株式会社おかん

◆《OKANが挑むHRtechの新事業！企業が抱える課題を解決するサーバーサイドエンジニア》 OKANは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働くヒトや企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、「オフィスおかん」の事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 今年に入り、新規事業である離職要因分析サービス「ハイジ」のβ版をリリースしました。今回は、サービスの開発を通し、「ハイジ」を一緒に育ててくれるサーバーサイドエンジニアを募集します！ ◎「ハイジ」について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・新規Webサービスの設計、開発 ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・PHP、Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　など 【開発環境】 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa 【エンジニアチームについて】 ◎正社員2名・業務委託4名のチームです。 -フラットな組織体制のため、雇用形態に関わらず、各役割を持って業務を進めています。 ◎全て自社内で開発 -自分のアイデアを発信・反映しやすく、設計～開発の全ての工程に携わることができます。 ▼ エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278 ▼当社社員のインタビュー "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・RubyなどによるWebアプリケーション開発経験 【歓迎スキル/経験】 ・RubyOnRails 5.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある方 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《OKANが挑むHRtechの新事業！企業が抱える課題を解決するサーバーサイドエンジニア》 OKANは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働くヒトや企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、「オフィスおかん」の事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 今年に入り、新規事業である離職要因分析サービス「ハイジ」のβ版をリリースしました。今回は、サービスの開発を通し、「ハイジ」を一緒に育ててくれるサーバーサイドエンジニアを募集します！ ◎「ハイジ」について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・新規Webサービスの設計、開発 ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・PHP、Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　など 【開発環境】 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa 【エンジニアチームについて】 ◎正社員2名・業務委託4名のチームです。 -フラットな組織体制のため、雇用形態に関わらず、各役割を持って業務を進めています。 ◎全て自社内で開発 -自分のアイデアを発信・反映しやすく、設計～開発の全ての工程に携わることができます。 ▼ エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278 ▼当社社員のインタビュー "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・RubyなどによるWebアプリケーション開発経験 【歓迎スキル/経験】 ・RubyOnRails 5.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある方 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《OKANが挑むHRtechの新事業！企業が抱える課題を解決するサーバーサイドエンジニア》 OKANは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働くヒトや企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、「オフィスおかん」の事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 今年に入り、新規事業である離職要因分析サービス「ハイジ」のβ版をリリースしました。今回は、サービスの開発を通し、「ハイジ」を一緒に育ててくれるサーバーサイドエンジニアを募集します！ ◎「ハイジ」について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・新規Webサービスの設計、開発 ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・PHP、Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　など 【開発環境】 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa 【エンジニアチームについて】 ◎正社員2名・業務委託4名のチームです。 -フラットな組織体制のため、雇用形態に関わらず、各役割を持って業務を進めています。 ◎全て自社内で開発 -自分のアイデアを発信・反映しやすく、設計～開発の全ての工程に携わることができます。 ▼ エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278 ▼当社社員のインタビュー "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・RubyなどによるWebアプリケーション開発経験 【歓迎スキル/経験】 ・RubyOnRails 5.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある方 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

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◆《OKANが挑むHRtechの新事業！企業が抱える課題を解決するサーバーサイドエンジニア》 OKANは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働くヒトや企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、「オフィスおかん」の事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 今年に入り、新規事業である離職要因分析サービス「ハイジ」のβ版をリリースしました。今回は、サービスの開発を通し、「ハイジ」を一緒に育ててくれるサーバーサイドエンジニアを募集します！ ◎「ハイジ」について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・新規Webサービスの設計、開発 ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・PHP、Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　など 【開発環境】 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa 【エンジニアチームについて】 ◎正社員2名・業務委託4名のチームです。 -フラットな組織体制のため、雇用形態に関わらず、各役割を持って業務を進めています。 ◎全て自社内で開発 -自分のアイデアを発信・反映しやすく、設計～開発の全ての工程に携わることができます。 ▼ エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278 ▼当社社員のインタビュー "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・RubyなどによるWebアプリケーション開発経験 【歓迎スキル/経験】 ・RubyOnRails 5.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある方 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《OKANが挑むHRtechの新事業！企業が抱える課題を解決するサーバーサイドエンジニア》 OKANは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働くヒトや企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、「オフィスおかん」の事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 今年に入り、新規事業である離職要因分析サービス「ハイジ」のβ版をリリースしました。今回は、サービスの開発を通し、「ハイジ」を一緒に育ててくれるサーバーサイドエンジニアを募集します！ ◎「ハイジ」について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・新規Webサービスの設計、開発 ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・PHP、Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　など 【開発環境】 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa 【エンジニアチームについて】 ◎正社員2名・業務委託4名のチームです。 -フラットな組織体制のため、雇用形態に関わらず、各役割を持って業務を進めています。 ◎全て自社内で開発 -自分のアイデアを発信・反映しやすく、設計～開発の全ての工程に携わることができます。 ▼ エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278 ▼当社社員のインタビュー "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・RubyなどによるWebアプリケーション開発経験 【歓迎スキル/経験】 ・RubyOnRails 5.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある方 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

既存サービス「オフィスおかん」、新規事業（webサービス）とますますの事業拡大のため、CTO候補を募集します。 サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、現在の事業でオフライン・オンライン問わずエンジニアメンバーの活躍でオフィスおかん事業は飛躍的にアップデート・効率化されています。また、今後も新規事業に積極的に挑戦していきたいと思っていますので、自らの力で新サービスを立ち上げたいエンジニア大歓迎です！ 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信、反映していただける環境です。 また、設計～開発の全ての工程に関わっていただくことができます。 【業務内容】 ・新規事業の要件定義・設計・開発・運用・改善 ・エンジアチームの体制構築 
・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解  ・要件定義の補助や提案、設計  ・新規webサービスの設計、開発 ・社内用契約・在庫情報管理用Webアプリの企画・開発 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・各種サービスや、基幹業務システムのPHP、Rubyコーディング  ・既存コードのリファクタリング  ・コードレビュー 　等 【必須要件】  ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること 【求める人物像】 ・自らの立場を理解し、常に誠実で模範となる言動を発することができる ・会社の意思を理解し、正しくメンバーや外部に伝えることができる ・自らの損得ではなく、組織や事業の損得で動くことができる ・組織や事業を俯瞰し、中長期的なプランと課題をアウトプットできる ・自らのミッションの範囲に限らず、あらゆることに当事者意識とリーダーシップを発揮出来る ・自チームの最適化ではなく、会社の最適化を考えることができる まずは気軽にご連絡ください。 
ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方、ぜひ一度フランクに弊社オフィスでお話できますと幸いです。 私たちの現状やビジョン、今回オファーをしたいチームのミッションについてお伝えをさせていただきます。 こちらの記事もご覧ください エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278

◆”OKAN” × ”テクノロジー”？？ 株式会社OKANでは、エンジニアメンバーが作成した社内システムを利用することによって、主力事業"オフィスおかん"の業務効率を最大化し、少ない人数で急激な成長を可能にしています。 現在OKANでは、企画開発中の新たなwebサービス事業をカタチにするエンジニアを募集しています。自らの力で新サービスを立ち上げたい、立ち上げた経験のあるエンジニアの方、ぜひお話させてください！ ◆こんな環境です 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信・反映していただける環境です。 設計～開発の全ての工程に携わることができます。 リモートワークも導入しています。 ◆具体的に行っていただくこと ・新規webサービスの設計、実装 ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・社内用契約・在庫情報管理用Webアプリの企画・開発 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・各種サービスや、基幹業務システムの、Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー 　等 ーーーーーー 【必須要件】 ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること ・RubyによるWebアプリケーションの開発経験（実務1年以上） ・RubyOnRails 5.0以上の経験 【あれば尚可】 ・新規事業の開発経験 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 【求める人物像】 こんな方と働きたい！！ ・自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・食に興味関心のある方 ・現代のオフィス環境に疑問を感じている方 ・将来起業を考えている方 ーーーーーー 少しでも気になった方、ぜひご応募ください！ こちらの記事もご覧ください エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278

OKANでは、将来を見据えて、ユーザー視点で「サービスをこうしていきたい、こうあるべきだ」と一緒に考えられるフロントエンドエンジニア/デザイナーをお待ちしております。 ▼やっていただきたいこと 1. 新規事業開発 新規事業でWEBサービスを企画開発中です。 このプロジェクトに参画していただき、企画から画面デザイン/フロントエンド開発などをご担当いただきます。 2.既存サービスのUI向上 弊社サービスの主軸であるオフィスおかんは、企業担当者様・従業員の皆様（ToB, ToE）と直接接点を持つWEBサービス/スマートフォンアプリがあります。 成長を続けるオフィスおかんの利用者様からの満足度を上げ、今後も継続的に成長を続けるために、これらのWEBサービス/スマートフォンアプリをより便利に、より使いやすくするための企画立案や、フロントエンドの実装をお願いします。 ▼具体的な業務内容 ・エンジニア・デザイナーと連携しながら、WEB・アプリのUI/ UXデザイン、システム要件定義〜フロントエンド開発 ・具体的な改善施策の立案 ・ワイヤーフレームやプロトタイプ、カスタマージャーニーマップ設計 ・ユーザーリサーチ、テスト、数値分析 ▼必須要件 ・OKANのミッション、実現したい世界に強く共感していただけること ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・HTML, CSS, JavaScriptの開発経験 ▼あれば尚可 ・新規事業の開発経験 ・Vue.jsなど最新フロントエンド開発技術の理解 ・Gitの基本的な操作が行えること ▼働き方 柔軟な働き方を推進しています。 フレックスタイムやリモートワークを導入しています。 ▼こんなメンバーを求めています ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・新しい仕組みを自分の手で創りたい ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい ・もっと働きやすい環境は創れる！と思っている ・食生活を良くしたい ・仮説を立て検証するくせがある ・将来やりたいことがある ・徹底的にユーザー目線で物事を捉える 高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。 設立間もない若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！ まずは色々お話ししましょう！ご応募お待ちしています。 こちらの記事もご覧ください エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278

