社内でCAMPが増加中！？ペンシルの新しい取り組み🏕️

あけましておめでとうございます！⛩️ペンシルの橋口あやです。年末年始はどのように過ごされましたか？私は、地元の友人と集まったり、家族とおせちを囲んだり、新しい勉強を始めたり、充実した休暇を過ごしました！2026年も、馬力を上げてハイパワーに楽しみたいですね🐎✨さて、新年一つ目の投稿は、ペンシルで行なっている新しい取り組みについて！その名も・・・CAMPです！社内でCAMPというタイトルに？？？となったあなた、ぜひ内容をチェックしてみてくださいー！CAMPとは？様々な目的・目標のもとで、スタッフが自発的に組織するERG（Employee Resource Group：従業員リソースグループ...

ペンシル棚田にも収穫の秋が到来！稲刈りを行いました

黄金色の田んぼがまぶしい！秋を感じますね🌾2025年9月27日に、ペンシル棚田で4度目となる稲刈りを行いました。ペンシル棚田は、環境緑化や生物多様性の保全・地域活性化などサステナブル社会の実現に向けた取り組みの一環として、2022年5月にスタートした「棚田オーナー」活動。いつの間にか、ペンシル米づくりも4年が経っていました！今日は、にぎやかな稲刈りの様子をレポートします🙋‍♀️ずっしりと頭を垂れた稲穂！しっかり育ちました大雨の予報もありましたが、パラっと小雨で踏みとどまり、無事稲刈りを行うことが出来ました！6月初旬の田植えから、あっという間に大きく育った稲。青々とした15センチほどの小さ...

ひと足はやく「入社式」開催！多様なルーツのスタッフが続々と仲間入り🌏

こんにちは！株式会社ペンシルの橋口です。日に日に暑さが和らいで、秋の訪れを感じますね！🍂10月1日、多くの企業が「内定式」を開催して、その様子がニュースになっている中ペンシルはひと足はやく「入社式 One PENCIL セレモニー」を行いました！ペンシルの未来を描く新しいメンバーが「ひとつのペンシル」に加わる式典なので、ペンシルでは入社式のことを「OnePENCILセレモニー」と呼んでいます。2025年度 第2期の秋入社は3名！台湾と韓国からペンシルへようこそ！台湾・韓国現地でのイベント開催などを通してペンシルのことを知り、入社を決めてくれた皆さん！新入社員の3人を含め、台湾・韓国・イン...

学びの秋🍂資格取得支援制度の利用が260件を突破しました！

こんにちは！株式会社ペンシルの橋口です。暑さも和らいで、夜は少し肌寒いくらいに。秋の訪れを感じています🍂さて、秋といえば！食欲の秋、スポーツの秋、学びの秋、、いろいろありますね！！ペンシルは「学びの秋」で盛り上がっています！資格取得支援制度の利用が260件を突破！ダイバーシティ経営を推進するペンシルでは、多様性を認めあい、個々の特性を活かし、新たな価値をつくりだす組織をめざし、スタッフ一人ひとりの能力開発に対する主体的な取組みを支援しています。その取組みとして、スキルアップや専門性向上を目的とする「匠（たくみ）制度」を設けていますが、そのなかのひとつ、業務に関係する資格取得の受験料を支援...

AIでテーマソングも完成！ペンシルファミリーデイ2025開催レポート

こんにちは！株式会社ペンシルの橋口です。9月になりましたが、まだまだ暑いですね。どんな夏を過ごしましたか？ペンシルの夏といえば、、、そう！毎年の恒例行事「ペンシルファミリーデイ」です。2017年から毎年開催を続け、今年で9回目となったイベント。今日はその様子をお伝えしたいと思います！私たちは長い長い夏休み中だけど、パパやママは毎日電車やバスに乗って「カイシャ」と呼ばれる場所に行く。笑顔いっぱいの日もあれば、ときには疲れた顔で帰ってくる日もある。カイシャって楽しいところ？大変なところ？一体、どんなところなんだろう。カイシャってどんな人たちがいるんだろう。普段みることのないお父さんやお母さん...

