パーソルキャリア株式会社（キャリア採用）

■コンテンツマーケティング部、クリエイティブグループ コンテンツマーケティング部は、マーケティング活動を中心に「dodaを知ってもらう」といったことを注力している部署になります。また、転職に悩んでいるユーザーに対して、サイト内でノウハウコンテンツを展開したり、オンラインセミナーなども提供しています。そんな部署の中にクリエイティブグループは属し、マーケティング領域（広告、WEBサイト内コンテンツ）のデザインか

■概要 わたしたちは、 “人々に「はたらく」を自分のものにする力を” というミッションを掲げています。 それは、その人らしい「はたらく」を、自分で決めることができる社会を目指し、 はたらく人が主体的に選択できる環境を創り、それを企業の成長や、より豊かな社会の実現につなげていく、好循環を生み出すことです。それを私たちの存在意義と定義しています。 ■事業部紹介 ”人々に、「はたらく」を自分のものにするための力

■新規サービスについて： 「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。 - CAREER POCKET 転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスであり、新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることがで

■概要 わたしたちは、“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”というグループミッションを掲げています。 それは、その人らしい「はたらく」を、自分で決めることができる社会を目指し、はたらく人が主体的に選択できる環境を創り、それを企業の成長や、より豊かな社会の実現につなげていく、好循環を生み出すことです。それを、わたしたちの存在意義と定義しています。 ■募集の背景 ミッションを実現に向けて、多様なサー

■概要 わたしたちは、“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”というグループミッションを掲げています。 それは、その人らしい「はたらく」を、自分で決めることができる社会を目指し、はたらく人が主体的に選択できる環境を創り、それを企業の成長や、より豊かな社会の実現につなげていく、好循環を生み出すことです。それを、わたしたちの存在意義と定義しています。 ■募集の背景 ミッションを実現に向けて、多様なサー

■部門概要：エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。第3開発部は、dodaやiXなど既存の主要サービスである転職支援サービスの開発を担当しています。 ■内製開発メンバー募集の背景： これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。そのため、2018年から

■業務内容について ・システム開発全般（要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業） ・設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施 ・システムアーキテクチャの改善活動 ・開発プロセス改善（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進） ■担当するシステムについて 人材紹介やそれに付随するサービスにおける法人・個人の情報管理、進捗管理を行う当社独自システムです。主要事業のミッションクリティカルな

■新規サービスについて： 「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。 - CAREER POCKET 転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスであり、新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることがで

■新規サービスについて： 「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。 - CAREER POCKET 転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスであり、新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることがで

■新規サービスについて： 「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。 - CAREER POCKET 転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスであり、新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることがで

■部門概要：エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。第3開発部は、dodaやiXなど既存の主要サービスである転職支援サービスの開発を担当しています。 ■内製開発メンバー募集の背景： これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。そのため、2018年から

■iXとは 「iX」は、2019年3月に立ち上がった、パーソルキャリアにおける新しいブランドであり、 ハイクラス人材向けの市場価値向上のためのプラットフォームサービスを運営しています。 具体的には、以下のようなサービスを展開しています。 ・iX転職（中核サービスとなる転職サービス） ・iXキャリアコンパス（これからの時代を生き抜く「キャリアの指針」となるオウンドメディア） ・クラウドキャリアコーチ（コーチと電話でキャリア

■コンテンツマーケティング部クリエイティブグループ コンテンツマーケティング部は、マーケティング活動を中心に「dodaを知ってもらう」といったことを注力している部署になります。また、転職に悩んでいるユーザーに対して、サイト内でノウハウコンテンツを展開したり、オンラインセミナーなども提供しています。そんな部署の中にクリエイティブグループは属し、マーケティング領域（広告、WEBサイト内コンテンツ）、プロダクト領

■業務内容 dodaおよび関連サービスのプロダクトを開発している部門で、デザインリード/マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ＜業務例＞ ・WEBサイト、アプリのUI/UXデザイン ・画面やサイト全体を意識した情報設計 ・PMやエンジニアなどへのデザイン説明、コミュニケーション ・各種ドキュメント作成（デザインシステムの制作・更新など） ・後進育成・チームビルディング・マネジメント業務 ※担当する領域によってはコーディン

■業務内容 企画構想段階からPdM※1（プロダクトマネージャー）、UXリサーチャー、エンジニアのチームと密に連携をとり、ワイヤーフレーム作成からモックアップ、プロトタイプの作成に至るまで、デザインの力でサービスをリードします。フィードバックループを素早く回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを追求します。得意領域を軸としながら、事業戦略や企画フェーズから開発、ユーザーテスト

■業務内容 dodaおよび関連サービスのプロダクトを開発している部門で、UIデザイナーとしてご活躍いただきます。 ＜業務例＞ ・WEBサイト、アプリのUI/UXデザイン ・画面やサイト全体を意識した情報設計 ・PMやエンジニアなどへのデザイン説明、コミュニケーション ・各種ドキュメント作成（デザインシステムの制作・更新など） ※担当する領域によってはコーディング業務も含む（HTML、CSS、JS） ■募集部門：プロダクト開発統括部、デザイ