OKANは『働くヒトのライフスタイルを豊かにする』をミッションに、健康・育児・介護など働くヒトの課題をオフライン・オンラインから解決しようとしている企業です。 サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、現在の事業でオフライン・オンライン問わずエンジニアメンバーの活躍でオフィスおかん事業は飛躍的にアップデート・効率化されています。 既存事業のオフィスおかんでは効率化を進めるための社内外システム開発やアプリを中心とした開発を。また、新規事業としてwebサービスを予定していますので、自らの力で新サービスを立ち上げたいエンジニア大歓迎です！ 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信、反映していただける環境です。 また、設計～開発の全ての工程に関わっていただくことができます。 "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 ◆具体的には・・・ ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解  ・要件定義の補助や提案、設計  ・新規webサービスの設計、開発 ・社内用契約・在庫情報管理用Webアプリの企画・開発 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・各種サービスや、基幹業務システムのPHP、Rubyコーディング  ・既存コードのリファクタリング  ・コードレビュー 　等 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信、反映していただける環境です。 【必須要件】 ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること ・RubyなどによるWebアプリケーションか、Android, iOSのネイティブアプリケーションの開発経験 ・HTML/CSS/JavaScript/jQueryをひと通り扱えること というものの、スキルよりもマインドを優先しています！ 【あれば尚可】 ・RubyOnRails 5.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 【求める人物像】 こんな方と働きたい！！ ・自信のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・食に興味関心のある方 ・現代のオフィス環境に疑問を感じている方 ・将来起業を考えている方 ◆こちらの記事もご覧ください エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278

我々のサービスの導入企業の従業員は1品100円で24時間健康的なお惣菜を購入可能です。このサービスは一見するとオフラインの要素に強みがありそうに見えます。エンジニアメンバーがどんな活躍をしているのか見えにくいのではないでしょうか。 しかし、我々の真の強みは、徹底的な効率化、最適化といった、より良いオペレーションの追求にあります。これを実現するために我々は、サービス開始当初から製造・配送、サプライチェーンを知恵(人力)とITを同時に用いて最適化してきました。われわれの実現したい世界を本当に実現するには、これをさらに推し進め、事業を拡大させることが必須です。そのために様々なシステム開発が必要です。 また、既存の事業に止まらず、新規事業として”働くヒトのライフスタイルを豊かにする”ためのwebサービスをスタートさせるべく考えています。ますます、エンジニアメンバーの活躍の幅が広がる予定です。 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信、反映していただける環境です。 また、設計～開発の全ての工程に関わっていただくことができます。下記は参考まで。 "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 ◆具体的には・・・ 　新規顧客開拓のための決済アプリの企画・開発 　既存顧客とのインタラクティブなコミュニケーションを実現する管理画面の企画・開発 　社内用契約・在庫情報管理用システムの企画・開発 　今後のシステム拡張を見越した技術検証 　新規事業開発　など 【希望要件】 ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること ・Ruby, PHP, JavaなどによるWebアプリケーションか、Android, iOSのネイティブアプリケーションの開発経験 ・HTML/CSS/JavaScript/jQueryをひと通り扱えること 【あれば尚可】 ・RubyOnRails 4.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある ・PHP 5.3以上の経験がある、もしくはそれ以前バージョンの経験がある ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 【求める人物像】 こんな方と働きたい！！ ・自信のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・食に興味関心のある方 ・現代のオフィス環境に疑問を感じている方 ・将来起業を考えている方 ◆こちらの記事もご覧ください エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278

◆◆ 業務内容 ◆◆ OKANが提供するAndroid/iOSアプリの開発をお任せします。 社内のアプリ企画担当者と、アプリの仕様を協議しながらアプリ開発を進めていただきます。 アプリの開発だけにとどまらず、サーバーサイドまで開発できる方、ビジネスサイドのことまで考えて開発できる方、大歓迎です！！ 要件定義・基本設計などの上流工程から実装・テストまで一貫してご担当していただけます。 全て自社内開発ですので、意見やアイデアを発信、反映していただけます。 エンジニアに裁量のある環境で、新しい技術の採用にも積極的です。 ＜現在提供中のアプリ＞ 『おかんPay』 Android版：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.okan.account iOS版：https://itunes.apple.com/jp/app/id930164902 ※今後は事業のフェーズに合わせて様々なアプリを開発していく予定です。 例えば… ・新規顧客開拓の為のアプリ ・既存顧客とのインタラクティブなコミュニケーションを実現するアプリ ・社内在庫管理システム＆アプリ ・配達オペレーション用アプリ　など ◆◆ 技術/経験 ◆◆ ＜必須＞ ・より良いアプリにするために積極的に意見 / 提案できる方 ・以下のうちいずれかの実務経験 　ーReactNative開発経験 　ーReact.js開発経験 　ーVue.js開発経験 ＜歓迎＞ ・Ruby on Rails開発経験 ・ios/androidのネイティブ開発経験 ◆こちらの記事もご覧ください エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278

OKANは『働くヒトのライフスタイルを豊かにする』をミッションに、健康・育児・介護など働くヒトの課題をオフライン・オンラインから解決しようとしている企業です。 サービスや社名からは想起しにくい、”OKAN”と”テクノロジー”ですが、現在の事業でオフライン・オンライン問わずエンジニアメンバーの活躍でオフィスおかん事業は飛躍的にアップデート・効率化されています。 我々のサービスの導入企業の従業員は1品100円で24時間健康的なお惣菜を購入可能です。このサービスは一見すると「お惣菜の美味しさ」や「種類」「価格」といったリアルな要素に強みがありそうに見えます。 しかし、だれからも真似できない、我々の真の強みは、徹底的な効率化、最適化の追求にあります。これを実現するために我サービスの当初から製造・配送、サプライチェーンを知恵(人力)とITを同時に用いて最適化してきました。実現したい世界を本当に実現するには、これをさらに推し進め、事業のスケーラビリティを拡大させることが必須です。そのために様々なシステム開発が必要です。 また、webサービスなどの新規事業にも積極的に挑戦していきたいと思っていますので、自らの力で新サービスを立ち上げたいエンジニア大歓迎です！ 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信、反映していただける環境です。 また、設計～開発の全ての工程に関わっていただくことができます。 "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 ◆具体的には・・・ ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解  ・要件定義の補助や提案、設計  ・新規webサービスの設計、開発 ・社内用契約・在庫情報管理用Webアプリの企画・開発 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・各種サービスや、基幹業務システムのPHP、Rubyコーディング  ・既存コードのリファクタリング  ・コードレビュー 　等 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信、反映していただける環境です。 【必須要件】 ・おかんのミッション、実現したい世界に共感してくれること ・Ruby, PHP, JavaなどによるWebアプリケーションか、Android, iOSのネイティブアプリケーションの開発経験 ・HTML/CSS/JavaScript/jQueryをひと通り扱えること 【あれば尚可】 ・RubyOnRails 4.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある ・PHP 5.3以上の経験がある、もしくはそれ以前バージョンの経験がある ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 【求める人物像】 こんな方と働きたい！！ ・自信のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・食に興味関心のある方 ・現代のオフィス環境に疑問を感じている方 ・将来起業を考えている方

開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信、反映していただける環境です。 また、設計～開発の全ての工程に関わっていただくことができます。もちろんサーバーサイドだけでなくフロントエンドにも挑戦したい方にご活躍いただける環境です。 我々のサービスの導入企業の従業員は1品100円で24時間健康的なお惣菜を購入可能です。このサービスは一見すると「お惣菜の美味しさ」や「種類」「価格」といったリアルな要素に強みがありそうに見えます。 しかし、だれからも真似できない、我々の真の強みは、徹底的な効率化、最適化といった、より良いオペレーションの追求にあります。これを実現するために我々は、サービスの当初から製造・配送、サプライチェーンを知恵(人力)とITを同時に用いて最適化してきました。われわれの実現したい世界を本当に実現するには、これをさらに推し進め、事業のスケーラビリティを拡大させることが必須です。そのために様々なシステム開発が必要です。 "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 【必須要件】 ・おかんのミッション、実現したい世界に共感してくれること ・Ruby, PHP, JavaなどによるWebアプリケーション開発経験 【あれば尚可】 ・RubyOnRails 4.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある ・PHP 5.3以上の経験がある、もしくはそれ以前バージョンの経験がある ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・HTML/CSS/JavaScript/jQueryをひと通り扱えること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 【求める人物像】 こんな方と働きたい！！ ・自信のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・食に興味関心のある方 ・現代のオフィス環境に疑問を感じている方 ・将来起業を考えている方 ◆こちらの記事もご覧ください エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278

