジションでは、エンジニアリングマネージャとして、オフィスおかん事業に関わるシステムのSoftware Development Lifecycle(SDL)全体のマネージメントと組織マネジメントを通して、事業および組織の成長と進化を促進させて

「ハタラクカルテ」では、これまで開発を業務委託の方に開発をお願いしてきましたが、事業の拡大に合わせチームをけん引してくれる正社員のメンバーを必要としています。 ▼具体的には ・チームビルディング ・プロダクトオーナー・デザイナーと協業して、詳細仕様を確定させる ・WEBアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 ・スクラム開発におけるファシリテート ・インフラ構築・運用 ・リファクタリングに関する方針・計画の

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◆◆募集背景◆◆ オフィスおかん事業をテクノロジーを使って進化させていくためには、技術を適用して開発をしていくだけでなく、中長期に渡って成果を出し続けていける組織であり続けていくことが非常に重要です。 このポジションでは、エンジニアリングマネージャとして、オフィスおかん事業に関わるシステムのSoftware Development Lifecycle(SDL)全体のマネージメントと組織マネジメントを通して、事業および組織の成長と進化を促進させて

「ハタラクカルテ」では、これまで開発を業務委託の方に開発をお願いしてきましたが、事業の拡大に合わせチームをけん引してくれる正社員のメンバーを必要としています。 ▼具体的には ・チームビルディング ・プロダクトオーナー・デザイナーと協業して、詳細仕様を確定させる ・WEBアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 ・スクラム開発におけるファシリテート ・インフラ構築・運用 ・リファクタリングに関する方針・計画の

◆◆募集背景◆◆ オフィスおかん事業をテクノロジーを使って進化させていくためには、技術を適用して開発をしていくだけでなく、中長期に渡って成果を出し続けていける組織であり続けていくことが非常に重要です。 このポジションでは、エンジニアリングマネージャとして、オフィスおかん事業に関わるシステムのSoftware Development Lifecycle(SDL)全体のマネージメントと組織マネジメントを通して、事業および組織の成長と進化を促進させて

「ハタラクカルテ」では、これまで開発を業務委託の方に開発をお願いしてきましたが、事業の拡大に合わせチームをけん引してくれる正社員のメンバーを必要としています。 ▼具体的には ・チームビルディング ・プロダクトオーナー・デザイナーと協業して、詳細仕様を確定させる ・WEBアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 ・スクラム開発におけるファシリテート ・インフラ構築・運用 ・リファクタリングに関する方針・計画の

「ハタラクカルテ」では、これまで開発を業務委託の方に開発をお願いしてきましたが、事業の拡大に合わせチームをけん引してくれる正社員のメンバーを必要としています。 ▼具体的には ・チームビルディング ・プロダクトオーナー・デザイナーと協業して、詳細仕様を確定させる ・WEBアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 ・スクラム開発におけるファシリテート ・インフラ構築・運用 ・リファクタリングに関する方針・計画の

◆『働きたいのに、働き続けられない…』そんな人々を、テクノロジーで救う フルスタックエンジニア、もしくはフルスタックエンジニアをこれから目指したい人も合わせて募集しています！ オフィスおかんというサービスからは想起しにくい "OKAN" と "テクノロジー" ですが、OKANの事業を取り巻く多くのものがITの力によって推進されており、もはやテクノロジーの力なくして事業は成り立たなくなっています。 OKANでは事業を加速させるた

「ハタラクカルテ」では、これまで開発を業務委託の方に開発をお願いしてきましたが、事業の拡大に合わせチームをけん引してくれる正社員のメンバーを必要としています。 ▼具体的には ・チームビルディング ・プロダクトオーナー・デザイナーと協業して、詳細仕様を確定させる ・WEBアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 ・スクラム開発におけるファシリテート ・インフラ構築・運用 ・リファクタリングに関する方針・計画の

「ハタラクカルテ」では、これまで開発を業務委託の方に開発をお願いしてきましたが、事業の拡大に合わせチームをけん引してくれる正社員のメンバーを必要としています。 ▼具体的には ・チームビルディング ・プロダクトオーナー・デザイナーと協業して、詳細仕様を確定させる ・WEBアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 ・スクラム開発におけるファシリテート ・インフラ構築・運用 ・マイクロサービスアーキテクチャのシス

「ハタラクカルテ」では、これまで開発を業務委託の方に開発をお願いしてきましたが、事業の拡大に合わせチームをけん引してくれる正社員のメンバーを必要としています。 ▼具体的には ・チームビルディング ・プロダクトオーナー・デザイナーと協業して、詳細仕様を確定させる ・WEBアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 ・スクラム開発におけるファシリテート ・インフラ構築・運用 ・リファクタリングに関する方針・計画の

「ハタラクカルテ」では、これまで開発を業務委託の方に開発をお願いしてきましたが、事業の拡大に合わせチームをけん引してくれる正社員のメンバーを必要としています。 ▼具体的には ・チームビルディング ・プロダクトオーナー・デザイナーと協業して、詳細仕様を確定させる ・WEBアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 ・スクラム開発におけるファシリテート ・インフラ構築・運用 ・リファクタリングに関する方針・計画の

