こんにちは。

シーズアンドグロースの伊藤です。
そろそろ就職活動も本格化してきて、
ほぼ100%近い方々がもうすでに面接を経験されていますよね？

「”面接”っていったい何なんだろうか？」

「たいして俺のことわかってないくせに偉そうにしやがって」

「その質問で何が聞きたいの？」

⇒伊藤は面接を受けるたびにこんなことばかり思っていました。

※注※
全部私の心の声です。面接官の方々すみませんでした！（笑）

そういった就職活動時に疑問に思っていたことが
今の仕事を通じて少しずつ分かりかけてきたので、
ここでアウトプットしたいと思います。
（補足：弊社は、面接官のトレーニングをしたり、
　　　　面接で質問する項目の策定などを手掛けたりしています）

伊藤は面接とは・・・

”個人と企業との価値観のぶつかり合い”だと思っています。

個人・企業がこれからやりたいことや、なりたい姿、
価値観（物事の判断基準）をお互いに伝え
向かうべき方向性があっているかどうかを確認し合う。
そんな場が面接だと思っています。

だからこそ、個人（面接を受ける側からすれば）必要もなければ、
企業からすれば偉そうにする権利もありません。
就活生のみなさんには、（表現は別として）
面接官を打ち負かすぐらいの勢いで臨んでほしいです。

でも・・・なかなかできませんよね。（笑）

面接は、今後の人生を決めるといっても過言ではない重要な場です。
「下手な発言（面接官の意にそぐわない発言）をして、落ちたらどうしよう？」とか
いろんな思いが頭の中を駆け巡ると思います。

そんな時は、こう自問自答してください。

『いいんですか？自分を偽って就職先を決めてしまっても？』

どの仕事でもつらい瞬間は必ず訪れます。

そんな時に、自分を鼓舞したり支えてくれるのは、
本当に納得して就職先を決めたかどうかです。
自分の本心と違うことを言って入社をしてしまったら後悔します。

だからこそ、例え怖くても面接で自分をさらけ出すことを恐れないでください。
就職活動は一生を決める重要な活動です。

ぜひ、全力で就職活動に取り組み自分が
100％納得できる企業に内定をもらって終わってくださいね。

最後に我がシーズアンドグロースは勝負採用を行っています。

面接を価値観と価値観のぶつかりあい（勝負）と定義して、
ガチで戦うことがコンセプトです。

『ふつうの企業じゃ物足りない』
『今内定をもらっている企業で満足していない』という方は
ぜひ当社の選考に来てみてください！

猛者の登場をお待ちしています！

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