■業務内容 「転職以外の」領域で人々の「はたらく」を支える新規サービスの立案時からグロースフェーズに至るまで、あらゆるフェーズのサービスデザインを担当します。主に、人間中心設計やデザイン思考などのデザインアプローチを活用したユーザー体験の創造や、サービス提供者視点での、持続的なビジネスの仕組みづくりを行っています。プロジェクトやタスクの規模によって、個別に裁量権を持ったり、協力して取り組んだりとい

■業務詳細 転職サービス「doda」の個人向けプロダクト/サービス企画・ディレクションをお任せします。プロダクト戦略方針に従い、打ち手の列挙、ROI試算、スケジュールをリーダーとともに策定していただきます。主な役割は、システムの機能や要件を優先順に記述した「プロダクトバックログ」を作成・管理をおこない、担当施策の最終アウトプット（QDC）に責任を持ち、プロダクト開発をリードしていただきます。その結果として、定めら

転職サービス「doda Recruiters」・ハイクラス転職サービス「IX」や、パートナー企業向けサービス「doda Maps」において、のプロダクト企画・要件定義を担っていただきます。※チームリーダー候補としてお迎えします。 ■事業・組織のミッション パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなビジネスを創造する部門です。 一人ひとりの才能や人的資源そのものをオープン化し、社会全体に循環させていきます。 具

■所属する部署について： サービス企画統括部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、 「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出す部署です。 サービス企画統括部は約30名在籍しており、各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。 ■マーケティンググループの役割： デジタルマーケティングだけでなく”戦略を言語化し、顧客・マーケット・自組織へ正確に伝達する”をミッションとし、 新しい事業

✓顧問による幅広い経営課題の解決支援をする「経営顧問サービス」 ✓市場規模拡大中！当社は今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待できます ✓経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます ■マーケット 副業・フリーランスの市場規模は20年時点で約500億円、2030年では6倍の約3,000億円の市場規模にまで拡大する見込みです。 労働力不足が続く中、法人にとっては高い

法人企業様からお預かりしている求人の支援に向けて、顧客の採用目的を捉えた上で、どのような要件にすれば採用が実現できるのかを考えます。 ・具体的には、スカウトメールにてdoda登録者様に情報をお届けすることや、doda（https://doda.jp）に掲載する求人原稿の修正などを行います。 ※基本的に、ハンティングエージェントは直接顧客との折衝は行いません。募集要項やマーケット情報をもとに、どのようにすれば応募を集められるかの戦

私たちは企業の中途採用支援、個人の転職支援を一人で行います。 企業へは採用したい人物像をヒアリングし、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。 転職希望者へは、転職活動で叶えたい事を理解し、それに沿った企業の情報提供を実施します。 一人で企業も転職希望者も担当する一気通貫のサービスだからこそ、大きなやりがいや介在価値があります。 基本的には内勤スタイルで、求人ヒアリングで企業へ訪問することも

■募集背景： パーソルキャリア株式会社にて、2020年4月に立ち上がった新サービス「i-common tech」（ITフリーランサー専門エージェントサービス）の事業拡大のための増員となります。 ■組織の役割： ITフリーランサーの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援。 また、フリーランスという働き方を選択した方が当たり前に挑戦できる世の中を創ります。 ■部署の組織体制： サービス責任者1名、マネージャー1名

■所属する部署について： https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/service/210104_01 サービス企画統括部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、 「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出す部署です。 サービス企画統括部は約50名在籍しており、各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。 ■サービス一覧（一部）： サービス企画統括部から生まれた”はたらく”にまつわる新規サービスです。 ・HR analyst：https://hr-a

■概要： 自社ダイレクトソーシングサービス「doda Recruiters」をご利用いただいている顧客に対し、採用成功体験の提供を行うポジションです。 営業が受注した後に業務が始まります。サービス利用を通じて自社採用力向上につながるよう、頻度高く採用コンサルティングや効果改善提案を行いPDCAを回していきます。 ■doda Recruitersとは： 業界最大規模DB（約260万人）を有するdodaのダイレクトソーシングサービスです。 「企業と求職者がいつで

■業務内容： リモート勤務メインのエンジニアやデザイナーとオンラインでコミュニケーションをとりながら、組織運営をサポートするポジションです。 ・各種ITサービスのアカウント発行(slack、Google Workspace等)、問い合わせ対応：5～10件/1日 ・契約、請求管理業務(電子媒体・紙媒体どちらも有)：1～3件/1日 ・新規入社者の受け入れ対応(PCのセットアップフォローなど）：3～5件/月 ・PCなどの部署購入品の管理、棚卸 ・管理職のスケジュール調

フラットな社風で、経営層にダイレクトに提案ができるポジションです！ 人材会社人事の実態が気になる方、まずは話だけ聞きたい方もお気軽にご連絡ください！ ■部門概要： テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために組成された組織です。全社の採用を行うキャリア採用