未経験9年で、会社で一番大きな事業部のトップへ。──「楽をするための苦労」を、全力でやる。

未経験9年で、会社で一番大きな事業部のトップへ。

──「楽をするための苦労」を、全力でやる。

飲食業界の店長から、未経験でITの世界へ。そこから9年で、社内で最も大きな事業部を率いるリーダーになりました。

高橋さんのキャリアを支えるのは、徹底した現状分析と「不合理の排除」です。「楽をするために苦労する」「楽したいから自動化する」——その合理的な立ち振る舞いが、100台超のサーバ構築の自動化や、下積みを抜けて1年で月給16万円アップという結果につながっています。

特別な才能の話ではありません。目の前の不合理を、一つずつ潰し続けた記録です。

「とにかく働いて稼ぐ」しかなかった20代前半

——まず、IT業界に入る前のご経歴を教えてください。

高校時代からずっと飲食業界でした。最初は大手ファストフードチェーンでアルバイトをしていて、そのまま正社員になりました。

当時は特にやりたいこともなくて。高校3年生の時に車を買ってローンも組んでいたので、とにかく働かないといけなかったんですよね。

その後、飲食系企業へ転職して、店長として複数店舗を担当していました。

——かなり忙しかったのでは？

めちゃくちゃ忙しかったですね。

朝10時に出勤して、帰るのは深夜1〜2時。繁忙期はほとんど休みがない生活でした。

当時はすでに結婚していて、子どももいたので、家庭との両立はかなり厳しかったですね。

「仕事と家庭、どっちが大事なの？」

——そこで転機が来る。

そうですね。

奥さんから、「仕事と家庭、どっちが大事なの？」って言われたんです。

その時に初めて、「この働き方を10年20年続けるのは無理だな」って思いました。

体力がある今はできる。でも、この先ずっと続けるのは現実的じゃない。

そこで転職を決めました。

「早く成長できるのはインフラだった」

——IT業界を選んだ理由は？

正直、最初からITに強い興味があったわけじゃないです（笑）

ただ、「未経験OK」「土日休み」という条件で探していて。

元々、自作PCとかは好きだったので、パソコン関係ならやってみようかな、くらいでした。

——そこでプラウドへ。

はい。

面接で、「開発・インフラ・検証があるけど、どれが一番早く稼げるようになりますか？」って聞いたんですよ。

そしたら担当営業に、「スピード感持って成長するならインフラ」って言われて。

じゃあそれでお願いします、って（笑）

下積み時代、「質問力」で突破する

——最初の案件はどんな現場でしたか？

運用監視や問い合わせ対応を行う現場でした。

24時間365日のシフト制で、電話対応も多かったですね。

——未経験で大変ではなかったですか？

飲食時代の方が大変だったので、そこまで苦ではなかったですね。

ただ、ITの知識は当然ないので、わからないことは全部質問してました。

自分は、「わからないまま抱える」ができないタイプなんですよ。

だから失敗して、質問して、また覚える。それをひたすら繰り返していました。

「全部、自分にやらせてください」

下積み時代を1年半経験した後、高橋さんは構築案件へステップアップ。そこから、一気に成長スピードが加速していきます。

——印象に残っている案件はありますか？

通信系の案件ですね。

設計書が存在しない状態で、動いているサーバーの設計書を作る案件でした。

50代のベテランの方と2人チームだったんですが、「全部自分にやらせてください」ってお願いしたんですよ。

——普通は怖がるところですよね。

でも、全部触った方が覚えられるので。

基本設計を読み取って、詳細設計を書いて、構築手順書を作って、実際にサーバーへ反映する。全部経験できたのは大きかったです。

「楽したい」から自動化した

——その後、自動化にも取り組まれたそうですね。

100台以上のサーバー構築をやる案件だったんですが、手作業だと絶対終わらないと思ったんですよ。

だから、「これ、自動化できないかな？」って調べ始めました。

そこでAnsibleとServerspecを見つけたんです。

——最初から知っていたわけではなく？

全然知らなかったです（笑）

ただ、「楽したい」って思ったんですよ。

エンジニアって、“楽をするために苦労する生き物”だと思うので。

下積みを抜けて、1年で月給16万円アップ

構築、詳細設計、基本設計、自動化――。

未経験入社から急速にスキルを伸ばしていった高橋さん。

下積み時代を抜けた後の1年間で、月給は合計16万円アップ。

ただ、高橋さん自身は、「昇給を目的にしていた感覚はあまりない」と語ります。

「面白そうだからやる」「楽できるなら改善する」「とりあえず触ってみる」

その積み重ねが、結果として市場価値につながっていったのです。

「人の成長を見るのが一番面白い」

現在、高橋さんはインフラ事業部長として、未経験エンジニアの育成にも携わっています。

——今、一番やりがいを感じるのはどんな時ですか？

人の成長を見た時ですね。

昔は自分が現場で戦うプレイヤーだったんですけど、今は“選手を育てる側”になった感覚があります。

「この人、前よりできるようになったな」っていう瞬間は面白いです。

最後に——これからIT業界へ挑戦する人へ

——未経験からIT業界を目指す方へメッセージをお願いします。

後悔する選択をしないこと、ですかね。

ちゃんと悩んで、自分で決める。

その時に出した結論なら、あとから振り返った時に、「あの時の選択は間違ってなかった」って思えるはずなので。

未経験から始まった、高橋さんのキャリア。

特別な資格があったわけでも、最初からITに詳しかったわけでもありません。

それでも、“目の前の課題を本気で解決し続けた”結果、今では会社で最も大きな事業部を率いる存在になっています。

「未経験だから」を、言い訳にしなくていい。高橋さんのキャリアは、そう思わせてくれます。