シーサー株式会社

http://www.seesaa.co.jp東京都

日本を代表する「つくる」精鋭！

シーサーは、創業19年の中で「挑戦開発自由」のキーワードがあります技術を中心に、常にサービスを生み出す挑戦的な社風個人が色々なことを選択できる自由人生で働く時間は長いから「誰と何のために働くか」を大切にしたい一緒に働く仲間の人生を、豊かで最高の時間にしたい – プロダクトをつくる – ユーザーやお客様の笑顔をつくる – 働く仲間の豊かさをつくる私たちは、この「つくる」のために日本でも有数の団結した精鋭チームを目指していますぜひ、皆さんからのご応募をお待ちしています！！

価値観

シーサーでは、創業からの経験あるメンバーや、豊かな経験をもとに中途にて入社された、多彩なメンバーが在籍しています。また、最近では、順調にキャリアを積み上げた方が、結婚や家族の出産を機にメリハリをつけた、より生産性の高い働き方を求めて弊社に入社するケースも少なくありません。「プロダクトをつくる、ユーザーやお客様の笑顔をつくる」この「つくる」のために日本でも有数の団結した精鋭チームを目指しています。さらなる成長のためにも一緒に盛り上げていって下さるメンバーを求めています。

新しいことを始めるということは、時には失敗もつきものです。会社規模の挑戦から、個人の挑戦まで様々。 ― 失敗を恐れず新しいサービスをつくり出す。 ― 失敗から学んで次のステップへ進んでいく。シーサーでは裁量を持って業務に取り組める環境があります。もっと便利に、もっと楽しく。シーサーではユーザーの、そして私たちの「あったらいいな」を、これからも積極的に形にしていきます。

シーサーはフレックス勤務制を採用しています。11：00からの始業も可能なので、子供の幼稚園や保育園への送迎も可能。プロジェクトのリリース時期は繁忙ですが、それ以外の残業はこの業界には珍しく比較的少な目です。有休消化にも積極的な文化があるので、メリハリのある働き方ができます。 ※部署によりコアタイム開始時間が異なります。

なんと言ってもフルリモートできるところが魅力。全国どこにいても働けます。現在は愛知県、北海道、富山県等で勤務するメンバーも。さらに、ハイブリッド勤務も可能なので、週の半分はリモートで半分はオフィスで勤務ということもOK。それぞれのライフスタイルに合わせて勤務できます。フレックス×リモートで生産性の高い勤務を目指します。 ※管理部門など一部はフルリモートが不可です。

社内のチャットツールはSlackを採用。人事系以外のものはほぼオープンなチャンネルになっているので、社長をはじめオープンなコミュニケーションが展開されています。リモートでも他のメンバーの業務がわかるのはもちろん、風通しの良いコミュニケーションをみんなで心掛けています。また、それぞれの部署にはqaチャンネルがあって、依頼ごとや質問のしやすい雰囲気もあります。

自社サービスの、シーサーブログやゲームメディア、そして新規事業を中心としたWebサービスを、ユーザー目線を大切にし、マーケティングと技術力にてユーザーの笑顔を増やす取り組みをしています。また、クライアントワークでは「作って終わり」「言われたまま作る」ではなく、クライアントの事業成長を目指し、私たちの作品の一つと捉え、提案型の取り組みに力をいれています。