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決断と責任のリアリティが、高い生産性とプロ意識につながる

オンサイト株式会社に入る前

リクルート社で法人に対して広告の営業をしていました。 直接経営層に広告プランを提案していく中で、リクルート社の商品以外も含めた全体的なプロモーション戦略を提案するようになり、その動き方が、そのまま現在の仕事の基礎になっています。

現在

1つは、お客様の課題を、Webという側面からサポートする仕事です。 WebというとHP作成やWeb広告等をすぐに思い浮かべる場合が多いと思います。しかし、実際は、それ以外に、組織/人材面や事業の立ち上げ等、Web的なアプローチを持ち込んでお手伝いしていくことで、仕事の領域はどんどん広がります。

もう1つは、オンサイト株式会社の経営ボードとしての仕事です。 契約社員やアルバイトを含めると50名近いスタッフが関わっているのですが、皆がクライアントの成果に対して、主体的に行動できるような制度や風土作りを進めています。

オンサイト株式会社について

オンサイトの特徴は、その組織形態にあると考えています。

フロントに立つコンサルタントが、全権限をもって提供するサービスの内容、その価格、チーム編成、コスト管理までのプロジェクトの全てを管轄します。もちろん情報共有とそれに対するアドバイスはありますが、コンサルタントが決断し、それは必ず尊重されます。

それは、自由と同時に責任を負うという厳しさもあります。

私も、転職後の2年くらいは、その責任の重さと孤独感、決断の怖さに戸惑いました。前職では、権限範囲の狭さにあれほどストレスを感じていたにも関わらず、です。

ビジネスの場面では、どれほど情報を収集しても仮説は仮説でしかなく、ゴールまでの道筋が明確に見えるわけではありません。ロジックには、必ず飛躍があります。それを飛び越える覚悟と勇気、そして実際に飛び越える実力が求められます。

そのリアリティのなかで培われるプロ意識は、プロスポーツ選手にも共通すると感じる部分が多いです。例えば、パフォーマンスを維持するための、睡眠の質へのこだわり、食事の内容、休息なども全ては仕事において最高のパフォーマンスを生み出すための手段となります。

自分を研ぎ澄ますことを常に要求され、その結果として高い生産性がオンサイトの強さとなっています。

オンサイト株式会社では一緒に働く仲間を募集しています
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