【5daysインターンレポート】戦略コンサル＆事業開発志望者が本気で挑む5日間に密着！

皆さん、はじめまして！Sales Marker採用担当です！
今回ご紹介するのは、当社が実施した「5daysインターンシップ」のレポート。実践的なワークを通じて、優秀な学生同士が真剣勝負を繰り広げた熱量満載のプログラムとなりました！

・Sales Markerのインターンって、具体的に何をするの？
・実際に参加する学生はどんなバックグラウンドを持っているの？
・他のインターンと比べて、Sales Markerならではの特徴は？

そんな疑問に応えるべく、私自身が運営を担当しながら見てきたリアルな現場の様子をお伝えします！次回のインターンシップを検討している方は、ぜひこのレポートを通じてSales Markerの魅力を感じ取っていただければ嬉しいです！

1.基本情報

・開催場所：Sales Markerオフィス @恵比寿ガーデンプレイス
・日程：2024年 2月12（水）〜2月18日（火）*平日5days
・プログラム内容
　-個人ワーク（論理的思考力・市場調査）
　-グループワーク（DX提案・新規事業立案など）
　-経営陣や責任者との座談会＆フィードバックセッション
・経営陣との座談会（各経営陣の紹介記事もご確認ください！）
　-CEO：【新卒の方はまずこの記事から！】5分でわかるSales Marker！代表が語る「野望型採用」とは？
　-COO：【創業メンバー紹介】インテントデータ市場の創造から、セールス＆マーケティングの常識を変える。
　-CFO：戦略ファームのBCG、PEファンドを経てSales MarkerのCFOへ。デカコーンへの成長戦略を聞いてみた。
　-CTO：【創業メンバー紹介】データとビジョンで未来を創る！～テクノロジーで、常に最適な意思決定を。
　-CDO：日本最大手のインターネット会社LINEヤフーでブランドデザイン本部長を務めた岡がSales Markerで新たに挑戦する理由
・応募条件・対象
　-26卒 / 27卒対象
　-戦略コンサルや新規事業開発、将来起業したい方など

2.インターン実施の背景

インターンにかける想い

実は、当社の創業メンバーの大半は大学生時代に参加したインターンで出会った仲間同士なんです！そこで互いに刺激を受け合いながら、“将来は一緒にビジネスを立ち上げたいよね”と夢を語り合い、ついに起業してできたのがSales Markerというわけです。学生時代のインターン経験が人生の大きな転機となった――そんな背景があるからこそ、私たちはインターンの場をただの採用活動ではなく、“未来を変える仲間に出会うチャンス”だと本気で考えています。

一緒に仕事をする中で、本気で世の中を動かしていける仲間を見つけたい。参加する学生が、新卒で入社してくれるにしても、将来ほかのステージで一緒になるにしても、「あのときSales Markerのインターンに参加してよかった！」と思ってもらいたい――そんな強い想いが根底にあります。

優秀な学生との真剣勝負

特に今回のインターンは、戦略コンサルタントや事業開発職を志望する学生の方々を想定してプログラムを組みました。周囲と競い合いながらロジカルに課題を解決し、自ら事業アイデアを提案していくスキルが求められるため、まさに「将来コンサルや起業を考えている学生さんなら大歓迎！」といった内容です。

また、当社は“圧倒的なスピード感”を大切にしています。若手であっても責任あるポジションを任せる土壌があり、「新卒から最前線に立ちたい」「自分の可能性を試したい」という方にはピッタリです。今回のインターンでも、学生同士がギリギリまで議論を重ねる熱気のある空間が生まれました。

3.どんな人が参加しているの？

今回のインターンには、京都大学や慶應義塾大学をはじめとする難関大学の学生が多数参加しました。中には既に他社インターンやNPO活動、さらには大学在学中に起業経験を持つメンバーまでいて、運営サイドの私自身も「皆さん、本当に意欲的で優秀だな……！」と感心しきり。

そして、結果的に5日間という短期間の中で、互いの強みを活かし合いながら大きく成長していく姿が見られたのは、当社としても大きな収穫です。

また、インターン最終日前後には「みんなで飲み会に行きましょう！」という声が学生さん側から自然にあがっていたほど。真剣な議論を戦わせながらも、終盤にはしっかり仲間意識が育まれる――この雰囲気がSales Markerのインターンらしさでもあります。

