Regrit Partners

みなさま、こんにちは！はじめまして、Regrit Partnersプロセスマイニングチームの佐々木です。今回は弊社がプロセスマイニングに関する勉強会で講師をした際のお話を紹介します。日本でも徐々に注目されつつあるプロセスマイニングですが、本記事は下記のような方におすすめです。　・プロセスマイニングに興味があるという方　・プロセスマイニング導入を検討されている方プロセスマイニングに対する、弊社の考え方を感じ取っていただけると嬉しいです！■『プロセスマイニング』とはなにか？プロセスマイニングとは、様々なシステムやアプリケーションを通じて生成されるイベントログを、時系列・パターン別につなぎ合わ...

お久しぶりです、長谷川です。今回は、これまで当社がWantedlyで公開してきたフィードを振り返ります。Regrit Partnersでは、2017年10月からWantedlyの利用を開始し、約2年間で400名以上の方々からご応募をいただきました。創業3年目に入り、今後も更なる拡大を目指し、ブランディングチームを立ち上げ、Wantedlyを含めた採用広報全般で、戦略的な活用方法を検討中です。未来を考える前に、まずは過去から。これまで当社が公開したフィードを振り返ると、70本以上を投稿していました。Wantedly運営チームの日々の積み重ねによって、400名以上の方とのご縁を生むことができ...

エンジニアとして就職後、29歳でワーキングホリデーを利用してカナダに飛び込んだ阿久津さん。海外留学を経て営業職に就いた後、Regritに参画した河田さん。今回は「キャリア」をテーマとしたお二人の対談です。（左：阿久津さん、右：河田さん）河田本日はお忙しい中、お時間いただきありがとうございます。今回はざっくばらんにいろいろなお話を聞いていければなと思います！よろしくお願いします！阿久津よろしくお願いします。河田まず、阿久津さんのこれまでの経歴についてお聞きしたいです。ファーストキャリアは何をされていたのですか？阿久津実は、最初はシステムエンジニアとして働いていました。途中で会社が倒産したり...

皆さまこんにちは！2019年4月新卒としてRegrit Partnersに入社しました新田です。現在、コンサルタントとしてだけでなく、20年新卒採用の担当者として日々業務に取り組んでおります。この様に、若手のうちからコンサルタントとしてプロジェクトに参画すると同時に、会社を拡大していく取り組みに関われる点は、スタートアップ×コンサルティングファームの醍醐味ではないでしょうか。社会人1年目の19年卒社員が、20卒の採用をリードする一番の理由は、「新卒の気持ちは新卒が一番理解しているから」です。詳しくはコチラをご覧ください ↓↓なぜ、私たち「19新卒」が「20新卒」採用をリードするのか？会社...

今回は大手SIer企業に新卒から14年勤務したのちに中途入社された袴田真一さんと大手ITコンサル会社と日系コンサル会社を経て中途入社された袴田智博さんのW袴田にこれまでの経歴からRegrit Partnersへ入社された理由やこれからのビジョンについてお聞きしました。（左：袴田真一、中央：柴、右：袴田智博）柴本日はよろしくお願いします！今回はお二人のこれまでの経歴からなぜRegrit Partnersを決意されたのかを聞いていきたいと思います。袴田（真）、袴田（智）よろしくお願いします！柴ではまず兄貴（真一さん）からお願いします（笑）これまでの経歴袴田（真）私は新卒で大手のSIerの会社...

アメリカの大学を卒業後、大手財閥金融機関からRegrit Partnersに転職した大口誠矢さんにインタビューいたしました。なぜ財閥系金融機関の安定を捨てて、スタートアップへ転職を決めたのか。その真相に迫りました。今回のインタビュアーは、19年新卒の佐藤大輝です。 （左：大口さん、右：佐藤さん） 海外大学に進学した理由佐藤 お忙しい中、本日はお時間を頂きありがとうございます。 よろしくお願いします。 大口 こちらこそよろしくお願いします。 佐藤 まずは大口さんのバックグラウンドについてお聞きしたいと思います。早速ですが、高校卒業されてからいきなり海外の大学行かれていますが、なぜ海外の大...

皆様、こんにちは。久しぶりにフィードを投稿させて頂く泉澤です。 今回はここ数年日本でも流行りだしてきた　『Design Sprint』　について、自身の経験も踏まえレポートしたいと思います。Sprintという単語については、皆様一度くらいは耳にしたことがありますでしょうか？ 直訳すると、「全力疾走」です。 「全力疾走」というと、どのようなイメージを持ちますでしょうか？ Weblio辞書によると、「全力疾走」の意味は”力いっぱい、全速力で走ることを意味する語。” とのことです。では『Design Sprint』は何を「全力疾走」するのか？ ここでちょっと余談ですが、皆様これまでに新規の企画...

