皆様、こんにちは！

シアトルコンサルティング株式会社採用担当の渋谷でございます！

▼記事担当　(※以下　「渋」)

渋谷　瞳(しぶたに　ひとみ)

シアトルコンサルティング株式会社
コーポレート本部　人事部。

1993年生まれ。24歳。
吉祥女子中学・高等学校を卒業後、
早稲田大学教育学部理学科に入学。
卒業後、2016年度の新卒で、シアトルコンサルティング株式会社に営業として入社。2年目の現在は、営業からコーポレート本部人事部に異動し、
キャリア採用・人事業務に加え、社内イベント企画等の活性化業務も行っている。

本日は、2014年にシアトルコンサルティングに中途で入社した、

AP基盤エンジニア！島村剛さんのインタビューです！

技術大好き、ボルダリング大好き、お酒大好き、な島村さん。

色々と面白いお話が聞けそうで楽しみです(｀・ω・´)！！

宜しくお願い致します！！！

▼インタビュー　(※以下　「島」)

名前：島村　剛(しまむら　つよし)

年齢：35歳

出身：東京都葛飾区

趣味：ボルダリング(3,4年前から)、お酒

シアトル入社：2014年1月

―入社前の活動―

渋)

早速ですが、入社前はどのような活動をされていたのですか？？

島)

新卒で入社したのは金融系のSIerです。社員数は数百人規模でしたね。

渋)

そうだったのですね。その中のどのような部署にいらっしゃったのですか？

島)

AP基盤の部署です！受託開発と自社製品開発をしてました。

Java,VB.netを用いて、AP基盤・独自フレームワークの開発や、

サーバ構築、DBA等など色々やりましたね。

渋)

何年くらい1社目にはいらっしゃいましたか？

島)

10年くらいかな。その後転職して、シアトルに入社しました。

渋)

シアトルは2社目だったのですね！

―シアトルを知ったきっかけ―

渋)

それでは、転職のきっかけ、そしてシアトルを知ったきっかけを教えて頂けますか？？

島)

転職のきっかけは、社内のAP基盤チームが

自分1人になってしまった事ですね～。

アプリ開発をやって、その中で基盤チーム作りをしたい、

という思いもあったので、転職を決めました。

それで、シアトルを知ったきっかけは転職フェアです。

渋)

転職フェアきっかけの方はシアトルは多いですね。

何か目を引くものがあったのですか！？

島)

ん～パンフレットの雰囲気が楽しそうだったので（笑）

後は、さっきも少し話したけど、チーム作りをしたいと思っていたので

チームでの開発を強みにしていたことに惹かれました。

―入社を決めた理由―

渋)

入社を決めた理由は何だったのでしょうか？？

島)　

主に2つですね。

・チームで働く事を大切にしている事
・キャリアフレームワークを作ろうとしていた事

後は、アプリ系のお仕事をする事が可能と言われたので、やりたい事が出来ると感じて惹かれました。

渋)

なるほど、求めているものがあった会社がシアトルだったのですね！

―入社後のキャリア―

渋)入社後のキャリアを教えてください。

島)　

まずは、シアトルメンバーが参画していた大手SIerの中の、

案件のAP基盤チームに配属され、半年間いましたね。

そのあとは、別の大手情報企業のID連携サービスの

AP基盤チームに配属され、3年半程になります。

　　　　　　　＜　ID連携サービス開発チームでの一枚！　良い写真ですね(^^)　＞

渋)

そうだったのですね！ちなみに現在はチームリーダーをされていますが、

リーダーはいつ頃から任されているんですか？？

島)

現場では、2016年の夏からリーダーをしています。

シアトルのチームリーダーに任命されたのは、今期からなので、歴は1年弱ですね～。

渋)

現場でもシアトル社内でもリーダー．．．！

社内外共に信頼が厚い証拠ですね！！

島)

いえいえ．．．AP基盤チームも人数が3人に増えて、

チーム作りも出来て何よりです。

　　　＜　会社のイベントで、納涼船に行ったときの一枚。とっても楽しそう！！！（笑）　＞

―シアトルの好きなところ―

渋)

シアトルの好きなところはどんなところですか？？

島)

ん～なんだろ（笑）

渋)

なんか無いんですか！？（笑）

島）

自分のやりたい事をやらせてくれるところですかね。

有難いことに、「AP基盤チームを作りたい」という思いをお客様も受けて入れてくれて

実現できたんです。

後は、部活や社内活動に対してシアトルは寛容的なので、

「ボルダリング部」を提案しようと思ってます。

　＜　先日開催されたシアトルボルダリングイベントでは、　

　　　　島村さんチームが見事優勝！！(渋谷も島村さんチームで優勝しました！ラッキー♪（笑）)　＞

―こんな人に入社してほしい！―

渋)最後に、どんな方に入社していただきたいですか？？

島)

前向きな人ですね。

前向きなが人がもっと増えていけば、意見交換も活発になって、もっと良くなると思う。

―最後に―

島村さん、インタビューありがとうございました！！

今後は、シアトルの技術力をもっと上げていきたいという

考えをお持ちの島村さん。

後輩育成や、技術に特化したチームを社内でも立ち上げて

活動していきたいとの事で、今まで以上に、これからの活躍に大注目です！！

引き続き、シアトルが誇る優秀な技術リーダーとして、

よろしくお願いいたします!(^^)!