“人の良さ”と“挑戦できる環境”──それが、リプルを選んだ理由

プロフィール

千葉県出身。実践女子大学では国文学科に所属し、古典や方言研究を学ぶ。学生時代は実践型のアルバイトを経験し、“まずやってみる”環境の中で、自分で考えながら挑戦する面白さを実感。現在はリプルでアソシエイトとして日々奮闘中。

選考が進むほど感じた、“リプルの人の良さ”

私はもともと、「人と関わる仕事がしたい」という思いを軸に就職活動をしていました。

大学では国文学を専攻し、古典や方言研究など、言葉について深く学んできました。ただ、学んだことをそのまま仕事にするというよりも、言葉を通じて人と向き合うことや、相手の考えを汲み取ることを、仕事の中で活かしていきたいという気持ちがありました。

就職活動を進める中で人材業界に興味を持ったのは、「人と企業をつなぐ仕事」であることに惹かれたからです。求職者と企業の双方と関わりながら、それぞれにとって良い出会いをつくっていく。担当者の人柄や向き合い方が信頼につながる仕事だと感じたことも、大きな理由でした。

また、学生時代のアルバイト経験も、自分の働き方を考えるきっかけになりました。マニュアルや研修がすべて整っている環境というよりも、“まずやってみる”ことを大切にする実践的な職場で働く中で、自分で考えながら挑戦することにやりがいを感じていました。

一方で、黙々と一人で進める作業よりも、人と会話しながら進める仕事の方が、自分らしく頑張れるとも感じていました。だからこそ、就職活動では「人と関われること」に加えて、「自分で考えながら成長できる環境かどうか」を大切にしていました。

実際に感じた“人の良さ”は、入社後も変わらなかった

そんな中でリプルを知り、面談や選考を通じて感じた社員の方々の人柄の良さが、入社を決める大きな理由になりました。

選考が進む中で、会社によっては体育会系の雰囲気や、勢いを重視する空気を感じることもありました。その中でリプルは、落ち着いた雰囲気があり、必要以上に干渉される感じもありませんでした。それでいて、話をしっかり聞いてくれる安心感があり、「ここなら自分らしく働けそうだ」と感じたことを覚えています。

もちろん、入社前に不安がなかったわけではありません。少人数の会社だったので、「もし雰囲気が合わなかったらどうしよう」という気持ちはありましたし、BtoBの仕事にもあまり馴染みがなかったため、具体的な業務イメージを十分に持てていたわけではありませんでした。

実際に入社してからは、専門用語や商談の流れを覚えることに必死でした。架電、商談準備、打ち合わせなど、複数の業務を同時に進める難しさも感じています。それでも、入社前に感じていた“人の良さ”の印象は、入社後も変わりませんでした。

分からないことを質問しづらい空気はなく、先輩方も忙しい中でしっかり相談に乗ってくれます。成果を追う環境ではありますが、「自分だけ良ければいい」という雰囲気ではなく、お互いに助け合いながら頑張ろうという空気があります。

まだ日々模索しながらではありますが、「この環境で頑張っていきたい」と前向きに思えています。