転職後の活躍やキャリア形成も応援したい！！リファレンスチェックの積極的な受け入れをスタート

こんにちは！株式会社ペンシルの橋口です。福岡では数日雨が降り、梅雨入りかなと思っていたのですが今日からまたいいお天気で、カラッと昼間は気温27度ほど。もう夏のようですね！さて、今日は新たなお知らせ。「リファレンスチェック」ってご存知でしょうか？ペンシルが新たな試みを始めたので、ぜひチェックしてください！リファレンスチェックとはリファレンスチェックとは、中途採用を行う過程で、採用予定者や内定候補者の前職での勤務状況やスキル、人物像などについて前職企業・関係者に問い合わせることです。採⽤活動においては・書類や⾯接のみでは候補者理解が進まない・企業文化との親和性を測れない・ミスマッチによる早期...

ペンシル第31期決算発表、20期連続黒字を達成！！

おはようございます！株式会社ペンシルの橋口です。いよいよ、6月がスタートしましたね！今年の梅雨入りはいつになるのか、気になっています☂️さて、今日はペンシルの決算発表です！ペンシルは2025年2月28日に第31期（2024年度）の決算を無事迎えることができました。創立30周年という大きな節目を迎えながら、生成AI活用の進展や、新たなマーケティングアプローチの提唱・新サービスの発表、また、様々なジャンルに渡る成功事例の創出など、第31期も事業を拡大して参りました。ペンシルを信頼し、ともに歩んでくださるクライアントや、多大なご協力をいただいているパートナーの皆さまに心から感謝申し上げるととも...

テレビ出演！ペンシルで活躍する多様なスタッフ

こんにちは！株式会社ペンシルの橋口です。ゴールデンウィークも終わり、5月も半ばですね！どんなふうに過ごしましたか？？実はペンシル、ゴールデンウィーク中にTVQ九州放送で放映された特別番組で紹介されました！アーカイブ動画がアップされたので、今日はそのご案内です！ぜひチェックしてみてください👀TVQ九州放送・西日本シティ銀行 PRESENTS 「MY LIFE！私がひらく道」今回のテーマは「女性活躍」「ジェンダー平等」。2025年3月の国際女性デーを機に福岡で行われたイベントや、西日本シティ銀行創立20周年記念女性フォーラム「女性活躍がつなぐミライ」の様子や地元企業の取り組みが特集されました...

TVQで紹介されました！ペンシルの育児休業

こんにちは！株式会社ペンシルの橋口です。4月1日から改正育児・介護休業法が施行されたことをご存知ですか？企業は特に男性の育児休業の促進に向けた対応が求められるようになりました。そんな中、テレQ（TVQ九州放送）の育児休業特集のニュースにて、ペンシルが紹介されました！ペンシルでは、性別を問わず親になっても働き続けられる職場環境づくりを行ってきました。直近5年間で、男性・女性ともに育児休業取得率が100％、育児休業取得者の数は、男性10名・女性11名になりました。今回の取材では、代表の倉橋美佳がペンシルのダイバーシティ経営や仕事と家庭についての考え方についてインタビューで語っています。また、...

がんサバイバーにとって自分の仕事がある、働き続けられる会社があるということが生きる力に。

こんにちは！株式会社ペンシルの橋口です。今日は、前回に引き続き、ペンシルのシニアスタッフにインタビュー！PIC（ペンシルイノベーションセントラル）の平川です。私自身、『人生の先輩』と仰ぎながら、日々刺激をもらっているアクティブシニアスタッフのひとりです！✨今回は、「がん」と仕事の両立について、実体験を交えながら語ってもらいました。まずは病気がわかったときの状況について教えてください。今から6年前、56歳のときに検診で乳がんが判明しました。もともと祖母が乳がんだったため、35歳からは2年ごと、最近は毎年エコーとマンモグラフィーの両方の検査を受けて、人より気をつけていました。ところがあるとき...