我々のサービスの導入企業の従業員は1品100円で24時間健康的なお惣菜を購入可能です。このサービスは一見すると「お惣菜の美味しさ」や「種類」「価格」といったリアルな要素に強みがありそうに見えます。 しかし、だれからも真似できない、我々の真の強みは、徹底的な効率化、最適化といった、より良いオペレーションの追求にあります。これを実現するために我々は、サービスの当初から製造・配送、サプライチェーンを知恵(人力)とITを同時に用いて最適化してきました。われわれの実現したい世界を本当に実現するには、これをさらに推し進め、事業のスケーラビリティを拡大させることが必須です。そのために様々なシステム開発が必要です。 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信、反映していただける環境です。 また、設計～開発の全ての工程に関わっていただくことができます。下記は参考まで。 "働くこと"と"料理"は似ている!? 炎の料理人が『おかん』のエンジニアになったワケhttps://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/83605 ◆具体的には・・・ 　新規顧客開拓のためのWebアプリの企画・開発 　既存顧客とのインタラクティブなコミュニケーションを実現するWebアプリの企画・開発 　社内用契約・在庫情報管理用Webアプリの企画・開発 　配達オペレーション用Webアプリの企画・開発 　今後のシステム拡張を見越した技術検証 など 開発は全て社内で行うため、自分の意見やアイデアを発信、反映していただける環境です。 また、設計～開発の全ての工程に関わっていただくことができます。 【必須要件】 ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること ・Ruby, PHP, JavaなどによるWebアプリケーションか、Android, iOSのネイティブアプリケーションの開発経験 【あれば尚可】 ・RubyOnRails 4.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある ・PHP 5.3以上の経験がある、もしくはそれ以前バージョンの経験がある ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・HTML/CSS/JavaScript/jQueryをひと通り扱えること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 【求める人物像】 こんな方と働きたい！！ ・自信のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・食に興味関心のある方 ・現代のオフィス環境に疑問を感じている方 ・将来起業を考えている方 ◆こちらの記事もご覧ください エンジニアグループの紹介 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/150278

サービス・組織の拡大に伴い、デザインの力で「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」CDO候補を募集しています！ 戦略作りから実行まで携わり、自らの手で市場を開拓してもらいます。 
強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性で会社全体のクリエイティブを統括できる・してみたい方は、ぜひご応募ください！ 【業務内容】 
 ・『オフィスおかん』『ハイジ』におけるクリエイティブ戦略の企画、立案、実行 
 ・オンライン・オフラインの制作物のQCD最適化 ・アプリのUIUX ・クリエイティブチームの統括 
・コーポレートブランディング など 【必須要件】  ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること ・クリエイティブを通して人の意識や行動を変容させられること 【求める人物像】 ・自らの立場を理解し、常に誠実で模範となる言動を発することができる ・会社の意思を理解し、正しくメンバーや外部に伝えることができる ・自らの損得ではなく、組織や事業の損得で動くことができる ・組織や事業を俯瞰し、中長期的なプランと課題をアウトプットできる ・自らのミッションの範囲に限らず、あらゆることに当事者意識とリーダーシップを発揮出来る ・自チームの最適化ではなく、会社の最適化を考えることができる まずは気軽にご連絡ください。ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方、ぜひ一度フランクに弊社オフィスでお話できますと幸いです。 私たちの現状やビジョン、クリエイティブグループのミッションについてお伝えをさせていただきます。

OKANでは、将来の展開を見据えて、ユーザー視点で「サービスをこうしていきたい、こうあるべきだ」と考えられるUI/UXデザイナー、ディレクターをお待ちしております。 そんなオフィスおかんのローンチから３年が経ち、導入企業数・利用者数は大きく伸び続けています。 その成長スピードを落とすことなくユーザー満足度向上を追求し続けるためには、サービス自体の質を常に向上させていくだけでなく、ToB ToC双方のサービスユーザー（企業担当者・従業員）視点から考えられる、ディレクターが重要だと考えています。 また、今後新規事業としてwebサービスを予定しておりますので、この役割もご担当いただきたいと考えています。 ▼業務内容 ・エンジニア、カスタマーサクセス等のチームと連携しての業務推進・社内外のシステム（Web・アプリ）のUXデザイン ・具体的な改善施策の立案 
・ワイヤーフレームやプロトタイプ、カスタマージャーニーマップ設計 ・ユーザーリサーチ、テスト、数値分析 ・UIデザイン、システム要件定義、開発ディレクション ・プロジェクト進行管理 ▼こんなメンバーを求めています ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・新しい仕組みを自分の手で創りたい ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい ・もっと働きやすい環境は創れる！と思っている ・食生活を良くしたい ・仮説を立て検証するくせがある ・将来やりたいことがある ・徹底的にユーザー目線で物事を捉える 高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。 設立間もない若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！ まずは色々お話ししましょう！ご応募お待ちしています。

私たちはビジョンファーストで、将来誰しもが利用し、社会から必要とされる新しい仕組みや文化を創ることを目指しています。 そんなビジョンに共感をし、自らのセンスやスキルを活かして、アートディレクターやデザイナーという立場から、ビジョンの実現に貢献いただける方を募集しています。 
業務内容は、サービスの企画・マーケティングに伴うサイト制作、グラフィック制作がメインの業務になります。 ＜主なデザイン業務＞ ・Webデザイン ・アプリデザイン ・紙デザイン ・プロダクトデザイン ・グラフィックデザイン ・各制作の企画／設計 経験が浅くても、デザインが好き！コーディングが好き！企画するのが好き！食べることも好き！という方を募集しています。一緒に“おかん”クリエイティブを創っていきましょう！ ＜＜応募条件＞＞ ◆ Adobe Photoshop / Illustrator 制作経験１年以上 ◆ HTML / CSS 経験１年以上 　 ※ HTMLページを１からコーディングができる基本スキル 　 ※ jQueryなどJavaScriptライブラリを活用できるスキル ◆ 画面設計から構成案まで。具体的なアウトプットを視覚化し提案した経験がある方

＜働きつづけられる社会を実現！労働力不足の解決に挑む新規事業責任者＞ 働きつづけられる組織をつくるための新規事業「ハイジ」の責任者を募集します。 OKANでは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く上での課題を特定・解決し、働き続けられる社会の実現を目指しています。 働きつづけられない問題の特定から、解決まで取り組むHRカンパニーとして、今後様々な事業を展開予定です。その中でも「ハイジ」は、多くの企業の意識を変え、人材不足を解決するためのインフラとなり得る重要な事業です。責任者として、社会課題を解決する事業を創るという、大きなチャレンジをしてみませんか？ ◆「ハイジ」について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・事業戦略の企画、立案、実行 ・チーム体制構築 ・ディレクション全般 　 ・グループメンバーの採用　　など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲がある方 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・事業責任（PL）を負える方 【歓迎スキル/経験】 ・新規事業または新規サービス・プロダクトの立ち上げの経験や、それに資する経験・意欲 ・Webアプリケーションなどのプロダクトマネジメント/ディレクション業務経験 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

＜働きつづけられる社会を実現！労働力不足の解決に挑む新規事業責任者＞ 働きつづけられる組織をつくるための新規事業「ハイジ」の責任者を募集します。 OKANでは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く上での課題を特定・解決し、働き続けられる社会の実現を目指しています。 働きつづけられない問題の特定から、解決まで取り組むHRカンパニーとして、今後様々な事業を展開予定です。その中でも「ハイジ」は、多くの企業の意識を変え、人材不足を解決するためのインフラとなり得る重要な事業です。責任者として、社会課題を解決する事業を創るという、大きなチャレンジをしてみませんか？ ◆「ハイジ」について（https://hygi.jp/） 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・事業戦略の企画、立案、実行 ・チーム体制構築 ・ディレクション全般 　 ・グループメンバーの採用　　など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲がある方 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・事業責任（PL）を負える方 【歓迎スキル/経験】 ・新規事業または新規サービス・プロダクトの立ち上げの経験や、それに資する経験・意欲 ・Webアプリケーションなどのプロダクトマネジメント/ディレクション業務経験 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《「誰もが働き続けられる社会」を実現！OKANのSaaS事業の根幹を担うプロダクトマネージャー》 OKANは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働くヒトや様々な企業が抱える課題の解決を目指している企業です。 2019年1月より、離職理由の約8割を占めるとされる「ハイジーンファクター」に特化したサービス「ハイジ」（https://hygi.jp/）のβ版の提供を開始。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 今回は、「ハイジ」の事業を支え、チームマネジメントを担うプロダクトマネージャーを募集します。「ハイジ」は、私たちが目指す「働き続けられる」社会を実現し、人材不足を解決するためのインフラになり得ると考えています。私たちと一緒に、日本の社会課題を解決する事業を作っていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・事業戦略の企画、立案、実行 ・チーム体制構築 ・サービスの開発仕様策定、開発ディレクション ・ディレクション全般 　 ・グループメンバーの採用　　など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲がある方 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・事業責任（PL）を負える方 【歓迎スキル/経験】 ・新規事業または新規サービス・プロダクトの立ち上げの経験や、それに資する経験・意欲 ・Webアプリケーションなどのプロダクトマネジメント/ディレクション業務経験 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《「誰もが働き続けれる社会」を実現！OKANのSaaS事業の根幹を担うプロダクトマネージャー》 OKANは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働くヒトや様々な企業が抱える課題の解決を目指している企業です。 2019年1月より、離職理由の約8割を占めるとされる「ハイジーンファクター」に特化したサービス「ハイジ」（https://hygi.jp/）のβ版の提供を開始。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 今回は、「ハイジ」の事業を支え、チームマネジメントを担うプロダクトマネージャーを募集します。「ハイジ」は、私たちが目指す「働き続けられる」社会を実現し、人材不足を解決するためのインフラになり得ると考えています。私たちと一緒に、日本の社会課題を解決する事業を作っていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・事業戦略の企画、立案、実行 ・チーム体制構築 ・サービスの開発仕様策定、開発ディレクション ・ディレクション全般 　 ・グループメンバーの採用　　など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲がある方 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・事業責任（PL）を負える方 【歓迎スキル/経験】 ・新規事業または新規サービス・プロダクトの立ち上げの経験や、それに資する経験・意欲 ・Webアプリケーションなどのプロダクトマネジメント/ディレクション業務経験 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《「誰もが働き続けれる社会」を実現！OKANのSaaS事業の根幹を担うプロダクトマネージャー》 OKANは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働くヒトや様々な企業が抱える課題の解決を目指している企業です。 2019年1月より、離職理由の約8割を占めるとされる「ハイジーンファクター」に特化したサービス「ハイジ」（https://hygi.jp/）のβ版の提供を開始。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 今回は、「ハイジ」の事業を支え、チームマネジメントを担うプロダクトマネージャーを募集します。「ハイジ」は、私たちが目指す「働き続けられる」社会を実現し、人材不足を解決するためのインフラになり得ると考えています。私たちと一緒に、日本の社会課題を解決する事業を作っていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・事業戦略の企画、立案、実行 ・チーム体制構築 ・サービスの開発仕様策定、開発ディレクション ・ディレクション全般 　 ・グループメンバーの採用　　など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲がある方 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・事業責任（PL）を負える方 【歓迎スキル/経験】 ・新規事業または新規サービス・プロダクトの立ち上げの経験や、それに資する経験・意欲 ・Webアプリケーションなどのプロダクトマネジメント/ディレクション業務経験 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《「誰もが働き続けれる社会」を実現！OKANのSaaS事業の根幹を担うプロダクトマネージャー》 OKANは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働くヒトや様々な企業が抱える課題の解決を目指している企業です。 2019年1月より、離職理由の約8割を占めるとされる「ハイジーンファクター」に特化したサービス「ハイジ」（https://hygi.jp/）のβ版の提供を開始。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 今回は、「ハイジ」の事業を支え、チームマネジメントを担うプロダクトマネージャーを募集します。「ハイジ」は、私たちが目指す「働き続けられる」社会を実現し、人材不足を解決するためのインフラになり得ると考えています。私たちと一緒に、日本の社会課題を解決する事業を作っていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・事業戦略の企画、立案、実行 ・チーム体制構築 ・サービスの開発仕様策定、開発ディレクション ・ディレクション全般 　 ・グループメンバーの採用　　など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲がある方 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・事業責任（PL）を負える方 【歓迎スキル/経験】 ・新規事業または新規サービス・プロダクトの立ち上げの経験や、それに資する経験・意欲 ・Webアプリケーションなどのプロダクトマネジメント/ディレクション業務経験 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

