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「自分に会社で働く楽しさと難しさを教えてくれた会社」

株式会社リアライブに入る前

【略歴】 2015年4月 リアライブに2016年卒新卒として内定。その後1年間内定者インターンにて営業・イベントスタッフを経験 2016年4月 採用コンサルティング事業部に配属にて入社

【入社した理由】 「大手=安定」の方程式が大学時代から崩れかかっていた中、企業規模・業界問わず「会社」という組織の中で働くことはリスクだと考えていたため起業し自分の力でお金を稼ぎ社会に貢献することを目指していました。

学生時代、経済学部で労働や福祉について学んでいたのですが、ファーストキャリアのミスマッチにより意思とは反した働き方をしている人の存在、定年後の高齢者のライフスタイルなどに大きな疑問と課題を持ちそこをビジネスにしようと思っていました。たくさんの経営者の方にお会いし、ビジネスにするには国の制度から変えていかなければ会社として成り立たないことがわかってきました。 ある日とある縁でリアライブ主催のイベントの参加しベンチャー企業の概念が変わり働くのではなく、社長と一緒に会社を創っていくことを認識しました。

兼ねてよりファーストキャリアによるミスマッチから生まれている不幸をなくしたい思いがあり、それを理念にしているリアライブと、強烈な気づきを与えていただいたイベントからリアライブに興味をもち入社を決意しました。社長から「内定!」と言っていただいて2秒で承諾したあのシーンは今でも忘れることはできません。

現在

ナビサイトだけに頼らない新たな採用成功の仕組みを浸透させるべく、セールスとして日々励んでいます。1年目は目標売上の1.5倍を売り上げクライアント様からたくさん学ばせていただいきました。無形商材のセールスのため値段だけではなく自分という人間がどれだけ価値が高いか否かが問われる点にやりがいを感じます。また、イベントのスタッフとしての仕事も多く、学生さんが新たな発見を通じて視野が広がったり大事なファーストキャリアの選択のお手伝いができることも非常にやりがいを感じる点です。

株式会社リアライブについて

いい意味でも悪い意味でもベンチャー感満載です!意思決定や成長スピードはとてつもなく早いため新たな価値を見出すことができること、また年次に囚われず意見をすることでより会社がいい方向に進んでいくことも身に染みて感じることができます。

その反面、仕組みが整っておらず失敗も多いです。そこを楽しんでやれるようになってからは毎日楽しいですが、日々トライ&エラーを繰り返しながらPDCAサイクルを高速かつ正確に回すことにより自身も会社も成長していることを目に見えて感じられるところはいい点ではないかと思っています。

今後どういうことをしていきたいか

ホールディングス化をしてくことで、自身はその中で社長になることが近い目標です。ビジネスとしては2つ構想をしています。

1つはキャリア教育のコンテンツをもって法人だけの力では成しえることが難しい、学校法人改革です。また、アクティブシニア層(定年後の再雇用)のキャリア支援です。 前者は、昨今内定を取るための授業はあってもどんな会社が自分に向いているのか、またどんな企業が世の中にあるのかがわからないまま就活をしている学生は多く存在します。そこを少しでも是正し、リアライブの理念である「若者の生きる力を呼び覚ます」ことを体現できればと思っています。

また後者は、シニア層の再雇用を生み出すことで年金問題で苦しむ若者と、老後の生活に不安を抱えるシニア層に対し年金をもらうことなく働く人が増えることで年金負担による若者の負担は比較的減少し、またシニア層の知見が日本経済が逸脱することを防ぎ理念体現を目指しています。

そのために自分自身はセールス能力、マネジメント能力を高めていきます!

株式会社リアライブでは一緒に働く仲間を募集しています
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