パーソルクロステクノロジー株式会社

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エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために

エンジニアを取り巻く技術革新のスピードは、どんどん加速しています。その変化に合わせて、エンジニアは挑戦と進化を求められます。あなたは今ある選択肢の中から、どんな会社、仕事、働き方を選ぼうとしていますか？その仕事を通じて、本当に手に入れたいものは何ですか？これからの人生を通じて、何を実現したいのか、そのために今どんな選択をしたいのか、私たちに聞かせてください。パーソルクロステクノロジーは最新鋭の技術と多様なキャリアパスの機会を提供しており、あなたの実現したいことがきっと見つかるはずです。

価値観

「はたらいて、笑おう。」という考えを持っているパーソルグループは「個人の働き方」を重点戦略の1つに掲げており、技術だけでなく、個人の「人生（キャリア）」という切り口で働く場が創られています。例えば、プロジェクト先を決める際に個人の意思を反映できる仕組みがあります。年間約20,000件のプロジェクトのなかから所属する技術部のメンターと相談しながら決めていきます。大規模プロジェクトからAIなどの最新技術のプロジェクト等幅広い種類があるため、キャリアに沿った仕事を選ぶことができます。

当社は、エンジニアが中心となってはじめた勉強会や取り組みが多数あります。（例） ①Qiita Organizationによるエンジニア発信お客様への提案力を磨くためにエンジニアが創設。情報発信を定期的に行うことで、参加メンバーの提案力を鍛える。アナリティクスツールを使って、発信した記事のPV、エンゲージメントを管理。 ②新領域勉強会 AIやBIなどDX関連の最新技術を学ぶ場としてエンジニアが創設。月に一度、初級者から中級者を対象とし有志が集まり技術を教え合う。

当社は最新鋭の技術を学ぶのに最高の環境です。 AI・IoT・セキュリティなどといった活躍の場があるため、エンジニアの実現したいキャリアに沿って技術を磨いていく機会があります。（例）・データ分析やディープラーニング（画像処理・自然言語）を用いたAI技術研修・Webアプリケーション脆弱性診断研修・MATLAB・Simulinkの操作演習その他、対面・オンライン形式で 670講座、e-Learning 260講座があります。例えば、実際にAI未経験から技術研修を経て活躍されている方もいます。

エンジニアをフォローする専属の組織「技術部」。優秀な元エンジニアが、個人個人の望むキャリアや目標と現在の能力を正しく評価し、PDCAサイクルを回すことで、見直す機会を定期的に設定。「正当な評価のもとキャリアアップしたい」「将来を見据えて、業界チェンジしたい」「上流工程をメインで担当したい」などといった理想像を、なんでもキャリア面談で相談してください。 1人ひとりの「なりたい自分」への最適なアプローチを提案し、実現させます。

当社では4000人以上の社員が様々な分野で活躍しています。機械・制御設計といったモノづくり系、DX・開発といったIT系のエンジニアが在籍し、新卒・第二新卒の若手から経験20年以上のベテランまで幅広いエンジニアが働いています。また、外国籍やLGBTQの方も在籍しており、多様なバックグラウンド・キャリアを持った社員が多くいます。勉強会や社内イベントなどで様々なエンジニアと出会うことができるので一緒に切磋琢磨できる機会を活用してみてください。

開発エンジニアからDXエンジニアなど自身が目指す方向に合わせたキャリアチェンジを通して技術の活躍領域を広げることができます。さらにエンジニアとしてだけではなく、グループ内公募制度の「キャリアチャレンジ制度」を利用して教育担当や人事など社内・グループの別会社で勤務といった門戸の可能性も開かれています。