法人営業チームに新たな爆風！入社後2ヶ月インタビュー｜加藤凪晴

今回は、今年の4月に新卒入社された加藤さんにインタビューしました！

現時点での、仕事の楽しさ、これからの抱負などたっぷりとフレッシュにお話をして下さいました。

ぜひご一読ください。

新卒1年目　加藤凪晴（かとうなぎはる）

👇こちら、加藤さんのTwitterです！

https://twitter.com/nagiharukato?s=20&t=vH4iMKRAnQ9nsU2bclHopQ

ブレずにあった思い。そしてある人物との出会い。

～学生時代～

大学時代のお話をお聞かせください。

生まれも育ちも練馬区で、幼稚園から高校までサッカーをしていました。そのまま、体育の教師になることを志し、日本体育大学に入学しました。しかし、周りのレベルの高さに圧倒され、大学ではサッカーは継続せずに、大学生らしく遊んだりバイトしたりという日々でした。

では、なぜリアステージに入社することになったのですか？

はい、アルバイトしていたお店がフランチャイズ店であったことが1つ大きなきっかけです。5年間働いていたのですが、社長がすぐそばにいる環境で、起業して若いころからバリバリ働いている姿がとても輝いて見えたんです。

公務員では、そのような姿になるということは叶えられないと感じて、就職することを決意しました。

軸として、"若いうちから活躍できる会社”という点は、ずっとブレずに持っていましたが就活をどのように行えばいいか、なかなか分かりませんでした。

そんなときに、同じゼミの友達からジョブコミットを紹介されて行ってみると、現在執行役員をされている上原さんに担当して頂くことになりました。

その時に、こんなに若くして人に影響を与える力を持っていて、かつ人のための全力を尽くせる姿に、憧れを感じました。そこから徐々にリアステージを見ていくと、”一人ひとりが若いうちからこんなにも輝いていて、楽しそうに仕事している企業”があることを知り、リアで働きたい！と思うようになり、選考を受け無事内定をいただきました。

日々成長。営業の奥深さ。

～配属決定～

法人営業の部署に所属になりましたね！いかがですか？

入社当初は、人材業界の花形であるキャリアアドバイザーがキラキラして見えました。

ただ、持論ではありますが、法人営業が一番難しいと感じていて、いち早く自分自身を成長させるために法人営業を志願しました。負荷もかかるけど、最も自分が成長できる場であることも感じています。

毎日、様々なお客様に出会い、1度たりとも同じケースがないという点にも営業の奥深さも感じます。

現在、結果が出始めていますよね！ここは誰にも、負けない！という点をお聞かせください！

インターンとして1年やってきた経験ももちろん役立っていると感じます。ただ、件数も大切だけど、お客様が何を求めてるか、どんな点に困っているかをお客様目線に立って、その場で即座に考えるようにしています。

お客様の時間をいただいているので、自分にその時間でどんなことが提供できるかを日々、思考しています。

お客様に寄り添う力は誰にも負けないと自負しています！

今後の展望

～現在の環境とこれから～

入社して2ヶ月経ちます！入社してみてどうですか？

これだけ、成長できる環境はないと感じています。役員、先輩との距離がとても近くて、常に刺激的な毎日を送っています！

自分はとても恵まれた環境にいるなと改めて感じています。

このような、環境を活かさないのは罪とさえ感じています。（笑）

👆法人営業部のメンバー！いつも仲良しです！

今後の目標についてお聞かせください！

早く、ポストについて、マネジメントしたい！

同期には言ってなかったけど、1年で役職に就きたいと思っています。そこでチームをもって、自分のチームメイトをマネジメントし、自分の市場価値を高めることが今の目標です。

そして、ゆくゆくは自分たちの力で会社の規模をさらに拡大させ、今まで関わることが出来なかったお客様を幸せにしたいと思います。

そのためには、我々が成長し、出来ることを増やし、お客様に貢献できることを増やしていく必要があるので、日々精進するばかりです！

本日はありがとうございました！私たちと共に働く仲間を募集中です！ぜひ、話を聞きに行きたいボタンを押してみて下さい！まずは、カジュアル面談から始めましょう！

中途採用｜事業企画

積極採用中！成長率170%の企業で新たな夢を追いかけたい方Wanted！

人材コンサルティング事業／採用イベント事業／メディア事業／採用ブランディング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎人材コンサルティング事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して求職者に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業年間250開催！『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、イベント参加後の説明会動員〜内定出し〜意思決定〜入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎メディア事業インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報を必要な分だけ提供するWEBメディア。 ◎採用ブランディング事業企業様の営業活動における様々な課題を解決いたします。各社様の成功と問題解決に最も効果的な対策のご提供をするため、多種多様のコンサルティングサービスの展開を行なっております。 ■中途在籍メンバー出身 ◎エンジャパン、三菱UFJ銀行、コカコーラ、テレビ朝日、フジテレビ、レバレジーズ、ネオキャリア etc