「オフィスおかん」や関連する新事業・新サービスは今一気に成長をさせたいフェーズに入っています。 私たちは、将来誰しもが利用し、社会から必要とされる新しい仕組みや文化を創ることを目指しています。 そんなミッションに共感し、自らの経験やスキルを活かして、これからの「オフィスおかん」たちを創るマーケティング担当者を募集しています！ 業務内容は、「オフィスおかん」および関係サービスへの問い合わせ数を最大化するためのマーケティング活動です。 例えば ・オンラインマーケティングの企画立案と実行 ・オウンドメディアのコンテンツ企画 ・進行管理（ライターのスケジュール管理等） ・取材（インタビュー等） ・編集 全てを手段として捉え、本来的な目的であるビジョンやミッションの実現を一緒に目指していただける方を求めています。

◆《時短勤務も可能！／OKANの組織の未来を創る採用担当》◆ OKANは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働くヒトや企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。今回は、OKANの人材採用を一手に担う採用担当を募集します！新規事業もスタートし、より多くの人材を採用していくための戦略や求職者への情報発信などをお任せします。 ご自身のやる気次第で、採用業務以外にも、総務・経理・労務・法務などの、コーポレート業務全般の統括に挑戦することも可能なポジションです。オフィス（代々木駅徒歩2分）に出勤いただく必要はありますが、フルタイムや時短など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材定義 ・PRと連動した、求職者への情報発信 ・媒体/採用フローの選定 ・求職者対応（アプローチ・面接・入社後支援） など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 ・採用経験3年以上 【こんな方がマッチします！】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・コーポレート業務以外にもチャレンジしたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・融通のきく仕事を探している方 ・育児と両立したい方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《時短勤務も可能！／OKANの組織の未来を創る採用担当》◆ OKANは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働くヒトや企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。今回は、OKANの人材採用を一手に担う採用担当を募集します！新規事業もスタートし、より多くの人材を採用していくための戦略や求職者への情報発信などをお任せします。 ご自身のやる気次第で、採用業務以外にも、総務・経理・労務・法務などの、コーポレート業務全般の統括に挑戦することも可能なポジションです。オフィス（代々木駅徒歩2分）に出勤いただく必要はありますが、フルタイムや時短など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材定義 ・PRと連動した、求職者への情報発信 ・媒体/採用フローの選定 ・求職者対応（アプローチ・面接・入社後支援） など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 ・採用経験3年以上 【こんな方がマッチします！】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・コーポレート業務以外にもチャレンジしたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・融通のきく仕事を探している方 ・育児と両立したい方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《時短勤務も可能！／OKANの組織の未来を創る採用担当》◆ OKANは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働くヒトや企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。今回は、OKANの人材採用を一手に担う採用担当を募集します！新規事業もスタートし、より多くの人材を採用していくための戦略や求職者への情報発信などをお任せします。 ご自身のやる気次第で、採用業務以外にも、総務・経理・労務・法務などの、コーポレート業務全般の統括に挑戦することも可能なポジションです。オフィス（代々木駅徒歩2分）に出勤いただく必要はありますが、フルタイムや時短など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材定義 ・PRと連動した、求職者への情報発信 ・媒体/採用フローの選定 ・求職者対応（アプローチ・面接・入社後支援） など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 ・採用経験3年以上 【こんな方がマッチします！】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・コーポレート業務以外にもチャレンジしたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・融通のきく仕事を探している方 ・育児と両立したい方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《時短勤務も可能！／OKANの組織の未来を創る採用担当》◆ OKANは、「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働くヒトや企業が抱える様々な課題解決を目指している企業です。今回は、OKANの人材採用を一手に担う採用担当を募集します！新規事業もスタートし、より多くの人材を採用していくための戦略や求職者への情報発信などをお任せします。 ご自身のやる気次第で、採用業務以外にも、総務・経理・労務・法務などの、コーポレート業務全般の統括に挑戦することも可能なポジションです。オフィス（代々木駅徒歩2分）に出勤いただく必要はありますが、フルタイムや時短など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材定義 ・PRと連動した、求職者への情報発信 ・媒体/採用フローの選定 ・求職者対応（アプローチ・面接・入社後支援） など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 ・採用経験3年以上 【こんな方がマッチします！】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・コーポレート業務以外にもチャレンジしたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・融通のきく仕事を探している方 ・育児と両立したい方 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

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経理・財務の責任者候補として、株式会社OKANのビジネス最適化に伴う各業務を中心とした、戦略立案・実施をすすめるメンバーを募集します。 
 ◆コーポレート機能に関する考え方 我々はコーポレート部門をコスト部門ではなく、企業の下支えをする大事な基盤と位置付け、今後、コーポレート機能の研究開発も行い、次世代のコーポレートを作っていきたいと考えております。そこで会社の意思決定を支える数値の基盤構築機能として存在するのが、経理、経営企画業務であり、非常に重要な機能だと認識しております。 ◆具体的な業務内容 
 ・経営指標・予算管理・計画立案  
・事業計画の達成に向けた戦略立案・支援   
・戦略・オペレーション  
・会社全体のビジネスプロセス最適化 　など 【必須要件】  ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること 【求める人物像】 ・自らの立場を理解し、常に誠実で模範となる言動を発することができる ・会社の意思を理解し、正しくメンバーや外部に伝えることができる ・自らの損得ではなく、組織や事業の損得で動くことができる ・組織や事業を俯瞰し、中長期的なプランと課題をアウトプットできる ・自らのミッションの範囲に限らず、あらゆることに当事者意識とリーダーシップを発揮出来る ・自チームの最適化ではなく、会社の最適化を考えることができる まずは気軽にご連絡ください。 
ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方、ぜひ一度フランクに弊社オフィスでお話できますと幸いです。 私たちの現状やビジョン、今回オファーをしたい管理・財務に関するミッションについてお伝えをさせていただきます。

サービス・組織の拡大に伴い、コーポレートグループの業務担当してくれるメンバーを募集しています！ 「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げる企業の中で、基盤になる社内のメンバーのライフスタイルを一緒に豊かにしていきましょう。 フルタイムから時短や週数日勤務まで、オフィス（代々木駅徒歩2分）に出勤いただく必要はありますが、時間的にはかなり融通が利くと思います。 ご自身のやる気に応じて、総務・経理・労務・法務などの、コーポレート業務全般の統括に挑戦していただくことも可能です。また、日常の経理業務にとどまらず、業務改善や運用にも積極的に関与していただき、グループメンバーと共に成長する事ができます お子さんと一緒にお越しいただいても大丈夫です！ぜひお気軽にご連絡ください！ 【業務内容】※幅広くチャレンジできますが、業務については相談しながら決めていきましょう ・コーポレート業務全般の遂行 
・庶務（電話応対、郵便物発送、名刺などの発注、健康診断予約など） 
 ・備品管理 
 ・社内外書類の作成・管理  
・入退社手続き 
・経理実務 ・財務戦略の立案 ・経営分析 ・決算対応 ・監査法人対応 ・内部統制及び業務フローの構築 ・総務業務　など 【こんな方がマッチします！】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・コーポレート業務以外にもチャレンジしたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・融通のきく仕事を探している方 ・育児と両立したい方 ご興味のある方はお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからご応募ください！

