株式会社レグルカセ

こんにちは！人事の廣本です！今回はエンジニア未経験で入社され、外資系の企業でエンジニアとして働いて頂いている本間さんにお話をお伺いしました！現在の業務内容を教えてください。外資系の企業で、テスターとして働いています。報告書を英語で作成したり、英語のマニュアルを日本語に訳したりと、英語力が必要とされる現場です。職場の3分の1は外国の方々ですので、英語でのコミュニケーションをとる機会もとても多いです。英語はどこで学びましたか？学生時代は特に英語を学んではいなかったのですが、社会人になる上で今後英語力は必須だと感じ、オーストラリアに8ヶ月間ほど留学に行きました。向こうではウエイトレスとしてアル...

■自己紹介18卒営業の千葉です。都内の某お嬢様女子大でゆるふわきらきら大学生活を送った後、レグルカセに営業として新卒で入社いたしました。私たちの代がレグルカセ新卒第1期になります！出身：神奈川県横浜市（生まれも育ちも横浜のハマっ子です）趣味：旅行、カメラ特技：パッキング（荷詰）マイブーム：PUBGとスマブラにはまってます。早くVIPに上がりたいです。■大学時代一番頑張ったこと月並みですがアルバイトを一番頑張りました。趣味にお金を費やしたかったので、時給がいいという点だけで飲食店と光回線のサポートセンターで働いていました。笑どちらもすごく大変な仕事でしたが、周りの仲間に恵まれて楽しい時間の...

こんにちは！人事の廣本です。今回はエンジニアの諏訪部さんにお話をお伺いしました！諏訪部さんは2018年に新卒社員としてレグルカセに入社し、その後インフラエンジニアとして活躍していらっしゃるエンジニアさんです。未経験から入社され、どのようにエンジニアとしてスキルアップしてこられたのかを重点的にインタビューさせて頂きました！大学では何を勉強されてましたか？理系の大学で、医療の勉強をしていました。ITについては全く学んだことがない状態でレグルカセに就職を決めました。なぜITに興味を持ちましたか？大学の研究をしていた際に、データをまとめる機会が多々あり、データ工夫して使いこなせたらおもしろそう、...

こんにちは！人事の廣本です。2020年に学校を卒業される新卒社員の皆様の内定式を実施しました！今期は営業4名、エンジニア21名、計25名の方々にご入社いただきます。来年の春、皆様にご入社いただくことを人事としても非常に楽しみにしております！ 内定式の後は懇親会を実施させていただきました。社員交流のためのコンテンツも実施させていただき、成績上位者にはささやかではありますが、プレゼントを用意させていただきました！ お絵かきリレー！白熱しました！ 弊社代表にもご参加いただきました！代表との距離が近いこともレグルカセの魅力です！ 優勝チーム！おめでとうございます(^ ^)同期の皆様との交流はもち...

こんにちは！人事の廣本です！先日、レグルカセ東京社員の皆様に今後の取り組みに対する報告会を実施させていただきました。普段からレグルカセを支えて頂いているエンジニアの皆様にも、前期の振り返りや今期の取り組みを共有させていただくことで、会社の成長を実感していただく場としております。 報告会の後は懇親会も実施させていただきました！ 東京社員200人ほどの皆様にご参加いただいておりますので、初対面の皆様もいらっしゃったかと思います！親睦を深める機会となれば幸いです！私としても初めてお話しさせていただく方がたくさんおり、とても楽しい時間を過ごすことができました(*^_^*)報告会の詳細につきまし...

弊社は新卒採用3期目になりますが、毎年10月1日を迎えるたびに、緊張している学生に対して何を伝えるのが良いのか、節目の日に、多くの学生の心に響くようなことを伝えてあげたいと考えおり、本日は「決断を積み重ねていくことが自立につながる」と話をさせて頂きました。直近の就職活動で言えば、興味のある会社の説明会に参加したとき自分がこの会社だと思って入社を決めたときなどがありますが、大人になっていくにつれて、決断の内容も変化してきます。周りの意見は関係なく、どんな小さなことでも自分で考えて、自分で決断をしてきたかが、自立につながっていくのだと思います。周りの方に相談することは必要なことですが、最終的...

こんにちは！人事の廣本です。レグルカセでは、3ヶ月に1度、中途で入社された方々の入社式を行なっております。普段はお客様先でお仕事をされているため、中々同期や同じ時期に入社した方と顔を合わせる機会も少ないですが、このようなイベントを開催することで、エンジニア同士も繋がりを持って頂きたい！と考えております。レグルカセが大切にしている「社員同士の横の繋がり」イベントの一つです！先日、7月〜9月入社の方々の入社式を行いましたので、その様子を少しご紹介させて頂きます。 今回は20人ほどのエンジニアさんにご参加いただきました。まずは社長より改めてレグルカセについてご説明をさせて頂き、その後エンジニア...

