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マーケティング界のゲームチェンジャーへ。
昨今マーケティング市場は、ブラック広告の蔓延、インターネット広告への不信感やユーザーの広告離れ、景表法・薬機法の規制などにより、大きく変化しています。 当社は1,000名体制の組織へと中長期的成長をしていくためにピアラとしての存在意義を再定義しました。 変革をチャンスと捉え、業界にとらわれず、「マーケティングDXサービス」を通して、すべてのステークホルダーに価値ある体験を創りつづけてまいります。
価値観
上司と部下、同僚とお互いの価値観やビジョンを共有しあうようにしたり、また適切な権限の委譲を行ったりしています。それぞれが明確な判断基準を持つことで、素早い決断のもと主体的な行動ができるようになり、組織としてより強く成長していけるようにしています。
これまで自分がそれまで持っていなかった多様な知見や考えに触れ、イノベーションを起こしていこう!ということで、「知」の交流を深められるよう、社内交流会を開催してします。他部署のメンバーと気軽に意見交換をし、アイディアを形にしていけるような取り組みを行っています。
まずはやってみる。やらないことには何も生まれない。
という考えを持ち、常にチャレンジし続けられるような社風です。
失敗を称賛できる環境があります。
「速さが強さだ」
これがピアラの強みを表す一言。
すぐやる!かならずやる!できるまでやる!
常に新しいことにチャレンジしていくためには、必ず変化が伴います。
その変化に強い組織を構築するために、スピード感をもって仕事に取り組むような社風があります。
お互いの意見に耳を傾けること、また成功と失敗を共有するようにし、風通しの良い環境づくりに努めています。
何事も、自分事化して考えてみてください。
当事者意識をもって仕事に取り組むことで、
何のためにやるのかという目的、そしてその仕事の重要性ややるべきことが明確になり、成果が向上します。
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会社情報
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13階
2004/3 に設立
飛鳥 貴雄 が創業
150人のメンバー
海外進出している