私たちは「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、今までにない、そして生活スタイルが変わるような、多くの方が当たり前に使うような新しい仕組み＝「文化」を創ろうとしています。 
そんな”おかん”では、 更に多くの『働くヒトのライフスタイルを豊かにする』ために、強力な組織作りのサポートしてくれる人事を募集します。  新卒採用の立ち上げ、組織開発・人事制度企画。これらを戦略立案からお任せします。 スタートアップの根幹を支える、重要領域を完遂してくれる責任感のある方をお待ちしております。 経営者・社内外のキーパーソンを巻き込みながら、様々なプロジェクトを成功に導いてください！ ■主な業務内容  
・ミッションの実現に向けて仲間集めの戦略策定・実行  
・各採用活動（新卒採用・中途採用）採用媒体の運用 
 ・日本の企業のロールモデルとなる組織開発 ・社内の文化作り　など ■必要な資質  
・強い目的意識を持ち、成果のために行動できる力  
・ミッションを熱く語れるパッション 
 ・物怖じせず、新たなことや未知のことにチャレンジできる精神力 
・立場の違う方と協議できるコミュニケーション能力 ■おかんで評価される人物像 
 ・当社の掲げるミッションに強く共感する方 
 ・目的意識の強い方 
 ・強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる（リーダーシップを発揮できる）方  
・自らのメイン領域だけではなく、事業推進の為に色々な領域に首を突っ込む意欲のある方 
 ・人とコミュニケーションをとることを最大限楽しむことができ、相手視点で物事を考えられる方 ■こんな方にはベストな環境です！ 
 ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい 
 ・新しい仕組みを自分の手で創りたい 
 ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい 
 ・もっと働きやすい環境は創れる！と思っている 
・食生活を良くしたい 
・仮説を立て検証するくせがある 
・将来やりたいことがある 高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。 
まだ若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！

サービス・組織の拡大に伴い、コーポレートグループの業務（経理実務・内部統制及び業務フローの構築・経営分析等）を既存のメンバーと共に担当してくれるメンバーを募集しています！ フルタイムから時短や週数日勤務まで、オフィス（代々木駅徒歩2分）に出勤いただく必要はありますが、時間的にはかなり融通が利くと思います。 また、日常の経理業務にとどまらず、業務改善や運用にも積極的に関与していただき、グループメンバーと共に成長する事ができます！ 【業務内容】 ・バックオフィス業務全般の確実な遂行 
・経理実務 ・年次・四半期・月次決算業務 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、出納管理等） ・申告対応含む税務業務 ・その他上記に付随する業務　　　など 【こんな方がマッチします！】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・コーポレート業務以外にもチャレンジしたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・融通のきく仕事を探している方 ・育児と両立したい方 ご興味のある方はお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからご応募ください！ ※もちろん福利厚生として「オフィスおかん」を利用いただけます！

＜働くヒト・企業の課題解決のキーパーソン！組織課題コンサルタント募集＞ 食生活や、同僚とのコミュニケーションの支援など、多くの働くヒトを支えてきた「オフィスおかん」。オフィスおかんを導入済みの企業に対し、課題解決のためのコンサルティング提案を行い、最適なソリューションを提供していただきます。 企業の伴走者として、顧客の満足度向上や課題解決につながるような施策の提案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・オフィスおかん導入済み企業様への人事・総務課題コンサル ・オフィスおかんを活用した企業課題解決のコンサルティング提案（戦略の立案～策定・実行まで） ・オフィスおかん以外の商品・事業開発 ・デリバリー/パッケージ開発と連携し、顧客の課題解決のためのソリューション提案 ・ソリューションベンダーとの関係構築 ＜ポジションの魅力＞ ・顧客に一番近いポジションで、toBとtoCの両方を考えながら、サービスの構築に関わることができます。 ・事業の中でも最重要とされる業務領域で、自身がハブとなり、事業の改善と新サービスの提案が可能です。 ▼ 必須スキル・経験 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考(https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 ▼ 歓迎要件 ・提案型営業の経験 ・大企業との折衝経験 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《オフィスおかんを活用し、企業と働くヒトの課題解決に挑むセールス》 企業に対して「オフィスおかん」を活用した課題解決の提案を行い、働くヒトの抱える課題を解決するセールスメンバーを募集します。提案先は、企業の総務、人事、管理部門、経営者など様々。顧客開拓だけではなく、戦略検討・チームづくり・オペレーション改善など、様々な領域にチャレンジできるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・「オフィスおかん」のサービス提案・クロージング ・オペレーション改善業務 ・導入検討企業のナーチャリング企画・立案・実行　 ・セミナーの企画・実施　など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考(https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 【歓迎スキル/経験】 ・法人営業経験 ・新規開拓営業経験 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

＜働くヒト・企業の課題解決のキーパーソン！カスタマーサクセス募集＞ 食生活や、同僚とのコミュニケーションの支援など、多くの働くヒトを支えてきた「オフィスおかん」。オフィスおかんを導入済みの企業に対し、課題解決のためのコンサルティング提案を行い、最適なソリューションを提供していただきます。 企業の伴走者として、顧客の満足度向上や課題解決につながるような施策の提案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・オフィスおかん導入済み企業様への人事・総務課題コンサル ・オフィスおかん導入済み企業様へのサクセス活動 ・オフィスおかん以外の商品・事業開発 ・カスタマーサクセス（オンボーディング）戦略の立案・策定・実行 ・デリバリー/パッケージ開発と連携し、顧客の課題解決のためのソリューション提案 ・ソリューションベンダーとの関係構築 ＜ポジションの魅力＞ ・顧客に一番近いポジションで、toBとtoCの両方を考えながら、サービスの構築に関わることができます。 ・事業の中でも最重要とされる業務領域で、自身がハブとなり、事業の改善と新サービスの提案が可能です。 ▼ 必須スキル・経験 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考(https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 ▼ 歓迎要件 ・提案型営業の経験 ・大企業との折衝経験 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《オフィスおかんを活用し、企業と働くヒトの課題解決に挑むセールス》 企業に対して「オフィスおかん」を活用した課題解決の提案を行い、働くヒトの抱える課題を解決するセールスメンバーを募集します。提案先は、企業の総務、人事、管理部門、経営者など様々。顧客開拓だけではなく、戦略検討・チームづくり・オペレーション改善など、様々な領域にチャレンジできるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・「オフィスおかん」のサービス提案・クロージング ・オペレーション改善業務 ・導入検討企業のナーチャリング企画・立案・実行　 ・セミナーの企画・実施　など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考(https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 【歓迎スキル/経験】 ・法人営業経験 ・新規開拓営業経験 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《オフィスおかんを活用し、企業と働くヒトの課題解決に挑むセールス》 企業に対して「オフィスおかん」を活用した課題解決の提案を行い、働くヒトの抱える課題を解決するセールスメンバーを募集します。提案先は、企業の総務、人事、管理部門、経営者など様々。顧客開拓だけではなく、戦略検討・チームづくり・オペレーション改善など、様々な領域にチャレンジできるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・「オフィスおかん」のサービス提案・クロージング ・オペレーション改善業務 ・導入検討企業のナーチャリング企画・立案・実行　 ・セミナーの企画・実施　など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考(https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 【歓迎スキル/経験】 ・法人営業経験 ・新規開拓営業経験 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《オフィスおかんを活用し、企業と働くヒトの課題解決に挑むセールス》 企業に対して「オフィスおかん」を活用した課題解決の提案を行い、働くヒトの抱える課題を解決するセールスメンバーを募集します。提案先は、企業の総務、人事、管理部門、経営者など様々。顧客開拓だけではなく、戦略検討・チームづくり・オペレーション改善など、様々な領域にチャレンジできるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・「オフィスおかん」のサービス提案・クロージング ・オペレーション改善業務 ・導入検討企業のナーチャリング企画・立案・実行　 ・セミナーの企画・実施　など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考(https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 【歓迎スキル/経験】 ・法人営業経験 ・新規開拓営業経験 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《オフィスおかんを活用し、企業と働くヒトの課題解決に挑むセールス》 企業に対して「オフィスおかん」を活用した課題解決の提案を行い、働くヒトの抱える課題を解決するセールスメンバーを募集します。提案先は、企業の総務、人事、管理部門、経営者など様々。顧客開拓だけではなく、戦略検討・チームづくり・オペレーション改善など、様々な領域にチャレンジできるポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ・「オフィスおかん」のサービス提案・クロージング ・オペレーション改善業務 ・導入検討企業のナーチャリング企画・立案・実行　 ・セミナーの企画・実施　など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考(https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）をお持ちの方 【歓迎スキル/経験】 ・法人営業経験 ・新規開拓営業経験 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

サービス・組織の拡大に伴い、カスタマーサクセス＆サポートセンターのメンバーを募集します！ 基本的にはオフィス（代々木）に出勤いただく必要がありますが、ご都合に応じてフレックス・時短を利用可能です。（利用実績多数） ぜひお気軽にご連絡ください！ ■■業務内容■■ ・カスタマーサクセス＆サポートセンター業務 　- 導入企業様からの問い合わせ対応 　- 契約・請求業務 　- 配送・物流調整業務（導入企業様や配送業者とのやりとり） 　- 配送・物流に関するイレギュラー対応 ・問い合わせ内容や状況等のデータ分析 ・カスタマーの満足度やサービス向上のための企画・改善業務 ・その他サービス改善活動 ■■こんな方にぜひ！■■ ・チームで協力して楽しく働きたい方 ・お客様目線を大事にしたい方 ・よりよいサービスをメンバーと一緒に考えて作りたい方 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・育児と両立したい方 ご興味のある方はお気軽にご応募ください！