4.インターンシップの内容をご紹介！

ここからはインターンシップの流れと、各コンテンツの概要をざっくりご紹介していきます！実際の参加風景をイメージしながら読んでいただけると嬉しいです！

全体スケジュール

Day 1：オープニング & 個人ワーク開始 ・CEOのあいさつ、会社概要説明 ・カスタマーサクセスやプロダクト開発など各事業部のレクチャー ・個人ワーク（テーマ例：市場調査・課題仮説づくり） ・1日の終わりにアンケート回収 → 参加学生の声を即日フィードバック

Day 2：個人ワーク発表 & CXO座談会 ・個人ワーク最終調整 → 各自5～6分プレゼン ・CTOとの座談会でエンジニア視点・技術視点のアドバイス ・プレゼン優秀者の表彰

Day 3～4：グループワーク (新規事業提案) & CXO座談会 ・チーム分け → 実在企業を想定したDX推進プランを練る ・CEOやCFOへの中間ヒアリング → 課題設定や方向性の確認 ・元ボストンコンサルティング出身のCFO、LINEヤフー出身のCDOなど、多様な経歴を持つメンバーから直接アドバイス

Day 5：最終プレゼン & 懇親会 ・20分間のチームプレゼン → 役員陣から鋭いフィードバック ・表彰式、写真撮影、食事会で締めくくり

上記をベースにしつつ、毎日のアンケートでいただいた学生さんのリクエストに応える形でプログラムを柔軟にアレンジしていきました。「もう少し具体的にプロダクトの話を聞きたい」「外部の方の話をさらに聞いてみたい」など、リアルタイムで要望を吸い上げ、翌日のプログラムに反映できるのも、当社インターンの特徴です！

各コンテンツをご紹介！

1) 個人ワーク：論理的思考力トレーニング

初日の午後から始まる個人ワークは、戦略コンサル職を志望する学生なら避けて通れない論理的思考を学んでもらうパートです。ビジネス領域以外でも汎用的に考えられるようなテーマを設定し、論点整理力・情報収集力・仮説検証力など“コンサルの基礎力”を徹底的に試す内容になっています。

流れとしては、まず前半に事業部責任者から講義などのインプットを受け、その後すぐに個人ワークに着手。そしてDay2では、完成したアウトプットを発表し、経営陣や責任者から直接フィードバックをもらうというスケジュールです。

この個人ワークでは、早くも参加学生の個性がくっきりと表れました！「データ分析にめっぽう強い」「論理展開が超わかりやすい」「プレゼンのまとめ方がうまい」など、強みが人によってさまざま。特に「役員の方からダイレクトにアドバイスをもらえるのが嬉しい」「厳しいコメントも実践的で役立つ！」といった声が多く、短期間ながら濃厚な学びを得られる場になっていました。

2) グループワーク：Sales Markerのソリューションを活用した新規提案

Day 3〜5のメインプログラムとして設定しているのが「グループワーク」です！ここでは新規ビジネスアイデアを考案・提案することがテーマになっています。限られた時間のなかでチームメンバーと協力し、戦略立案からプレゼンテーションまで一気通貫で取り組むため、論理的思考だけでなく、柔軟な発想力や実行力、コミュニケーション力などが試されるプログラムです。

• チーム分け
• • 個人ワークの結果や学生同士の適性・バランスを考慮して、3～4名ずつのチームを編成
  • 「論理志向のメンバー」「アイデア発想に長けたメンバー」など、異なる強みを掛け合わせることで相乗効果を狙います
• 中間ヒアリング
• • ある程度アウトラインを固めた段階で、CEOや戦略コンサル出身のメンバーなど、役員・責任者クラスが進捗をチェック
  • 「その仮説は要検証では？」「ここが弱いと差別化にならない」など、厳しくも的確なフィードバックを提供
  • チームはそこから方向修正や追加リサーチを行い、アウトプットをブラッシュアップ
• 最終プレゼン準備
• • プレゼン資料やストーリーボードの完成度を高めるだけでなく、質疑応答の想定や役割分担など、総合的なプレゼンスキルを求められます
  • チームごとに付くメンターは、外資系コンサルや金融業界で活躍してきたメンバーなど、各分野のプロフェッショナルが担当
  • 短期間での仕上げとなるため、集中力とチームワークが試される場面でもあります

