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なにをやっているのか

設計業務
施工管理業務
建築や土木に関する仕事を、設計・施工・管理までトータルに行っております。 創立50年を迎え、52期目に入った総合建設業・一級建築士事務所として、 民間・官庁案件を問わず、チャンスの頂ける仕事は、何でもチャレンジしています。 社員数28名の会社ですが、7割のスタッフが、建築・土木の技術者です。 少数精鋭で、高品質・無事故・無災害を第一に、 官庁案件では、高評価点・表彰を受けられるよう、技術の研鑽に努めております。 平成28年に東京都発注新築案件では、都市整備局局長表彰を受賞いたしました。 同賞を3度受賞しておりますし、市区町村からも優良工事施工会社として、公表されております。 社員一同、お客様に喜んでいただける仕事を大切にしています。 「社員、社員の家族、協力会社は、すべて家族である。」が代表の言葉です。 家族のように、絆・和を大切にする会社です。 建設業に魅力を感じる若手技術者を育成するために、地域工業高校や建築系専門学校と連携し、 インターンシップや長期就労体験活動も行っております。 平成31年1月に、東京都教育委員会より、「平成30年度 東京都教育委員会事業貢献企業」として 表彰されました。 長年に渡りまして、都立工業高等学校のデュアルシステムの推進にご協力させて頂いております。 生徒のインターンシップ及び長期就労訓練受入れがご評価を頂きました。

なぜやるのか

平成28年度 東京都都市整備局 局長賞 賞状
平成30年度 東京都教育委員会 感謝状
スーパーゼネコンや、中堅ゼネコンなど、建築の大規模プロジェクトを行っている建設会社は 多く存在してます。 しかし、会社の規模が大きくなるほど、小回りが利かないのは現実です。 私たちは、地域に根差した地場ゼネコンとして、ご依頼の頂けるお仕事に、 積極的にチャレンジし、必要とされる企業として結果を残します。 常にスピード感と、温かさを持って、お客様と向き合っております。 地域のインフラを整備するのは、地域の事を理解している私たちのような建設会社であると 自負しております。 より高い品質を常に追及しています。 また、結果を残せるよう、プロセスを大切にしています。

どうやっているのか

平成31年新年賀詞交歓会 受付風景
令和元年度 安全大会 風景
常に、会社全体でコミュニケーションを取り、業務を行っております。 月一の全体会議、幹部による週始めの会議、社長・専務との任意面談は、 社員との大切なコミュニケーションの場です。 また、会社全体で行う、懇親の機会を多く設けています。 みんなで、会社を支えるという意識が高いと思います。 生え抜きの新卒社員は、離職率が低く、定着率は90%以上で、在籍期間が長いです。 地域学校と提携し、インターンシップ制度を利用し、会社の見える化と就労定着を図っております。 第二新卒の方も積極的に採用しておりますし、中途採用の社員も多く活躍しています。 ずいぶん前から、定年65歳としております。 また、定年後も単年契約を結び、健康問題が無ければ、 希望する年齢まで意欲を持って働ける環境と整えています。 現在の平均年齢は、43.14歳です。 建築・土木系国家資格取得者に、資格手当を支給しております。 意欲的に資格取得する方が多く、28名中19名は、 一級国家資格(一級建築士または一級建築施工管理技士)を取得しています。 勉強することで、自己の知識を高めることは勿論ですが、 取得することで、自己と会社の評価アップにつながります。 会社の一役を担っていることを、体現出来ますし、理解出来ます。