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なにをやっているのか

パソナグループは「社会の問題点を解決する」という変わらぬ企業理念のもと人々の多様な価値観やライフスタイルに対応できる働き方を提案、雇用創造に取り組んでいます。 専門分野に特化したグループ連携により様々な分野における経営課題を解決に導きます。 ①エキスパートサービス(人材派遣) ②キャリアソリューション(人材紹介・再就職支援) ③インソーソング(委託・請負) ④アウトソーシング ⑤HRコンサルティング ⑥ライフソリューション(福利厚生・保育・介護) ⑦グローバルソーシング(海外人材サービス) ⑧パブリックソリューション(官公庁・自治体) 上記の「各事業のデジタル化推進」と「業務効率化」「デジタル系新規事業企画」を行います。 パソナグループは企業及び人材のビックデータを保有しておりデータ解析とAI技術を通じて「情報格差」と「ミスマッチ」を解消します。 技術的にチャレンジングな案件は外部開発案件も積極的に受託しています。 【開発事例1】パソナグループ ①人材紹介事業部 AIマッチングによる業務効率化 基幹システムや各種連携サービスと合わせ、機械学習モデルを構築し最適な求人をマッチングするAPIの開発 ②事業部の基幹データ分析 基幹システムのデータを含む各種データを収集・解析・可視化し、業務効率の改善提案や営業ツールの開発 ③パソナ出張ラウンジ 新規事業であるパソナ出張ラウンジの新規制作とリニューアルを担当 事業のフェーズに寄添いサイトもバージョンアップ ④パソナフォーチュン エグゼクティブマネジメント層に特化した求人転職サービスサイトの既存システム改修 ⑤口コミサイト(キャリドア)の新規開発 企業口コミサイト(https://career-door.com/)の新規開発 企画フェーズからプロジェクトに参加し特にUIや使いやすさを重視したサイトを開発 【開発事例2】外部:企業webサイト、アプリ制作 ①大手共通ポイントサービス公式スマートフォンアプリ スマートフォンアプリ及びAPI、基幹システムの設計・開発、運用・保守 ②鉄道会社公式アプリ 列車の予約機能とゲーミフィケーション機能などを搭載したしたアプリの設計・開発、運用・保守 ③ガソリンスタンド大手公式アプリ ユーザー・店舗アプリ、APIの設計・開発、運用・保守 ④新日本ハーモニー管弦楽団オフィシャルサイト 江戸小紋や江戸切子をイメージしたデザインでユーザーの利便性を高める機能を設けたサイトの制作運用 ⑤ワインレポート 世界の最新ワインニュースと試飲レポートをお届けする有料会員制ブログサイトの制作運用 ⑥Zoffリクルートサイト 人気めがねメーカー「Zoff」の新卒採用サイトの新規制作 【開発事例3】プロダクト開発 ①Lab-bit(CMS) 自社開発のCMS htmlタグを使わずにWebサイトを更新できるシステム 一度の入力でページを更新 ②eForm Maker(Webアンケート) 簡単にアンケートフォームを作成できるシステム ③PREMIUM EC(Eコマース) 会員限定販売やBtoBt取引などが行えるクローズドECサイト構築サービス 導入企業:東急ハンズ ④echiz (地域情報発信) イラスト地図、スマートフォンアなどを利用して、新しい地域紹介ポータルサイトの仕組みを提供 ⑤ネッ抽選・・・(イベント) タッチパネル使用のネットワーク抽選システム 大手百貨店、アイドル握手会など各種イベントで活用 ⑥Apple watchを活用した託児所運営システム 店舗用のiPhoneアプリ・watchアプリ、予約管理システム、お客様用のリアルタイム保育日記閲覧サイトの企画・開発・運営、および原宿での託児所運営(現在閉鎖) 【開発事例4】外部 ①IDCフロンティア様 パブリッククラウドサービス(IaaS)IDCFクラウドのUI設計、コンソールの開発、DNSサービスの開発、HyperVisor連携APIの開発等、ユーザーサービス側の構築全般 ②スポーツニッポン新聞社様 月間数億PVの人気ニュースサイトのリニューアル、システム開発、保守 ③勤怠管理BOTシステム Slackに対応した勤怠管理、有給管理、案件管理、工数管理ツール 他多数実績有り