◆『働きたいのに、働き続けられない…』そんな人々を、テクノロジーで救う フルスタックエンジニア、もしくはフルスタックエンジニアをこれから目指したい人も合わせて募集しています！ オフィスおかんというサービスからは想起しにくい "OKAN" と "テクノロジー" ですが、OKANの事業を取り巻く多くのものがITの力によって推進されており、もはやテクノロジーの力なくして事業は成り立たなくなっています。 OKANでは事業を加速させるた

「ハタラクカルテ」では、セールス領域の再現性を高め、事業をスケールさせる役割を担ってくださる方を募集します。 【業務内容】 ・問合せのあった顧客への連絡 ・顧客との商談をし、サービスで顧客の課題を解決するためのコミュニケーション ・セールス業務の型化・ファネルの構築 ・導入後の顧客とのコミュニケーション、追加支援の提案 ・セールス起点でのサービス改善提案 【必須条件】 ・サービス・事業に強く共感していただ

OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げるHRカンパニーです。望まない離職をふせぎ、働き続けたい人が働き続けられる社会の実現に向けて、そのための社会的インフラや社会的システムの実装を目指しています。 その実現のためのツールである「オフィスおかん」というサービスをより多くの企業に導入いただくために、パートナープログラムの運営・推進を担うのがパートナー事業です。 このプログラムは一般

「ハタラクカルテ」では、セールス・マーケティング等の領域の再現性を高め、事業をスケールさせる役割を担ってくださる方を募集します。 【業務内容】 ・リード獲得～受注までの再現性を高めるための施策の企画立案・実行・PDCA ・顧客との商談をし、サービスで顧客の課題を解決するためのコミュニケーション ・サーベイの実施に係る顧客対応（組織改善の伴走とその型化など） 【必須条件】 ・サービス・事業に強く共感していただけ

OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げるHRカンパニーです。望まない離職をふせぎ、働き続けたい人が働き続けられる社会の実現に向けて、そのための社会的インフラや社会的システムの実装を目指しています。 その実現のためのツールである「オフィスおかん」というサービスをより多くの企業に導入いただくために、パートナープログラムの運営・推進を担うのがパートナー事業です。 このプログラムは一般

OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げるHRカンパニーです。望まない離職をふせぎ、働き続けたい人が働き続けられる社会の実現に向けて、そのための社会的インフラや社会的システムの実装を目指しています。 その実現のためのツールである「オフィスおかん」というサービスをより多くの企業に導入いただくために、パートナープログラムの運営・推進を担うのがパートナー事業です。 このプログラムは一般

「ハタラクカルテ」では、セールス・マーケティング等の領域の再現性を高め、事業をスケールさせる役割を担ってくださる方を募集します。 【業務内容】 ・リード獲得～受注までの再現性を高めるための施策の企画立案・実行・PDCA ・顧客との商談をし、サービスで顧客の課題を解決するためのコミュニケーション ・サーベイの実施に係る顧客対応（組織改善の伴走とその型化など） 【必須条件】 ・サービス・事業に強く共感していただけ

「ハタラクカルテ」では、サービスに共感し、様々な業務に主体的に取り組んでくださるアルバイト生を募集します。 【業務内容】 ・テクニカルサポート等CS業務 ・従業員サーベイの結果分析 ・このほか事例作成、顧客対応等、適正に応じて新しい業務を担っていただきます 【こんな方が向いています】 ・当事者意識と責任感を持って主体的にコミットできる方 ・世の中に価値を与える仕組みやサービスを創りたい方 ・新規事業の立ち上げ

◆◆仕事内容◆◆ OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションとして、望まない離職を防ぐための社会課題に挑戦しています。 ファイナンスの力で事業を推進するOKANのファイナンスチームにて、更なる事業の発展、課題の発見から施策の立案、推進まで幅広く取り組んでいただきます。またOKANは近い将来のIPOを目指して具体的なタスクを実行中であり、その推進部門であるファイナンスチームの担う役割は更に重要になってき

◆◆仕事内容◆◆ OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションとして、望まない離職を防ぐための社会課題に挑戦しています。 ファイナンスの力で事業を推進するOKANのファイナンスチームにて、更なる事業の発展、課題の発見から施策の立案、推進まで幅広く取り組んでいただきます。またOKANは近い将来のIPOを目指して具体的なタスクを実行中であり、その推進部門であるファイナンスチームの担う役割は更に重要になってき

◆◆仕事内容◆◆ OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションとして、望まない離職を防ぐための社会課題に挑戦しています。 ファイナンスの力で事業を推進するOKANのファイナンスチームにて、更なる事業の発展、課題の発見から施策の立案、推進まで幅広く取り組んでいただきます。またOKANは近い将来のIPOを目指して具体的なタスクを実行中であり、その推進部門であるファイナンスチームの担う役割は更に重要になってき