こんにちは！人事の廣本です。今回はコーポレートスタッフとして働く才納さんにお話をお伺いしました。コーポレートスタッフというポジションが今年4月にできたばかりの為、現在は総務から人事まで幅広く業務をしていらっしゃいます。私も大変助けて頂いております！新たな取り組みを始めた際、今後どうやっていくか、何がしたいか、ということにも社員の意見を取り入れて頂ける環境であり、「会社を一緒に作りあげていくことができる」ということもレグルカセの魅力です！新しいポジションを確立しながら働いていらっしゃる才納さんのインタビューを是非ご覧ください！ ・今までの経歴を教えてください。前職はアルバイトでコールセンタ...

こんにちは！人事担当の廣本です！今回は営業部で働いている荻原さんにお話をお伺いしました。荻原さんは営業としてレグルカセのエンジニアの皆様と企業を繋げ、その後のエンジニアの皆様のフォロー等をされていらっしゃる方です。エンジニアの方々は、直接やりとりをすることとなる方もいらっしゃいますので、どんな方か知るためにも必見です！今までの経歴を教えてください。19歳～29歳までは鞄販売の仕事をしてました。24歳で店長を務め、27歳からは複数の店舗の統括をしました。29歳でレグルカセに転職をし、現在4年目となります。レグルカセへ入社の理由を教えてください。転職時に大手を中心にエントリーしてました。レグ...

こんにちは！人事担当の廣本です！今回はレグルカセのエンジニアとして働きながら、現場マネージャーとしてレグルカセのエンジニアをまとめて頂いている立石さんにお話を聞きました。今までの経歴を教えてください。20歳の時に役者に興味を持ち、大学に通いながら演技を学ぶ専門学校に通ったり芸能事務所に入ったりと、大学に通いながら芸能活動をしていました。俳優としての活動が楽しく、就職活動はせずに上京して東京の芸能事務所に所属し、俳優業の傍らアルバイトとして通信系の企業のサポートセンターで働くことになりました。そこでの主な業務は、ネットワークの監視業務から始まり、何年か経過した頃にはネットワーク機器の設定変...

株式会社レグルカセは2011年8月に設立しました。 当時は震災から復興に向けて世の中が動き始めた時期であり、リーマンショック以降、経済も停滞していましたが、日本経済も活況に転じる時期でした。一方で、IT産業においては慢性的なエンジニア不足が解消せず、技術者不足で悩む顧客の声を多く聞きました。 私たちは、「ひとりひとりと真剣に向き合う」ことを大切にし、経験者向けのキャリアアップ研修、ゼロからITエンジニアを目指す未経験者向けの研修を用意し、育成することに注力してきました。 業界ではまだまだ少ない女性エンジニアや、全くの未経験から活躍しているエンジニアも非常に多く、これまでの取り組みによる成...

こんにちは。レグルカセ人事担当の廣本と申します。9月よりレグルカセで人事として働かせて頂くことになりましたので、皆様に自己紹介をさせていただこうと思います！■今までのキャリアについて新卒で地元の自動車販売の会社に就職。婚約者との同棲を機に上京し、15人程のキャスティング会社で働いておりました。CMやドラマ等のキャスティング、舞台製作などに携わり、大変ながらもやりがいのある日々を過ごしておりましたが、激務の為家庭を顧みることができなくなり転職。派遣社員としてリクルートキャリアで営業事務として働き、様々な企業様の採用をお手伝いさせて頂いておりました。■転職活動についてリクルートキャリアの契約...

こんにちは！レグルカセ人事の植野です。本日は弊社の自慢のエントランスをご紹介したいと思います！面接に来てくださった方皆さんが注目されるのが白を基調とした明るいインテリアと観葉植物、そして・・・お洒落受付電話です！！緊張して面接に来られる方も多い中、この電話が会話の糸口になって和むこともしばしば＾＾プロジェクト先でお仕事をしているエンジニアさんたちが帰社したい！と思えるような空間を作ることを内勤社員一同心掛けています。実際に月5～6回の勉強会の他にプロジェクトの打合せや営業とのキャリア面談で夜間はエンジニアさんで賑わうオフィスとなっています！また、オフィス内のバーカウンターでは食事を取りな...

新元号が「令和」と発表がありました！令和とは、人々が美しく心を寄せ合う中で文化が生まれ育つ希望に満ち溢れた新しい時代を切り開いていく　という祈り、願いが込められているそうです。時代が動くこの瞬間に、レグルカセには本日から新卒社員、中途社員が入社してくれました！レグルカセも次の時代へ、第二章の始まりだと思っています。現在250名程度の社員数になりましたが、今まで取り組んでいた内容、制度を見直し、さらなる成長に耐えられる組織にします。また、第8期目となった今期から新たに「Beyond the border」を掲げました。“未来のニーズを捉え、自分の壁を超えていく”“人種も国籍も関係なく、国境...