主軸サービスである「オフィスおかん」のセールスを担当いただきます！ 顧客開拓だけでなく、戦略検討・チームづくり・オペレーション改善など、広くご活躍いただけます。 ◆具体的には… ・問い合わせ対応 ・電話および対面による商談 ・顧客開拓戦略策定 ・オペレーション改善 ・チーム体制構築 ◆こんな方におススメ！ ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい ・もっと働きやすい環境は創れる！と思っている ・将来やりたいことがある ・製造者・生産者と仕事がしたい 社会人の方はもちろん、長期インターンに興味がある学生さんも募集中です。（休学中、就職浪人中…などなどの事情で、がっつりコミットできる方大歓迎！） 設立間もない若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！ ※株式会社OKANでは、セールス以外のポジションも募集中です。お気軽にお問い合わせください！

サービス・組織の拡大に伴い、カスタマーサクセス＆サポートセンターのリードメンバーを募集します！ 基本的にはオフィス（代々木）に出勤いただく必要がありますが、ご都合に応じてフレックス・時短・在宅勤務を利用可能です。（利用実績多数） ぜひお気軽にご連絡ください！ ■■業務内容■■ ・カスタマーサクセス＆サポートセンターのスタッフ指導やサポート、管理業務 （下記業務経験を積んだ後にお願いします） 　- 導入企業様からの問い合わせ対応 　- 契約・請求業務 　- 配送・物流調整業務（導入企業様や配送業者とのやりとり） 　- 配送・物流に関するイレギュラー対応 ・問い合わせ内容や状況等のデータ分析 ・カスタマーの満足度やサービス向上のための企画・改善業務 ※現在、社員1名、派遣スタッフ3名の体制です。まずは業務になれていただき、ゆくゆくはチームのスーパーバイザー兼リーダーとしてご活躍頂く事を想定しています。 ■■こんな方にぜひ！■■ ・チームで協力して楽しく働きたい方 ・お客様目線を大事にしたい方 ・よりよいサービスをメンバーと一緒に考えて作りたい方 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・育児と両立したい方 ご興味のある方はお気軽にご応募ください！

事業開発は『働くヒトのライフスタイルを豊かにする』OKANのミッション実現に向けて、効果的かつ効率的な事業の創出を目的としています。 もちろん新規事業だけでなく、既存事業のサービス利用サポートを積極的に行う中で、既存のプランや提案に縛られず、各企業にあった新たな事業として提案していく必要もあります。 このポジションはユーザーに一番近く、toBとtoCの両方を考えながら、サービスの構築に関わります。 また、事業のなかでも最重要とされる業務領域で、自身がハブとなり、事業の改善と新サービスの提案が可能です。 単純なセールスではなく、対組織でのコンサルティング的な動きが要求され、より高いレベルでの経験を積むことができます。 ◆こんな方、歓迎です！ ・強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる方。 ・自らのメイン領域だけではなく、事業推進の為に色々な領域に首を突っ込む意欲のある方。 ・セールス・PMなど、社外の人とプロジェクトや案件を進めたご経験をお持ちの方。 ・人とコミュニケーションをとることを最大限楽しむことができ、相手視点で物事を考えられる方。 ◆こんな方にはベストな環境です！ ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・新しい仕組みを自分の手で創りたい ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい ・もっと働きやすい環境は創れる！と思っている ・食生活を良くしたい ・仮説を立て検証するくせがある ・将来やりたいことがある ・地域活性に貢献したい ・製造者・生産者と仕事がしたい 高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。 設立間もない若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！

◆《オフィスおかんを通し、働くヒトや企業の問題を解決するマーケター》 「働くヒトのライフスタイルを豊かに」する社会の実現を目指す、マーケターを募集します！累計1,500社が導入している「オフィスおかん」。より多くの働くヒトや企業の課題を解決するため、さらなるサービス拡大を目指しています。マーケティングの手法や施策に決まりはありません。オフライン・オンラインの様々な手法で、共にサービスの魅力を広めていきませんか？ 【ポジションの魅力】 ・オンライン・オフライン両方のマーケティング戦略に携わることができます。 ・施策や提案の方法などは一任されており、常に新しいチャレンジが可能です。 ・自らの手で、事業をスケールさせていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・オンライン・オフラインマーケティングの企画立案と実行 ・デザイナーと協力をした制作ディレクション ・リスティング/ディスプレイ/ソーシャル広告の運用/効果検証 ・ホワイトペーパーやイベントなどのコンテンツ企画・実行 ・SEO、LPO実務　など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方 （https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《オフィスおかんで、働くヒトと企業を幸せにするマーケティング責任者》 「働くヒトのライフスタイルを豊かに」する社会の実現を目指す、マーケティング責任者を募集します！「オフィスおかん」のマーケティング戦略作りから実行まで携わり、自らの手で市場を開拓していけるポジションです。強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂していきたいという方は、ぜひご応募ください！ 【ポジションの魅力】 ・オンライン・オフライン両方のマーケティング戦略を担うことができます。 ・施策や提案の方法などは自由なため、常に新しいチャレンジが可能です。 ・自らの手で、事業をスケールさせていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・「オフィスおかん」におけるB2Bマーケティング戦略の企画、立案 ・目標達成に向けたKPI設計とマネジメント ・グループのマネジメント ・リードジェネレーション施策の実行 ・リサーチや市場と競合の分析 　など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方 （https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ・マーケティングにおける何かしらのスペシャリティをお持ちの方 ・マーケティング部をマネジメントした経験がある方（もしくはトライしたい方） ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

◆《オフィスおかんを通し、働くヒトや企業の問題を解決するマーケター》 「働くヒトのライフスタイルを豊かに」する社会の実現を目指す、マーケターを募集します！累計1,500社が導入している「オフィスおかん」。より多くの働くヒトや企業の課題を解決するため、さらなるサービス拡大を目指しています。マーケティングの手法や施策に決まりはありません。オフライン・オンラインの様々な手法で、共にサービスの魅力を広めていきませんか？ 【ポジションの魅力】 ・オンライン・オフライン両方のマーケティング戦略に携わることができます。 ・施策や提案の方法などは一任されており、常に新しいチャレンジが可能です。 ・自らの手で、事業をスケールさせていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・オンライン・オフラインマーケティングの企画立案と実行 ・デザイナーと協力をした制作ディレクション ・リスティング/ディスプレイ/ソーシャル広告の運用/効果検証 ・ホワイトペーパーやイベントなどのコンテンツ企画・実行 ・SEO、LPO実務　など 【必須スキル/経験】 ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方 （https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは一度フランクに弊社オフィスでお話してみませんか？ご応募お待ちしています！

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サービス・組織の拡大に伴い、マーケティングの力で「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」メンバーを募集しています！ 特に広告代理店で働いている方で、「自分が世に広めたい！と思うサービスに腰を据えて仕事をしていきたい」「せっかくやるなら社会に貢献できる仕事がしたい」という方を募集します。 強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でマーケティングのアプローチをどんどん進化させていただける方をお待ちしています！ 【業務内容】 ・『オフィスおかん』『オフィスおかん便』におけるB2Bマーケティング戦略の企画、立案、実行 ・オンライン・オフラインマーケティングの企画立案と実行 ・過去の導入検討企業のナーチャリング ・その他リードジェネレーションにつながる全てのアクション など 【必要要件】 ・OKANのミッションを共に実現したいという強い想いのある方 【こんな方がマッチします！】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営を仕事とした方 ・働く人の健康や食生活、ひいてはライフスタイルを良くしたいと思う方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・より幅広いチャレンジができる環境を求めている方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、尊敬しあえるチームで働きたい方 ご興味のある方はお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからご応募ください！

サービス・組織の拡大に伴い、マーケティングの力で「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」CMO候補を募集しています！ 決められた手順でマーケティング施策を行うのではなく、マーケティング戦略作りから実行まで携わり、自らの手で市場を開拓してもらいます。 
強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる方は、ぜひご応募ください！ 【業務内容】 
 ・『オフィスおかん』におけるB2Bマーケティング戦略の企画、立案、実行 
 ・オンライン・オフラインマーケティングの企画立案と実行 
・過去の導入検討企業のナーチャリング 
 ・企業や自治体とのアライアンス 
 ・その他リードジェネレーションにつながる全てのアクション など 【必須要件】  ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること 【求める人物像】 ・自らの立場を理解し、常に誠実で模範となる言動を発することができる ・会社の意思を理解し、正しくメンバーや外部に伝えることができる ・自らの損得ではなく、組織や事業の損得で動くことができる ・組織や事業を俯瞰し、中長期的なプランと課題をアウトプットできる ・自らのミッションの範囲に限らず、あらゆることに当事者意識とリーダーシップを発揮出来る ・自チームの最適化ではなく、会社の最適化を考えることができる まずは気軽にご連絡ください。  
ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方、ぜひ一度フランクに弊社オフィスでお話できますと幸いです。 私たちの現状やビジョン、今回オファーをしたいマーケティングチームのミッションについてお伝えをさせていただきます。

