ポート株式会社

【事業内容】 「学⽣が職業選択において変化を受⼊れ仕事を前向きに考えられるようにすること」をミッションに就職⽀援事業領域において多数のサービスを展開しております。今回は事業規模の拡⼤に伴い就活会議やキャリアパークの開発をご担当していただく予定です。 どのサービスもベースは Ruby on Rails で構成されており、新規機能追加・改修をスピーディーかつ⾼いクオリティで実装できる⽅を募集いたします。 【開発内容】 ・EFOやサービス内機能・構造の改善による就活生のイベントエントリーや、新規ユーザー獲得に係るCVR向上に係る開発 ・就活生のニーズを捉えるための行動計測や属性把握に係る機能拡充や性能改善 ・就活生にとって有益なイベントへのエントリーを提示するレコメンドロジックの改善・刷新 ・日々の運用で発生するトラブルや、業務改善に係る開発依頼等への対応 ・サービス改善に向けより早く質の高いアウトプットを行うための開発環境改修 【歓迎条件】 ・ Ruby の文法に対する深い理解, Ruby on Rails の経験 3 年以上 ・AWS等のパブリッククラウドを利用したインフラ環境の設計、構築、運用経験 ・データベースの設計の経験,、正規化の概念について理解している ・自発的にN+1問題の特定対処等の技術的改善に取り組むことができる ・チームやサービスの問題に対して主体性を持って改善に取り組むことができる ・相手の意図を汲み取るコミュニケーションができ、実現したい企画に対して理解を深めたり、新たな提案ができる 【押しポイント】 ・Ruby on Rails を用いた高度な設計及び開発に挑戦でき、スキルアップを図ることができる ・通常業務の他に、メンバーが学習した技術を共有する時間を設けており、多面的に知見を吸収できる機会がある ・kibela などの共有記事型サービスを利用し、オープンなコミュニケーションを心掛けてい ・「もくもく会」という5年継続して行っている勉強会を月に一度実施しており、自由に参加可能で弊社の開発チームメンバーだけでなく社外のエンジニアと交流することができる。※現在はコロナ 禍によりリモートで実施中 ・オープンなコミュニケーションを心掛けており、積極的な発言は大歓迎！！！！ 【開発環境】 ●ソースコード管理: github ●⾔語・フレームワーク・ライブラリ: Ruby 2.6.2 / Ruby on Rails 5.1.1 / React15.6.1 / Vue.js 2.5.17 / Scss / rspec / sidekiq ●CI ツール: code build, circle ci, rubocop, eslint, stylelint ●インフラ: AWS（Cloudfront, Ec2, AutoScaling, Route53, CodeDeploy, S3..etc）, docker ●ビルドツール: webpack, jenkins, チャット bot デプロイ ●コミュニケーションツール：Slack, kibela ●その他ツール: sendgrid, Twilio 【チーム規模】 11~30名 【勤務地】 フルリモートOK （本社：〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F） 【就業時間】 10:00-19:00 【募集人数】 2名 【支払いサイト】 月末締め翌月末払い 【精算幅】 140〜180時間 ■採用担当者からのメッセージ ・コードレビューやテストの品質などは⼀定以上のレベルは保たれており、安定したリファクタリングや開発が⾏えます。 ・⽐較的新しいRailsやRuby、Reactのバージョンなので、最新の機能の検証が可能です。 ・勉強会を開催したりkibelaを利用するなど、社内共有の文化があります。

【当社のメディアの特徴】 「就職領域」「カードローン領域」「リフォーム領域」と複数のインターネットメディアを展開しております。 なかでも、「キャリアパーク」を中心に就職サイトはグループ会員数で毎年40万人を突破しており、就活生の3人に2人以上が会員登録しているサービスで、注目を集めています。 【募集の背景】 今回、事業拡大に伴い、次世代を担う編集ライターを募集します！ ライティングの経験や、マスコミ関連の知識などは、必要ナシ！(もちろん、経験者は大歓迎です！) 上司や先輩が、インターネットメディアの記事を書いていくための知識やノウハウを、実践を通じてイチからしっかり指導していきます。 【キャリアアップが目指せます！】 まずは先輩社員と一緒に仕事をしながら、人の心に響くライティングのスキルを身につけていただきます。経験を積めば、サイト内のコンテンツを企画や編集などもお任せしていきますし、将来的には『キャリアパーク』のディレクターなどを目指すことも、他のメディアを担当することもできます！ コンテンツについては専門家や一次情報を持っている方からの情報インプットを受けて最高品質な情報のリリースに努めています。共に、今までのインターネットメディアになかったクオリティーのメディアづくりを目指しましょう。 【募集職種】 webライター、編集、マーケター 【具体的な業務内容】 コンテンツマーケティングを意識した記事作成やメディアの運営をお任せします。 ・記事の構成・執筆 ・記事のアップロード作業 ・メディア運営 ・担当メディアの効果測定　など 【運営メディア】 ・「キャリアパーク！」「就活会議」などの就職情報サイト ・「マネット」などお金の専門家による金融情報サイト 【こんな方は大歓迎】 ・webメディアに興味がある方 ・マーケティングに興味のある方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・新しいサービスや事業に関わりたい方 ・企業の成長とともに、自己成長していきたい方 ・マーケティングを考えた文章スキルを磨きたい方 ・これまでの経験を活かしてチームマネジメントに挑戦したい方 【歓迎スキル】 ・Webライター、出版社としての実務経験