令和に入り、早いもので一か月が経とうとしている今日この頃、RegritPartnersでも令和初のイベントが行われました。そう、全社会です。早くも第六回。そして、なんとこの渋谷オフィスで行われる全社会は今回がラストとなりました。。ん？最後？つい一年前に移転したばかりでは！？そんな声が聞こえてくるようです。皆さん気になっているであろう新オフィスへの移転については、近夏公開予定です！さて、第一回は小さな会議室でこじんまりと行っていた全社会も、今では約2倍の総勢30名のメンバーと肩を寄せ合いながらお酒を片手に持ちながら行う、とても賑やかな会へと成長しました。 ＊第一回全社会の写真 と今...

タイトルは相田みつをさんの御言葉を頂戴致しました。本題に入りまして、Regrit Partnersがオペレーション開始した2017年10月から1年8ヶ月が経った2019年5月。ついに弊社一つ目の事業がローンチ致しました。事業名は「キャリアフロンティア事業」です。名前を聞いて「よくありそうな名前」「ベタ過ぎる」というご意見もあるかもしれません、現に社内メンバーの一部からはそう言った声も挙がっておりましたが、そこは心を鬼にして一切無視致しました笑ご挨拶が遅れましたが、Regrit Partnersの新規事業開発リードを務めている大木と申します。現在はマネージャーとしてコンサルタントも継続しな...

皆さん、こんにちは。Regrit Partnersボルタリング部部員の袴田です。今回はRegrit Partnersの部活動の一つ、ボルタリング部の記念すべき第一回活動について紹介します。当社には、部活動の制度があり、自分で好きな部活を立ち上げ、所属することができます。会社から部費を貰って活動資金にすることも可能ですが、もちろん条件があります。活動が年4回以上あること、そして部員が5名以上いることなどいくつかの条件を満たして初めて部活動と認められます。その他の部活→【イベントレポート】第一回やま部活動報告！、RegritPartnersサウナ部「サ活のすゝめ」さて、第一回ボルタリング部の...

みなさん、ととのってますかー？どうも、サウナスパ健康アドバイザー、Regrit Partnersサウナ部部長、長谷川です。ということで弊社部活動の一つ、サウナ部に関するご紹介をしたいと思います。※サウナは公衆浴場のため、写真など少なめの記事になることご了承ください。 （都内銘サウナの看板たち）日々の業務やプライベートでのちょっとしたストレス、現代人はため込みがちです。コンサルタントや経営者なら、かかるプレッシャーや業務の忙しさは言わずもがな。そんな時はサウナに行きましょう。■そもそもサウナの効果って？サウナはサウナ→水風呂→休憩のサイクルを1セットと考えるのが一般的です。1サイクルに3つ...

皆さんこんにちはシニアマネージャーの福川です。本日は、前回の予告通り「コンサルタントとして尖るには？」についてお話したいと思いますので、よろしくお願いいたします。まず、コンサルタントはアサインされていくプロジェクトによって、良くも悪くもそれなりの色がついていきます。例えば、同じ業界が続けば、あの人は〇〇業界に強い、同じソリューションや領域が続けば、〇〇ソリューションに強い、○○領域が強いといった形です。そもそも、業界・領域・ソリューションによって求められる知識や、経験できる内容等が異なっているため、すべてを経験してどれが自分に向いているかを判断することは難しいため、最初の数個のプロジェク...

日々の寒さも和らぎ、幾分過ごしやすい気候となってきました。みなさんいかがお過ごしでしょうか。例年では花粉症が流行りだす季節ですので、バッチリ対策して花粉症を乗り切りましょう。さて、本日は3月1日に開催された第五回Regrit全社会について記事をお届けいたします。いつもよりコンテンツ盛りだくさんなので、是非ご覧ください！【コンテンツ内容】１、新メンバー紹介２、社内ナレッジ(社内wiki導入)３、新卒採用進捗報告４、新規事業内容紹介５、コンサルタント職のRole＆Responsibility連携６、クオーター表彰７、代表メッセージまずは、恒例となりました”新メンバー紹介”から.。この度インタ...

次代を創るビジネスリーダーのためのキャリアサイト「Goodfind」を運営するスローガン代表の伊藤氏と、今急成長を遂げているスタートアップベンチャーRegrit Partners代表の山木の対談が実現しました。今回の対談では、同行したスローガン植田氏とRegrit Partners佐藤の若手2人の視点も交えながら、教育のミライについて語りました。教育に関心が高い両者。次代の人材に必要な「生きる力」とは何か。そして民間の立場からどうやって日本の教育に貢献していくかについて言及していきます。若手に伝えたい「自分に正直な意思決定を」伊藤私は元々、これからの時代に伝統的な大企業にだけ頼っていたら...

コンサルティングファームでの就業を目指して就職/転職活動に精を出されている皆さん。来る面接に向けた準備はいかがでしょうか？志望動機に関して「なぜ？」「なぜ？」「なぜ？」と自問自答を繰り返しながら気持ち悪くなっていませんか？ケース問題対策だー！！フェルミ推定だー！！と目を血走らせて、使えそうな様々な概数を頭に叩き込みながら、「暗記パン欲しいなぁ」と考えていませんか？そんなあなたに少しでも力になりたく、コンサルタントの採用面接で面接官が見るポイントについて参考までにお話しようと思います。コンサルティングファームによって、選考プロセスは多少異なるとは思いますが、必ずと言っていいほど、...