株式会社SA

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毎日、金曜日と思えるように楽しく自由に働く！！

　　　　　　　　　　　　　　～「全員が代表取締役社長」～不動産というダイナミックな仕事をしているにも関わらず、社員が社員のままでは、たいして儲けられない。それはおかしいと考えた結果、全員が「代表取締役社長になる」という方法にたどり着きました。社員それぞれが法人を設立して株式会社SAは「親会社のように」それぞれの「社長」たちに、ノウハウの提供と事業資金を提供します。そしてその「社長」たちが「毎日、金曜日と思えるように楽しく自由に働く」。裁量権と自由、そして責任をもって仕事しないとつまらない！！

価値観

株式会社SAは、メンバー全員が会社を持ち「全員が代表取締役社長」という組織で、同僚というよりも同じ商店街で皆、店を持ちながらその商店街（＝会社）を盛り上げている感覚です。会社と従業員のような主従関係もない、年齢性別関係なくフラットな組織運営を心掛けています。

会社に縛られずに自分のやりたい仕事だけをする。これが株式会社ＳＡが大事にしているポリシーです。やりたくない仕事を強制されないため、自分のやりたい仕事に集中できます。自分で飲食店を持っているメンバーや休日に釣りやスポーツ、グルメ好きな社員もいて各々の時間を大事にしています。

メンバー個人の成長を1番に考えてます。株式会社ＳＡは「全員が代表取締役社長」という組織なので、個人の成長のみに特化できる環境です。今後、日本も会社に依存する形ではなく強い個人が求められていくと我々は考えています。個人の成長を何よりも重視し、結果的に強くなった個人がたくさん集まる組織が最も強く・良い経営ができると考えています。

株式会社ＳＡはまだ3期目と設立間もない会社ですが、大学生のインターンは設立当初から受け入れています。アシスタント業務ではなく、メンバーと全く同じ不動産営業実務を経験できることが株式会社ＳＡの特徴です。不動産営業は、折衝・調整という営業の基本能力のみならず法律知識や税務知識など一つの契約でも様々な知識が必要になるため、就職前に本当の営業経験の積める職場です。

株式会社ＳＡは設立3年目の会社で、離職者は1名のみです。メンバーの定着率が高いため、コロナでも業績は右肩あがりです。その理由として公平・透明・自由を意識しており、社長の報酬もメンバーの売上げや給与もすべて公開しています。不公平感をなくして数億単位の裁量権を持って仕事をすることで高いモチベーションを維持しながら仕事する環境作りを意識してます。

株式会社ＳＡは、性別・学歴・年齢不問の会社ですが、最も大切にしているのは共感です。会社の考え方や風土に共感できる方が引き寄せられるように集まっています。裁量権が欲しい方やもっと自分の思うように自由に働きたいという気持ちが強い方が向いている職場です。ただし、裁量権があるということは当然、責任も伴います。メンバーは営業未経験者、飲食業界出身、金融業界出身者など多種多様で、各々の得意分野を生かして仕事しています。メンバーの多様性があるので、様々なニーズに対応できる。そこも株式会社SAの強みです。