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー マザーズ上場ベンチャーでインサイドセールスの経験を積んでみませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社のエージェントサービスのインサイドセールスを担当するインターンを募集します！ エージェントサービスは当社の最も注力する事業の1つであり、今回募集するインサイドセールス部門は学生とキャリアアドバイザーとの最初の接点をつくる非常に重要なポジションです！ ■求める人物像 ・積極的に目標にコミットできる方 ・自分から業務効率化に対して提案できる方 ・人と会話することが好きな方 ■具体的な仕事内容 ・キャリアパークの学生に電話をし、就活状況をヒアリング ・面談ニーズのある学生にキャリアアドバイザーとの面談を提案 ・学生とアドバイザーとの相性を鑑みて担当を決定 ■ この仕事の魅力 ・色々なタイプの学生との会話を通じ、コミュニケーション能力が鍛えられる ・最新の就活情報をいち早くキャッチできる！ ・目標達成に向けPDCAを回しす経験が 積める！・チームで協力しながら仕事を進めることができる！ ・就活のアピールポイントになる！ ■求めるスキル・経験・姿勢 ＜必須＞ ・目標数にコミットする意欲があること ＜歓迎＞ ・コールセンター業務の経験がある（無くても全く問題ないです！） ・負けず嫌い ・長期インターン希望　　 ■こんな人におすすめ　 ・営業の基礎が学びたい方！ ・ベンチャー企業で実際に働いてみたい方！ ・ガクチカを作りたい方！ ■配属Gの構成　 マネージャー1名 社員5名 派遣・アルバイト10名

当社は、今年7月に国内最大級の就活口コミサイト「就活会議」を買収し、現在、既存の採用マーケットに大きなインパクトを与えるべく、様々な成長戦略を立てております。 その一つとして、どの企業も掲載費・運用費が一切かからない新たなサービス「0円求人」を12月よりスタートいたしました。 このサービスは、『予算を多く投下した企業しか成功しない』既存の採用システムを壊し、「企業が予算に左右されず平等に採用活動ができる環境」と「求職者が広告に左右されることなく、最適な意思決定ができる機会」を作り出すことで、今までに無かった新たな採用マーケットを創造していきます。 そして、今から3年後には「1500%」の成長を計画しており、このサービスが今の就活市場のルールを覆し、革命を起こす「ゲーム・チェンジャー」となるべく、その成長の一端を担っていただける方を求めております！ ・就活会議について https://syukatsu-kaigi.jp/ ・0円求人について https://free-recruit.syukatsu-kaigi.jp/ 【ミッション】 新卒採用を行う全ての企業様へ「平等」で「高品質」なサービスを提供し、採用マーケットのルールを覆し、革命を起こす。 【このポジションの魅力・アピールポイント】 ほとんどの企業では経験できない新規買収サービスの「PMIメンバー」として活躍できます。 ▼新規サービスの立ち上げを経験できる ▼新設グループの文化や意識の設計から携われる ▼マーケットのルール変えるサービスに携われる ▼全国の新卒採用を募集している企業を相手にスケールの大きな仕事を経験できる 【具体的な業務内容】 全国の採用担当者へ12月にスタートした新たなサービスのご提案をお任せします！ ===================== ・見込み顧客への施策提案 ・予算管理、営業施策の企画 ・顧客の課題解決 ・学生の就活サポート ===================== 【求める能力・経験】 ■必須 ・何かをやりきった経験をお持ちの方 ・新規事業を必ず成功させる強い覚悟をお持ちの方 ・社内外の関係構築を円滑に進められるコミュニケーション力 ■歓迎 ・KPI策定と数値分析に基づいたPDCAを意識した改善・運用経験 ・新規事業の立ち上げ/求人の広告営業/人材紹介営業を経験されている方 ・過去の職場において営業成績で上位の実績を残されている方 【求める人物像】 ・新規サービスの立ち上げに挑戦したい方 ・成長意欲が高く、新サービスの想いに共感できる方 ・チームや会社の目標達成に向けて、自走できる方 ・次のキャリアに挑戦したい方 【配属Gの構成】マネージャー以下2名 「ゲーム・チェンジャー」となるサービスに携わってみたい方、ご応募お待ちしております！