グループワークには「自分たちの提案が、そのまま実務レベルでの活用に近い形になるかもしれない」という可能性があり、参加学生にとっては大きな刺激とやりがいを感じられる時間帯でもあります。実際、短い期間でも質の高いアウトプットを生み出すチームが現れ、「そのアイデアは面白い！」「これは実際に展開できるかも！」といった声が役員から上がることもしばしば！インターン参加者は、戦略的な思考やチームでの巻き込み力を総動員しながら、ビジネス提案の醍醐味を存分に味わえるプログラムとなっています。

3) CXO座談会：リアルなキャリア観との出会い

グループワークの合間や夕方以降には、経営陣や各部署の責任者が登壇する「座談会タイム」を設けています！CEO・CFO・CTO・CDOなど、それぞれ異なる専門性やバックグラウンドを持った経営層メンバーが座談会を担当するので、学生たちからは以下のような質問が飛び交い、毎回大いに盛り上がっていました。

・「大学生のうちに起業するなら、どんな準備が必要でしょうか？」
・「大企業とベンチャー、それぞれの働き方を経験したうえで感じる違いはありますか？」
・「就活やキャリアを考えるうえで、学生時代にやっておくべきことは？」

座談会が終わったあとも、「もっと詳しく知りたい！」「自分の起業アイデアにフィードバックをもらいたい！」という学生が積極的に声をかける姿が印象的で、インターンとは思えないほど自由に交流が生まれていました。

こうした距離の近さや情報交換のしやすさは、Sales Markerインターンならではの魅力だと思います。実際、「普段は聞けないリアルな話を聞けて刺激を受けた！」「自分の将来像がクリアになった！」という声が多く上がっており、企業選びやキャリア形成に悩む学生にとって、大きなヒントとなったようです！

5. 参加学生の声・感想

ここでは実際にインターンに参加してくださった学生のコメントを、5つピックアップしてご紹介します！どんな学びがあって、どんな気持ちになったのか、彼らのリアルな声から、インターンシップの雰囲気を感じ取っていただければ嬉しいです！

1）「まずどんな会社があるのか、そしてそれがどのような会社で入社後どんなメリットがあるのか、という社会概要を経営者視点で学ぶことができて、とても面白かったです。
有名な企業にいく、年収の高い企業にいく、など安直な選択肢の裏の思考をどう進めるべきかを知れて、すごく参考になりました。働く環境に関しても当初はイメージがなかったので、そこがクリアになったのは大きい収穫でした。」

2）「最も印象に残ったのは4日目のMTGです。全社員が一同に集まって意見共有をしていて、小笠原社長が経営合宿の内容や今後の戦略についてユーモア交えて説明していたのがとても印象的でした。漠然としていた入社後のイメージが一気に具体的になりました。」

3）「自分の視野や就活への考え方など、思考面のPDCAを無限に回すことができて、全ての面で成長を実感できました！『やりたいことがあっても安定に逃げていた』という自分の姿勢を見直すきっかけにもなって、本当にありがたかったです！」

4）「1人1人に対して親身にサポートしてくださり、とても助かりました。個人ワークやグループワークで壁にぶつかったとき、運営担当の方がすぐに相談に乗ってくれたので、安心して取り組めたと思います。こちらの要望や疑問を遠慮なく伝えられる雰囲気がありがたかったです。」

5）「多角的な考え方を試行錯誤することで論理的思考能力を鍛えられたうえに、この時期にこんな実践的な体験ができて本当に良かったです！経営層と話す時間が多く、いろんな観点からフィードバックをもらえたので、人生の選択肢そのものが広がった気がします。」

6. 今後のインターン展開とメッセージ

Sales Markerは、戦略コンサル・事業開発・起業を志す学生向けにインターンを定期開催しています。実践的で刺激の多い5日間を通じて得た知見は、必ずや貴重な学びとなるはずです。あなたの“やってみたい”を私たちが全力で後押ししますので、この経験を将来の大きな一歩へとつなげてください！

新たなインターンの募集要項は公式ホームページで公開しますので、ぜひチェックしてみてくださいね。興味が湧いた方は、遠慮なくエントリーやお問い合わせをお待ちしています！

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