なぜやるのか

「社会の問題点を解決する」 私たちパソナグループの仕事は『人を活かす』こと、人々の心豊かな生活の創造すなわち『ライフプロディース』です。 私たちはこの役割を果たすため常に高い志と使命感を持ち、新たな社会インフラを構築し果敢に挑戦し続けることを使命とします。 1.誰もが自由に好きな仕事を選択し一人ひとりの人生設計に会わせた働き方ができる社会を築く 1.会社と個人がお互いに対等な関係で結ばれ自由に才能を生かせる社会を目指す 1.ダイバーシティを推進し一人ひとりが夢と誇りをもって活躍できる機会を創造し続ける パソナグループは創業以来変わらぬ「社会の問題点を解決する」という企業理念のもとソーシャルソリューションカンパニーとして、私たちにかかわるすべての方々に対して人生のあらゆる場面をプロデュースするとともに持続可能な社会に貢献することを使命とし、人々の心豊かな生活を創造する『Smart Life Initiative』を実現できる社会を目指します。 【働くを作る】 働きたいと願う誰もが才能・能力を最大限に発揮しそれぞれのライスタイルにあわせた働き方で活躍できるよう多様な社会インフラを構築し続ける。 【人生を楽しむ】 働くを楽しみ豊かな人生を送り、社会に貢献することで誰もが生きがいや喜びを感じ「ソーシャルワークバランス」を実現できる社会を築く。 【人材を育む】 高い志を持って果敢にチャレンジする人達の夢を応援しキャリア構築の機会を創造する。 【文化を創る】 人々が心豊かな人生を送るために健康・音楽・芸術・食を通じて新たな文化を創造し「夢ある産業」を作ることで『Smart Life Initiative』を実現する。

どうやっているのか

パソナグループの各企業の迅速なIT化を推し進めるためには技術以外にも人材領域以外にも多種多様な業務理解が必要になります。 メンバーは経験豊富なSI出身エンジニアや新規サービス立案に長けたプロダクトマネージャーやウェブ制作領域の企業出身者、パソナグループの業務に詳しいパソナプロパーの若手エンジニアまで多岐に渡り、サービスの企画・開発・導入の各フェーズに人員を配備して体制を構築しています。 事業部間やグループ会社間の交流も深く社内では毎月太守多様なジャンルの勉強会やハンズオンが開催され、各自様々なプロジェクトで経験し身につけた技術や案件を共有し、切磋琢磨する風土が出来ています。 『Pasona Way』 創業の精神を継承し常にぶれない判断の軸として全役員社員がこれを共有し行動しています。 【社会のために】 1.一人ひとりが社会のためにできることは何かを考え、高い志と使命感、ベンチャー精神をもって果敢に挑戦する。 2.働きたいと願う誰もが安心して働き、自ら創る明るい未来に思いをはせることのできる社会を実現する。 3.社会に必要とされ影響力を与えるロングセラーカンパニーであり続ける。 4.ソーシャルアクティビスト集団として社会に呼びかけ変革をおこし社会に貢献する。 【働く人々のために】 1.ライフプロディーサーとして人に寄り添い一人ひとりの豊かな人生設計を描くお手伝いをする。 2.『夢は人に帰属する』夢の先にある豊かな未来を実現するためにともに歩む。 3.一人ひとりの才能能力、秘められた可能性を引き出しエンカレッジする。 4.私たちを頼ってくださるすべての方々に対して真心と思いやりをもって接する。 【お客様のために】 1.『パソナの強みは私です』自信と誇りをもって行動し信頼と安心感をもたれるプロとしてサービスを提供する。 2.『心が心を打つ、心が心を動かす』常に相手の立場に立って真心をこめて接する。 3.『シンクタンクではなくドゥタンク』お客様のために何かできるか頭で考えず、まず行動する。 4.『足の裏が光る』お客様にために労を惜しまず、足を運び真摯に取り組む。 【共に働く仲間のために】 1.いつもニコニコ明るい笑顔、いつもハキハキ優しい言葉、いつもイソイソ働く笑顔を実践する。 2.職場の仲間、先輩、上司、後輩、身近な人にこそ感謝の気持ちを伝える。 3.働く豊かさ、楽しさを分かち合いイキイキと健康に働くことのできる環境を育む。 4.パソナグループの挑戦の歴史とパソナらしさを守り、あるべき姿の実現に向けて仲間と挑戦する。