東証マザーズ上場企業の新設グループで法人営業を経験し、同世代よりも一足先にビジネスパーソンとしての一歩を踏み出しましょう。 2020年に創業10期目を迎えました。次の10年を築き上げる成長の第二フェーズに突入しており、9月にはさらなる事業拡大を目的として中期経営計画を発表しました。中期経営計画において、営業組織の立ち上げ・拡大は重要投資ポイントとなっております。 今回は急速な成長を実現するために、4月に新設された法人営業グループで初めてインターン生を募集いたします。 法人営業に携わることで、コミュニケーション能力・ロジカルシンキング・ビジネスマナーといった基本スキルが身につくことはもちろん、新設された組織へ携わることができるからこそ、チームビルディングやマネジメントについても学ぶことができます。 【具体的な業務内容】 ・見込み顧客に電話をし初回のアポイントメント取得 ・顧客リストの選定 ・企業の採用課題に関するヒアリング ・トークスクリプトの作成・改善 【こんな人におすすめ】 就職活動に向けて周りの学生と差をつけたい方！ 人材業界で営業経験を積みたい方！ 営業スキルを身に着けたい方！ 例えば・・・ ・「学生のうちから社会人としての基礎力を身につけたい」 ・「ベンチャー企業で成果を残す経験がしてみたい」 ・「社会人として必要なマナーやコミュニケーション能力を今のうちから磨きたい」 【ポジション詳細】 新規顧客開拓のため、企業に対してアポイントメントをとる、インサイドセールスを担当することになります。 単に企業に電話をかけるだけではなく、業界別にコミュニケーション戦略を考えトークスクリプトを作成するなど、インサイドセールス部隊の戦略設計に携わる事もできます。 【チームメンバー】 約10名のメンバーで活動しており、平均年齢25歳の活発で風通しのいい組織です。 前年度全社MVP受賞者が立ち上げた新設グループであり、大手人材企業出身で売上総利益年間No.1獲得者等が在籍しているため、営業スキルはもちろん、今後の就活活動に役立つような経験を得ることができる環境です。 ＼　PORTのインターンで身に付く力！　／ ◆相手のニーズを引き出す力 ◆社会人としてのコミュニケーション能力 ◆ロジカルシンキング 【こんな人に仲間になって欲しい】 主体的に行動でき、積極的に提案をしてくれる方を歓迎します！ 周りより一足先に社会人としての基礎を学びたい方を歓迎します！ ・向上心をもって物事に取り組める人 ・PDCAを回しながら業務に取り組める人 ・周囲から積極的に吸収しながら成長していける人 【最後に】 ベンチャー企業だからこそ、頑張った分だけ新たなチャンスを掴める環境です。 成果がダイレクトに会社の成長に影響する重要なポジションだからこそ、 お互いを高め合いながら仕事ができる戦友をお待ちしております