「ハタラクカルテ」では、顧客の組織課題に伴走する組織開発コンサルタントを募集します。 ・サーベイの実施に関連するお客様のサポート ・組織課題解決に向けた顧客への伴走 ・組織課題解決の手法の開発とその型化 ・組織課題解決に関わるパートナー企業とのアライアンス 【必須条件】 ・サービス・事業に強く共感していただける方 ・事業に対して当事者意識を強く持ち、自分のすべきことを自分で見つけられる方 【こんな方に向い

「ハタラクカルテ」では、次のような業務に取り組んでくださるアルバイトの方を募集します。 経験は不問です！ まずは既存のお客様とのメールを中心としたやり取り、組織サーベイ（アンケート）の結果分析等から始めて事業について理解を深めていただきます。 【業務内容】 ・請求書発行、契約更新等にまつわる事務処理 ・フォーマットにのっとってデータを分析し、レポートを作成 ・顧客への資料送付やアポ確認等の営業アシスタン

◆◆募集背景◆◆ オフィスおかんは全ての顧客ごとに最適な商品比率、納品バランスを独自アルゴリズムによって計算し、商品を日々お届けしています。それを実現するためには、商品在庫をどの程度保有するか、どのスケジュールで製造パートナーに商品を発注するのか、ということがとても重要です。無駄に発注してしまえば賞味期限切れの廃棄となってしまうため、環境にもよくないだけでなく、ビジネス的にも利益率の悪化に直結して

オフィスおかん、ハタラクカルテなど、OKANは「働く人」に向けたサービスを展開しています。単なる食事支援ではなく、従業員満足度の向上や働き方改革や健康経営に寄与できるサービスとして導入いただいているサービスです。 そんな株式会社OKANが運営する、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をテーマに「働き方」「健康経営」「福利厚生」などの情報を掲載している『おかんの給湯室』。（https://www.okan-media.jp/） メディアをグロ

「ハタラクカルテ」では、これから事業をスケールさせていくにあたって、たくさんのやらなければならないこと、やりたいことがあり、一緒に事業をつくっていってくださる方を募集します。 何をやっていくのがいいかも含めて、チームで話をしていければいいのですが、例えば次のような業務があります。 ・リード獲得～受注までの再現性を高めるためのマーケティング・セールス施策の企画立案・実行・PDCA ・商談をし、サービスでお客

◆◆募集背景◆◆ オフィスおかんは全ての顧客ごとに最適な商品比率、納品バランスを独自アルゴリズムによって計算し、商品を日々お届けしています。それを実現するためには、商品在庫をどの程度保有するか、どのスケジュールで製造パートナーに商品を発注するのか、ということがとても重要です。無駄に発注してしまえば賞味期限切れの廃棄となってしまうため、環境にもよくないだけでなく、ビジネス的にも利益率の悪化に直結して

◆◆募集背景◆◆ オフィスおかんは全ての顧客ごとに最適な商品比率、納品バランスを独自アルゴリズムによって計算し、商品を日々お届けしています。それを実現するためには、商品在庫をどの程度保有するか、どのスケジュールで製造パートナーに商品を発注するのか、ということがとても重要です。無駄に発注してしまえば賞味期限切れの廃棄となってしまうため、環境にもよくないだけでなく、ビジネス的にも利益率の悪化に直結して

「ハタラクカルテ」では、これから事業をスケールさせていくにあたって、たくさんのやらなければならないこと、やりたいことがあり、一緒に事業をつくっていってくださる方を募集します。 何をやっていくのがいいかも含めて、チームで話をしていければいいのですが、例えば次のような業務があります。 ・リード獲得～受注までの再現性を高めるためのマーケティング・セールス施策の企画立案・実行・PDCA ・商談をし、サービスでお客

大きな未来を見据えて、一緒に事業を創っていく仲間を募集します。 ポジションや役割にこだわらず、ミッション・ビジョンに共感した会社で働きたい 経験の延長線上のキャリア選択だけではなく、組織が社会へ提供する価値やビジョンへの共感性で選択したい 当てはまる方、ぜひご応募ください。 ◇求める人物像 ・OKANの「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションに共感し、実現のためにアクションできる方 ・重視する

「ハタラクカルテ」では、これまではサービスそのものをあり方を探す「探索」のフェーズでしたが、これからは拡大のフェーズに移ります。 このため、サービスに共感し、様々な業務に主体的に取り組んでくださるインターン生を募集します。 経験は不問です！ まずは既存のお客様とのメールを中心としたやり取り、組織サーベイ（アンケート）の結果分析等から始めて事業について理解を深めていただきます。 そのあとは事例記事の作

オフィスおかん、ハタラクカルテなど、OKANは「働く人」に向けたサービスを展開しています。単なる食事支援ではなく、従業員満足度の向上や働き方改革や健康経営に寄与できるサービスとして導入いただいているサービスです。 そんな株式会社OKANが運営する、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をテーマに「働き方」「健康経営」「福利厚生」などの情報を『おかんの給湯室』。（https://okan-media.jp/） メディアをグロースするための