創立30周年の節目に！ペンシルがスタートした「AX経営」とは？？？

こんにちは！株式会社ペンシルの橋口です。実はペンシル、今年の2月に創立30周年を迎えました！インターネットの黎明期、1995年にできた会社です。そして、この大きな節目を機に、新たな経営方針を打ち出してさらなる事業成長を目指しています。それが『AX経営』今日はこのAX経営について、紹介したいと思います！まずは、代表取締役社長CEO 倉橋がAX経営にかける思いから！トップコミットメントインターネットの力を活用し、様々な視点でビジネスに「革新」を起こすことが、クライアントの先にいるユーザーの豊かさに繋がる。さらにその革新が誰もが使えるグローバルスタンダードになることで、より多くのユーザーの豊か...

革新的就活イベントを韓国でも！ペンシルが『Meet up with Pencil in Seoul』を開催

こんにちは！株式会社ペンシルの橋口です。桜が散り始め、葉桜もちらほら。あっという間に初夏を迎えそうな勢いですね☀️さて、今日はペンシルの採用イベント＠ソウルのお知らせです！ペンシルと一緒に、福岡の地から世界のビジネスを革新することを目指すグローバル人材を募集します🌏福岡から世界のビジネスを革新するペンシルは福岡にいながら、誰もが知っている大手企業のWEB戦略を支援する研究開発型WEBコンサルティングのプロ集団。クライアントの多くは有名なトップメーカーや注目のスタートアップなど多岐に渡ります。独自の視点から実験や研究を重ね、研究結果によるノウハウをもとにクライアントのWEBサイトを分析しW...

『いくつになろうと自分の人生の主人公は自分。』70歳！シニアスタッフインタビュー

こんにちは！株式会社ペンシルの橋口です。桜も満開🌸春ですね！さて今日は、ペンシルのスタッフを紹介！なんと年齢は70歳。少子高齢化により労働人口が減少し、企業の競争力も高まっている昨今、シニア人材の活躍が大きく期待されています。一昔前までは60歳での定年退職が一般的でしたが、最新の総務省の統計では60代後半のシニアの半数以上、70代前半でも約3人に一人が就業しています。そんな中、ペンシルでは多様な人材の活躍を組織の力につなげるダイバーシティ経営を推進し、60歳以上のアクティブシニアの採用を積極的に行っています。今回は、定年後にペンシルのアクティブシニアスタッフ第一号として採用され、新たな仕...

7名が仲間入り！OnePENCILセレモニーを開催🌸

こんにちは！株式会社ペンシルの橋口です。今日からいよいよ4月がスタート！ペンシルでは入社式「OnePENCILセレモニー」を開催🌸ペンシルの未来を描く新しいメンバーが「ひとつのペンシル」に加わる式典なので、ペンシルでは入社式のことを「OnePENCILセレモニー」と呼んでいます。今年は5名＋2AIの合計7名の新入社員が仲間入り！卒業月が早く、ひと足先に入社していたメンバーもいましたが、初めて同期全員が揃ったスタートの1日！雲一つない青空と満開の桜が、彼らの門出を祝っているようでした。昨年に続き、AI社員「ヘキサ」と「ノナ」が入社し、今年も記念写真は賑やかに。今年は「トリセツ自己紹介」！入...

定年を88歳に引き上げ、「88（ぱちぱち）定年」制度でアクティブシニアの活躍を加速！

こんにちは！ペンシルの橋口です。今の福岡の気温はなんと、27度！桜の開花も宣言されて、あっという間に春！もはや初夏？といった暖かさです☀️さて、あなたは今日は何の日かご存知でしょうか？「みんなでニッコリみんなで健康長寿の日」だそうです。そんな今日にぴったりの新しい制度ができました！定年を88歳に引き上げる「88（ぱちぱち）定年」制度！「88（ぱちぱち）定年」制度導入の背景少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少や、平均寿命や健康寿命の伸長などの社会的要因を背景として、「高年齢者雇用安定法」が2021年に改正され、2025年4月より65歳までの雇用確保が義務化、70歳までの雇用確保が努力義務とな...