○やっていること：教育×人材領域で、未経験からインフラエンジニアの人材雇用を創出するために1ヶ月間受講生を教育、資格取得後に人材紹介という形で就活サポートをしております！ ・サービス名：ネットビジョンアカデミー https://www.netvisionacademy.com/ ・運営メンバー 　–責任者1名 　–講師1名 　–キャリアアドバイザー1名 　–マーケティング1名 ○ポジション詳細 ・法人営業：BtoB向けに領域特化型スクールサービスの新規顧客獲得および見込み顧客との商談からクロージングまで営業活動に関わる業務に幅広く携わっていただけるポジションです。 ※一部代理店様との提携業務の窓口としてもお任せする可能性もございます。 「入社前に営業を経験しておきたい」 「4月から入社でスタートダッシュをして同期と差をつけたい」 「単なる新規営業だけではなく、マルチにこなせるスキルも身につけたい」 「裁量を持って働くことを学びたい」 合計4名で回しているチームでその中の重要な役割をインターンとはいえ、社員同様のお仕事をお任せします！ そのような環境だからこその裁量を持って、事業創造の面白さを体験し、スキルとして昇華したい方にはぴったりです！ ＼　Portのインターンで身に付く力！　／ ◆やり切る姿勢 ◆ビジネスコミュニケーション能力 ◆セールス・マーケティング力 ■求めるスキル・経験・姿勢 ・周囲と連携して円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・承認欲求が高く、成長の意欲が高い ・誠実な姿勢を持っている ■こんな人におすすめ ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、常にポジティブに業務に向き合える方 ・意義のあることをやっていきたいと思っている方 ・入社後、新卒の中で誰よりも活躍したいと思っている方 ・法人営業で学生の間に成功体験を作りたい方 ■PORT（ネットビジョンアカデミー）の働き方・サービスづくり PORTはリアル産業の社会課題を解決するためにビジネスをしております。 ネットビジョンアカデミーでは、慢性的なIT人材の不足、非正規雇用労働者の増加という社会問題を本気で解決しようとしております。 そのため社員は一丸となって、上記のビジョンの実現に向けて、本気でよりよいサービスを作ろうとしています。 よりよいサービスを作るために、目の前のことに本気で取り組み、成果を出すこと 周囲の言っていることに耳を傾け、お互いにリスペクトし、協力していい関係性を築きながら仕事をすること 楽しい中にも成果への厳しさを持って皆で成長していくこと、そんな職場です。 ■最後に Portの社風を簡単に言うと「仲間を信じて仕事を任せる会社」です。 ただし、仲間を信じて任せるには個の成長が不可欠です！ だからこそ、個を成長させられるようなポジションを増やしています！ 今回のポジションもその一つ！ 是非そのようなポジションで事業の成長と個の成長にコミットしてみませんか？ たくさんの方からのご応募、お待ちしています！！！

【具体的な業務内容】 PC、スマートフォン等の貸与備品に関する従業員への問い合わせ対応や在庫管理等をメインで行っていただくITサポートスタッフをご担当いただきます！ 
・従業員からの問合せ対応
 ・備品の貸与
、管理 ・PCやスマートフォンの簡単な設定
 ・社内向けのマニュアル作成　等 【こんな人におすすめ】 
・他者とのコミュニケーションが好きな方 ・サービス業のスキルを活かしつつ手に職をつけたい方 ・サポート役として仕事をするのが好きな方 ・人の働きやすい環境をつくるのが好きな方 例えば・・・
 ・「サービス業は好きだけど事務職がいい」
 ・「誰かのサポートをする仕事がいい」
 ・「少し専門性がある仕事がしたい」 【ポジション詳細】
 従業員向けに備品（主にPCやスマホ）貸与、従業員からの問合せ対応などを担当いただきます。 ITに関する必要な知識は、未経験の方でも入社後に身に着けていただけます！ 企業の情報システム部門経験者はもちろん、 接客・販売職等からキャリアチェンジしたい方や第二新卒の方も大歓迎です！

【成長を続けるポートで幅広い業種の中から選べるチャンス！】 2018年12月にマザーズ上場を果たし、2020年度も対前年大幅な業績を伸ばしております！ 21卒の採用募集も過去最大に拡大しました！ 事業の多角化に伴い、職種も様々！ ・ソリューション営業 ・人材紹介営業 ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・メディア運用（企画・広告など） ・WEBマーケター ・WEBライター ・バックオフィス（人事、経営企画など） ・新規事業　　　　　　等 PORTは真似事ではなく、誰も挑戦をしてこなかった領域に挑戦し、世の中に本当に必要なサービスを生み出し続ける会社です。 だから、本気じゃないやつは、いらない。 『世界中にアタリマエとシアワセを』創るために、 がむしゃらになって一緒に働く仲間が欲しい。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな人大歓迎！！ ━━━━━━━━━━━━━ ・向上心の強い人 ・若いうちから実績を積んで高いポストにつきたい人 ・平均年齢の若い会社で働きたい人 ・上場会社で成長を手にしたい人 ・チームワークとコミュニケーションを大切にできる人 ・社会の課題に対して取り組みたいと思う人 〜説明会予約方法について〜 エントリーいただいた後、 メッセージにて、予約フォームをお送りいたしますので、 そちらから説明会をご予約ください！ ☆説明会日程☆（2020/07/06 更新） ※全て【オンライン説明会】となります。 詳細はエントリー後ご案内いたします。 ※説明会につきましては随時日程を追加いたします。