サービス・組織の拡大に伴い、マーケティング領域から事業をスピードアップさせ、「働くヒトのライフスタイルを豊かに」できる社会の実現に向けて動いていくメンバーを募集しています！ マーケティンググループではサービスサイトからの自然流入に始まり、オンライン広告、展示会、代理店制度、そのほか広告媒体などを使ったマーケティング活動をしていますが、決められた手順や範囲だけで仕事をするのではなく、常に新たなチャレンジをしながら自らの手で市場を開拓してもらいます。 時にはマーケティング以外の領域まではみ出して業務を進めることのできるリーダーシップを期待します。強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる方は、ぜひご応募ください！ 【業務内容】 ・『オフィスおかん』『オフィスおかん便』におけるB2Bマーケティング戦略の企画、立案、実行 ・オンライン・オフラインマーケティングの企画立案と実行 ・過去の導入検討企業のナーチャリング ・企業や自治体とのアライアンス ・その他リードジェネレーションにつながる全てのアクション など 【必要要件】 ・OKANのミッションに共感してくれている方 【こんな方がマッチします！】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・自分の手で、自分の信じるサービスを世に広めたい方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・マーケティングに強みを持ちつつ、マーケティングだけにとらわれない方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ご興味のある方はお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからご応募ください！

サービス・組織の拡大に伴い、マーケティングの力で「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」メンバーを募集しています！ 決められた手順でマーケティング施策を行うのではなく、マーケティング戦略作りから実行まで携わり、自らの手で市場を開拓してもらいます。 強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でマーケティングのアプローチをどんどん進化させていただける方をお待ちしています！ 【業務内容】 ・『オフィスおかん』『オフィスおかん便』におけるB2Bマーケティング戦略の企画、立案、実行 ・オンライン・オフラインマーケティングの企画立案と実行 ・過去の導入検討企業のナーチャリング ・企業や自治体とのアライアンス ・その他リードジェネレーションにつながる全てのアクション など 【必要要件】 ・OKANのミッションに共感してくれている方 【こんな方がマッチします！】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・より幅広いチャレンジができる環境を求めている方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、尊敬しあえるチームで働きたい方 ご興味のある方はお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからご応募ください！

事業開発は『働くヒトのライフスタイルを豊かにする』OKANのミッション実現に向けて、効果的かつ効率的な事業の創出を目的としています。 もちろん新規事業だけでなく、既存事業のサービス利用サポートを積極的に行う中で、既存のプランや提案に縛られず、各企業にあった新たな事業として提案していく必要もあります。 このポジションはユーザーに一番近く、toBとtoEの両方を考えながら、サービスの構築に関わります。 ユーザー・業務のことを深く理解した上で、システムに関しての知見を持ちつつ、ビジネスとエンジニアリングをバランスするディレクションが必要になります。 toEが利用するということから、ユーザーライクなデザイン、UI/UXに対しての経験を積むことが可能です。 また、事業のなかでも最重要とされる業務領域で、自身がハブとなり、事業の改善と新サービスの提案が可能です。 単純なセールスではなく、対組織でのコンサルティング的な動きが要求され、より高いレベルでの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・新規事業における全体戦略の企画立案 　・マーケティング戦略の企画立案と実行 　・セールス戦略の企画立案と実行 　・製品開発戦略の企画立案と実行、ディレクション 　・カスタマーサクセス戦略の企画立案と実行　など 【必須要件】 ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること 【求める人物像】 ・自らの立場を理解し、常に誠実で模範となる言動を発することができる ・会社の意思を理解し、正しくメンバーや外部に伝えることができる ・自らの損得ではなく、組織や事業の損得で動くことができる ・組織や事業を俯瞰し、中長期的なプランと課題をアウトプットできる ・自らのミッションの範囲に限らず、あらゆることに当事者意識とリーダーシップを発揮出来る ・自チームの最適化ではなく、会社の最適化を考えることができる まずは気軽にご連絡ください。ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方、ぜひ一度フランクに弊社オフィスでお話できますと幸いです。 私たちの現状やビジョン、今回オファーをしたいチームのミッションについてお伝えをさせていただきます。

既存サービス「オフィスおかん」、新規事業（webサービス）とますますの事業拡大中の株式会社おかん。 今回は「オフィスおかん」のさらなるサービス・組織の拡大に伴い、カスタマーサクセスチームの責任者候補を募集します！   カスタマーサクセスチームは「オフィスおかん」カスタマーに最も近い領域。 おかんのミッションである『働くヒトのライフスタイルを豊かにする』上で重要なチームです。 
基本的にはオフィス（代々木）に出勤いただく必要がありますが、ご都合に応じてフレックス・時短・在宅勤務を利用可能です。（利用実績多数） 
ぜひお気軽にご連絡ください！ 【業務内容】  ・『オフィスおかん』におけるカスタマーサクセス戦略の企画立案 ・カスタマーサクセスチームの目標管理  ・カスタマーの満足度やサービス向上のための企画・改善業務 
・社内各部門へのカスタマーの情報共有 ・スタッフ指導やサポート、管理業務 ・問い合わせ内容や状況等のデータ分析  【必須要件】  ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること 【求める人物像】 ・自らの立場を理解し、常に誠実で模範となる言動を発することができる ・会社の意思を理解し、正しくメンバーや外部に伝えることができる ・自らの損得ではなく、組織や事業の損得で動くことができる ・組織や事業を俯瞰し、中長期的なプランと課題をアウトプットできる ・自らのミッションの範囲に限らず、あらゆることに当事者意識とリーダーシップを発揮出来る ・自チームの最適化ではなく、会社の最適化を考えることができる まずは気軽にご連絡ください。 
ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方、ぜひ一度フランクに弊社オフィスでお話できますと幸いです。 私たちの現状やビジョン、今回オファーをしたいチームのミッションについてお伝えをさせていただきます。

「働く人のライフスタイルを豊かにする」をテーマに”働き方””健康””食事””育児”などの情報を発信する『おかんの給湯室』を立ち上げました！http://okan-media.jp/　 メディアの分析や、ライティングだけでなく、ゆくゆくは動画やイベントなど、消費者に伝わりやりやすいコンテンツを様々な形式でご提案いただきたいと思っています。 まずは目の前の目標達成に向けて記事分析から、執筆やリライトなどの実務作業を含め、ディレクション作業をおこなっていただきます。 強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる方は、ぜひご応募ください！媒体戦略の策定から幅広く関わっていただくことができます。 【業務内容】 ・「働く人のライフスタイルを豊かにする」様々な情報・体験・インタビュー記事作成 ・コンテンツの企画・編集 ・メディア運用・編集のマネジメント業務 ・その他”おかん”のコンテンツ作成　など 【こんな方がマッチします！】 ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・融通のきく仕事を探している方 ご興味のある方はお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからご応募ください！

セールスのミッションは、オフィスおかんを活用した企業の課題解決の提案を行い、働く人の抱える課題を解決することです。コンサルティング提案をする為に、導入企業のサービス利用サポートを積極的に行い、成功事例を再現できるように昇華し、新規の企業へも提案できる必要があります。 サービスを導入して終わりではなく、各企業の導入目的の本質にグッと近づき、各企業の課題解決の為にオフィスおかんをどのように活用するのか、他の導入企業の事例を参考にしながら、新たな成功事例やお客様の満足につなげる、企業の伴走者として活動していただきます。 答えが無く、相手は組織となりますので、高いバイタリティとコミュニケーション能力を発揮ください。 ■主な業務内容 ・導入企業の導入目的を実現するための施策提案・運用サポート ・導入企業からの問い合わせ対応をするカスタマーサポートチームのマネジメント ・導入企業から得られた情報を元にサービス改善活動の推進 ■やりがい ・顧客に一番近いポジションで、toBとtoCの両方を考えながら、サービスの構築に関わることができます。 ・事業の中でも最重要とされる業務領域で、自身がハブとなり、事業の改善と新サービスの提案が可能です。 ・単純なセールスではなく、対組織でのコンサルティング的な動きが要求され、より高いレベルでの経験を積むことができます。 ■歓迎する経験 ・法人に対する新規営業の経験 ・コンサルティング営業の経験 ・システムやサービスの導入コンサルティング・支援の経験 ・バックオフィス向けのサービスに関する提案の経験 ・人材業界における営業の経験 ・セールス・PMなど、社外の人とプロジェクトや案件を進めた経験 ■OKANで評価される人物像 ・当社の掲げるミッションに強く共感する方 ・目的意識の強い方 ・顧客視点が強く、誠実な方 ・強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる（リーダーシップを発揮できる）方 ・自らのメイン領域だけではなく、事業推進の為に色々な領域に首を突っ込む意欲のある方 ・人とコミュニケーションをとることを最大限楽しむことができ、相手視点で物事を考えられる方 ■こんな方にはベストな環境です！ ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・新しい仕組みを自分の手で創りたい ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい ・もっと働きやすい環境は創れる！と思っている ・食生活を良くしたい ・仮説を立て検証するくせがある ・将来やりたいことがある 高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。 まだ若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！

大きな未来を見据えて、事業を一緒に創っていく仲間を募集しています！ ポジションや役割にこだわらないという方、どんなポジションや役割があるか分からないけど、ひとまず話を聞いてみたいという方、こちらから応募ください。 社会人の方はもちろん、長期インターンに興味がある学生さんも募集中です（休学中、就職浪人中…などなどの事情で、がっつりコミットできる方大歓迎！） ぜひ気軽に遊びにきてください！ 【社内の雰囲気】 ・有名企業で実績のあるメンバーが多く、ひとりひとりが責任感を持ってプロジェクトを進めています。 ・年齢層は20〜41歳、男女比は半々で、時短勤務やリモート勤務など色々な働き方にもポジティブな社風です。 ・フラットな社風で風通しが良く、それぞれの得意分野を活かしつつ、全員で協力をして働くスタイルです。 【求める人物像】 こんな方にはベストな環境です！ ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・新しい仕組みを自分の手で創りたい ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい ・もっと働きやすい環境は創れる！と思っている ・食生活を良くしたい ・仮説を立て検証するくせがある ・将来やりたいことがある ・地域活性に貢献したい ・製造者・生産者と仕事がしたい 高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。 設立間もない若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！

