プロパティエージェント株式会社

http://www.propertyagent.co.jp東京都

■「DX」×「不動産」で業界のリーディングカンパニーへ■

弊社は、『不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、社会を進化させ、人の未来を育み最高の喜びを創出する』という企業理念の実現に向け邁進し、おかげさまで現在までに社会から下記のような評価をいただきました。 #業界TOPスピードで東証へ上場 #業界初の20期連続増収増益 #ベストベンチャー100・12年連続選出（2023年） #企業評価サイトOpenwork 平成版働きがいのある会社　全業種第5位（2016年）現在は【第2創業期】。今も、これから先も、PAは進化・変革を続けます。

価値観

「20代成長環境」は業界トップレベル！「成長」「自立」を求めて入社した社員が多く、貪欲に上を向き続ける、そんな仲間とともに切磋琢磨し、力をつけていける環境があります。「自分の成長のために、周りの力を思う存分使う。」文化が根付いており、一人ひとりの「頑張りたい」に周りが全力で向き合う風土です。

「お客様のために」という意識は社員の根底に常にあります。行動原理の一つになっているので、今の自分の行動が「本当に、本質的にお客様のためになっているのか」を常に考えることを 1年目から周りの社員の姿勢から学びます。

クリアな人事評価制度で、昇進のチャンスは社員全員が等しく持っています。役職が上がればその分責任ももちろん増えますが、20代のうちから責任のある立場で仕事をする。これがPAでは当たり前の光景です。課長の平均年齢は約31歳と、上場企業としてはかなりスピード感のある現場です。

部門によって形は様々ですが、「フィードバックは常に」という環境です。がっつりフィードバックされるタイミングは人事評価時以外に、営業部では週に1度の共有MTGも！人にとことん向き合うカルチャーが根付いているので、自分から上席に発信すれば、今後についての課題共有・計画の見直し等フィードバックを超えたフォローもしてくれます。

チームで成果を上げること、を会社全体で意識しています。不動産投資の営業というと、個人主義なイメージがあるかと思いますが弊社では成功体験の共有をする機会を多く設けています。（課でのMTG・グループでのMTG等々...）管理部門でも、効率化を図るMTGを部署の垣根を越えて行うなど、全社で成果を上げるための施策を打っています。

入社3か月であろうと10年目であろうと関係なくディスカッションが起こります。「自分の意志」を大事にする社員が多く、役員・管理職の面々も「社員の自主性」を大事にしているので、意見をアウトプットすることについて、否定的な態度をとる社員はいません。人事評価制度も年功序列的な要素は一切ないので、非常にフラットな組織だといえると思います。

メンバー他のメンバーも見る

ディレクター

会社情報

プロパティエージェント株式会社

〒163-1341 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F

http://www.propertyagent.co.jp

2004/2 に設立

中西聖が創業

150人のメンバー