経営企画担当者としてとして、株式会社OKANのビジネス最適化に伴う各業務を中心とした、戦略立案・実施をすすめるメンバーを募集します。  
「オフィスおかん」を中心に、今後新たな事業を進める中で、ビジネスの核を担う重要なポジションです。 ◆具体的には・・・ ・経営指標・予算管理・計画立案 
 ・事業計画の達成に向けた戦略立案・支援 
 ・戦略・オペレーション ・人材マネジメントの統合推進 
 ・会社全体のビジネスプロセス最適化 　など 【必須要件】 ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること 【求める人物像】 ・こんな方と働きたい！！ ・自信のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・当事者意識を強く持ち、自らの役割を定義し、自走できる方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・事象を構造化し、本質的なイシューを定義できる方 
・食に興味関心のある方 ・現代のオフィス環境に疑問を感じている方 ・将来起業を考えている方 ・経営視点で物事を捉え、行動できる方  まずは気軽にご連絡ください。 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方、ぜひ一度フランクに弊社オフィスでお話できますと幸いです。 私たちの現状やビジョン・ミッションについてお伝えをさせていただきます。

大きな未来を見据えて、事業を一緒に創っていく仲間を募集しています！ ポジションや役割にこだわらないという方、どんなポジションや役割があるか分からないけど、ひとまず話を聞いてみたいという方、こちらから応募ください。 社会人の方はもちろん、長期インターンに興味がある学生さんも募集中です（休学中、就職浪人中…などなどの事情で、がっつりコミットできる方大歓迎！） ぜひ気軽に遊びにきてください！ 【社内の雰囲気】 ・有名企業で実績のあるメンバーが多く、ひとりひとりが責任感を持ってプロジェクトを進めています。 ・年齢層は20〜41歳、男女比は半々で、時短勤務やリモート勤務など色々な働き方にもポジティブな社風です。 ・フラットな社風で風通しが良く、それぞれの得意分野を活かしつつ、全員で協力をして働くスタイルです。 【求める人物像】 こんな方にはベストな環境です！ ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・新しい仕組みを自分の手で創りたい ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい ・もっと働きやすい環境は創れる！と思っている ・食生活を良くしたい ・仮説を立て検証するくせがある ・将来やりたいことがある ・地域活性に貢献したい ・製造者・生産者と仕事がしたい 高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。 設立間もない若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！

大きな未来を見据えて、事業を一緒に創っていく仲間を募集しています！ ポジションや役割にこだわらないという方、どんなポジションや役割があるか分からないけど、ひとまず話を聞いてみたいという方、こちらから応募ください。 社会人の方はもちろん、長期インターンに興味がある学生さんも募集中です（休学中、就職浪人中…などなどの事情で、がっつりコミットできる方大歓迎！） ぜひ気軽に遊びにきてください！ 【社内の雰囲気】 ・有名企業で実績のあるメンバーが多く、ひとりひとりが責任感を持ってプロジェクトを進めています。 ・年齢層は20〜41歳、男女比は半々で、時短勤務やリモート勤務など色々な働き方にもポジティブな社風です。 ・フラットな社風で風通しが良く、それぞれの得意分野を活かしつつ、全員で協力をして働くスタイルです。 【求める人物像】 こんな方にはベストな環境です！ ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・新しい仕組みを自分の手で創りたい ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい ・もっと働きやすい環境は創れる！と思っている ・食生活を良くしたい ・仮説を立て検証するくせがある ・将来やりたいことがある ・地域活性に貢献したい ・製造者・生産者と仕事がしたい 高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。 設立間もない若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！

私たちは「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、今までにない、そして生活スタイルが変わるような、多くの方が当たり前に使うような新しい仕組み＝「文化」を創ろうとしています。 
そんな”OKAN”では、 更に多くの『働くヒトのライフスタイルを豊かにする』ために社内外へのコミュニケーションを担当してくれる広報担当者を募集します。  社外に対しては広報活動や採用活動、社内に対しては組織開発や社内広報に携わって頂きたいと考えています。 スタートアップの根幹を支える、重要領域を完遂してくれる責任感のある方をお待ちしております。 経営者・社内外のキーパーソンを巻き込みながら、様々なプロジェクトを成功に導いてください！ ■主な業務内容 経営者、社内外のキーパーソンを巻き込みながら、様々なプロジェクトを成功に導いてください。主な業務内容は、以下のとおりです。 ・広報のコンセプトメイキングから情報発信、露出までの戦略立案と実施（各種調査・イベント、他社連携プロジェクト等） ・プレスリリースの作成・発信 ・取材ブッキング・対応 ・アライアンス戦略の策定・対応 ・オウンドメディアの運営 ・日本の企業のロールモデルとなる組織開発　など ■必要な資質  
・強い目的意識を持ち、成果のために行動できる力  
・ミッションを熱く語れるパッション 
 ・物怖じせず、新たなことや未知のことにチャレンジできる精神力 
・立場の違う方と協議できるコミュニケーション能力 ■歓迎する経験  
・事業企画もしくは広報経験  
・セールス・PMなど、社外の方とプロジェクトや案件を進めた経験 
 ・情熱を持った方 ■OKANで評価される人物像 
 ・当社の掲げるミッションに強く共感する方 
 ・目的意識の強い方 
 ・強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる（リーダーシップを発揮できる）方  
・自らのメイン領域だけではなく、事業推進の為に色々な領域に首を突っ込む意欲のある方 
 ・人とコミュニケーションをとることを最大限楽しむことができ、相手視点で物事を考えられる方 ■こんな方にはベストな環境です！ 
 ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい 
 ・新しい仕組みを自分の手で創りたい 
 ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい 
 ・もっと働きやすい環境は創れる！と思っている 
・食生活を良くしたい 
・仮説を立て検証するくせがある 
・将来やりたいことがある 高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。 
まだ若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！

大きな未来を見据えて、事業を一緒に創っていく仲間を募集しています！ ポジションや役割にこだわらないという方、どんなポジションや役割があるか分からないけど、ひとまず話を聞いてみたいという方、こちらから応募ください。 社会人の方はもちろん、長期インターンに興味がある学生さんも募集中です（休学中、就職浪人中…などなどの事情で、がっつりコミットできる方大歓迎！） ぜひ気軽に遊びにきてください！ 【社内の雰囲気】 ・有名企業で実績のあるメンバーが多く、ひとりひとりが責任感を持ってプロジェクトを進めています。 ・年齢層は20〜41歳、男女比は半々で、時短勤務やリモート勤務など色々な働き方にもポジティブな社風です。 ・フラットな社風で風通しが良く、それぞれの得意分野を活かしつつ、全員で協力をして働くスタイルです。 【求める人物像】 こんな方にはベストな環境です！ ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・新しい仕組みを自分の手で創りたい ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい ・もっと働きやすい環境は創れる！と思っている ・食生活を良くしたい ・仮説を立て検証するくせがある ・将来やりたいことがある ・地域活性に貢献したい ・製造者・生産者と仕事がしたい 高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。 設立間もない若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！

財務・経理の責任者としてとして、株式会社OKANのビジネス最適化に伴う各業務を中心とした、戦略立案・実施をすすめるメンバーを募集します。  
「オフィスおかん」を中心に、今後新たな事業を進める中で、ビジネスの核を担う重要なポジションです。 ◆具体的には・・・ ・経営指標・予算管理・計画立案 
 ・事業計画の達成に向けた戦略立案・支援 
 ・戦略・オペレーション 
・会社全体のビジネスプロセス最適化 　など 【必須要件】 ・OKANのミッション、実現したい世界に共感してくれること 【求める人物像】 ・こんな方と働きたい！！ ・自信のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 ・当事者意識を強く持ち、自らの役割を定義し、自走できる方 ・スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 ・事象を構造化し、本質的なイシューを定義できる方 
・食に興味関心のある方 ・現代のオフィス環境に疑問を感じている方 ・将来起業を考えている方 ・経営視点で物事を捉え、行動できる方  まずは気軽にご連絡ください。 ここまで読んで頂き、私たちの事業やビジョンに少しでも興味をお持ちいただけた方、ぜひ一度フランクに弊社オフィスでお話できますと幸いです。 私たちの現状やビジョン、今回オファーをしたい管理・財務に関するミッションについてお伝えをさせていただきます。

大きな未来を見据えて、事業を一緒に創っていく仲間を募集しています！ ポジションや役割にこだわらないという方、どんなポジションや役割があるか分からないけど、ひとまず話を聞いてみたいという方、こちらから応募ください。 社会人の方はもちろん、長期インターンに興味がある学生さんも募集中です（休学中、就職浪人中…などなどの事情で、がっつりコミットできる方大歓迎！） ぜひ気軽に遊びにきてください！ 【社内の雰囲気】 ・有名企業で実績のあるメンバーが多く、ひとりひとりが責任感を持ってプロジェクトを進めています。 ・年齢層は20〜41歳、男女比は半々で、時短勤務やリモート勤務など色々な働き方にもポジティブな社風です。 ・フラットな社風で風通しが良く、それぞれの得意分野を活かしつつ、全員で協力をして働くスタイルです。 【求める人物像】 こんな方にはベストな環境です！ ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・新しい仕組みを自分の手で創りたい ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい ・もっと働きやすい環境は創れる！と思っている ・食生活を良くしたい ・仮説を立て検証するくせがある ・将来やりたいことがある ・地域活性に貢献したい ・製造者・生産者と仕事がしたい 高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。 設立間もない若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！