【コンセプトが毎回変わる!?】TRUNK HOTELでおしゃれに社員総会してきました

こんにちは!

突然ですが、あなたの会社には「社員総会」はありますか?


会場を貸し切った豪華な社員総会

パーティーみたいに盛り上がる社員総会、などなど。


きっと、様々な社員総会の形があると思います。



侍では、3ヶ月に一回社員総会をしており、

7~9月の振り返りとして9月28日に

「今の侍ならでは」の社員総会を開催しました!!


ここでは、

✔半年で約5倍成長している侍の今後のビジョン

✔今回の部署プレゼンのテーマは「成功と失敗」の共有

✔TRUNK HOTEL史上1番盛り上がった!?侍流の懇親会の内容とは!

✔おしゃれなTRUNK HOTELの会場や料理って一体どんな感じ?


といったことをレポートしていこうと思います!


侍ならではの特徴は

「毎回場所も、内容も、コンセプトも違う」

ということです。


というのも、

社員総会の開かれるタイミングによって、

会社が位置するフェーズが異なるからです。


侍の成長と共に、場所も内容もコンセプトも変化していきます。


また、侍の社員総会は、

部署を超えて構成されたメンバーで、

全て企画・運営をしています。


「どうすれば良い社員総会になるだろう」

「どうすれば社員のみんなに感謝を伝えられるだろう」


と、考え尽くし、その時々の侍にあった

社員総会を企画しています。



具体的にどんなことをやっているのか・・・!

それでは早速覗いていきましょう!!


会場はおしゃれなTRUNK HOTEL!

今回の社員総会の参加人数は79人

実は、前回開催時から19人も参加メンバーが増えたんです!!



そこで、会場は前回の青山オフィスではなく、

渋谷にあるとてもおしゃれな「TRUNK HOTEL」で開催しました!!!



「ソーシャライジング」をテーマにした、

明治通りやキャットストリートも程近い、素敵なロケーションに位置するホテルです。






(開催日が金曜日だったこともあって、一階のバーがとても華やかでした、、!)




9月末は悪天候続きでしたが、この日だけすっきりとした秋晴れ!

なんか「持ってる」感じがしますね、、!笑



ちなみに、前回の社員総会は、

青山オフィスを会場にこんな雰囲気で開催しました!






毎回場所が変わるのも、

猛スピードで成長しメンバーが増えている

侍ならではですね!



いよいよ社員総会スタート!

会場は木の温かみがある素敵な空間!

それにしても広い、、!!




前回がアットホームな青山オフィスだっただけに、謎の緊張感があります。笑



侍流の社員総会の背景・目的とは

今回の社員総会の目的は、こちらの3つです!!


①代表から直接ビジョンの共有を受けることで、

より会社への理解を深めること

②会社全体が今どう動いてるかについて理解を深める

③部署を超えたコミュニケーションの活性化



今、誰も経験したことがないスピードで成長している

まず最初は、侍の代表取締役・木内から

3月~9月までの成果と今後のビジョンについてプレゼン。


9月までの約半年間で、なんと、

売上5倍!

社員数3倍!!

す、すごいです、、!






売上、組織、製品など様々な側面から、

全体を通してのフィードバックをもらい、

改めて成長スピードの速さと、

今ものすごいフェーズにいることを実感しました。



そして、今後のビジョンについて。


「侍をプラットフォームに超優秀なドリームチームを作り、

業界にイノベーションを起こしていく。」

「世界一の教育事業を目指す」


・・・と、ここではお伝えしきれませんが、壮大なビジョンについてお話がありました。





壮大なビジョンの実現のために、

「自分には何ができるかな」「こんなことをやりたいな」

と考えワクワクすることで

普段の仕事のモチベーションアップにも繋がります!










最後に、心に残ったメッセージがこちら。

誰も経験したことがないスピードで成長している

その中で重要なマインド=「困難を歓迎するマインド」


目先の仕事にとらわれず、

この成長スピードの中で起きる様々な困難を、あえて楽しんで乗り越えていく。

その先に壮大なビジョンの実現があるということですね、、!!



成功はもちろん「失敗」から学ぶ文化がここに

代表のプレゼンが終わり、会場の温度感がぐっと上がったところで、

お次は各部署からのプレゼンです!



侍には6つの部署がありますが、

普段どんなことをしているのか意外と知らないもの。


今回はOKRの達成度や来期のOKR目標などに加え、

改めてメンバー構成や各部署の役割を発表しました!







前回の社員総会から人数が増えているため、

まず全体像を新しいメンバーにも知ってもらうという目的があります。







個の力を強めるためにも、まず全体像を知ることが大事ですよね^^

他部署のことを知ると、連携も生みやすくなり、

会社にとって良いサイクルが回りだします!








また、各部署のプレゼンで大切にしているのが、

「成功と失敗」両方の共有

です。


普段から成功要因はもちろんのこと、

失敗から学ぶ文化を侍では大切にしています。





他部署から受けた共有を、自分の部署でも活かしていくことで、

相互に作用し、会社全体で成長していくことができます!



また、今回は入社したばかりのメンバーも多かったため、

会社についてより深く知るいい機会になったかと思います!






(ラストは大爆笑をさらったJavaScriptの神)


ここから後半戦!お楽しみの懇親会♪どこまでもおしゃれなTRUNK HOTEL!

会場を変えて、お楽しみの懇親会スタートです!




(開放感があるすてきな会場です^^)




期待を裏切らないおしゃれな料理たち・・・!






代表・木内の乾杯で、歓談タイムスタートです!





普段リモートで勤務しているメンバーも多いため、

こうしてたくさんの人が一堂に会するのは貴重です!!





部署を超えたコミュニケーションができるのも、社員総会ならではですね♪





侍では猛スピードでメンバー増員中なので、

「初めまして~」みたいな会話もちらほら聞こえてきました。

初めて顔を合わせるメンバーともすぐ打ち解けられるような、

温かい雰囲気が侍にはあります^^





その理由として、

侍は「人生を変える教育事業」をしているため、

誰かのためになりたいと本気で思っているメンバーが集まっている

というのが根本にあるのではないかと思っています。


だから「人と関わるのが好きな人」が集まるのかもしれませんね^^






表彰タイム

侍では、普段から「頑張りを認め合う文化」を大切にしています。


懇親会では、その集合体として今期とくに

成果を上げたメンバー、侍の成長に貢献したメンバーの表彰を行いました!!



表彰されたメンバーをちょこっとご紹介!


こちらはコンサルティング部の浜中さん!

入社わずか1ヵ月で売上1000万円を達成し、

「来訪後成約率賞」と「NICEチャレンジ賞」でW受賞しました!




こちらは「売上No.1賞」と「Ms.侍賞」でW受賞したコンサルティング部の小田さん!

とてもいい笑顔です^^

詳しいインタビューはこちらからぜひご覧ください♪




こちらは、製品開発部の桑原さん!

プログラミングレッスンのインストラクターさんのマネジメントだけでなく、

「侍の母」として、メンバーみんなのメンタルも支えています!

今回は今期一番「ありがとう」をもらった人に贈られる、「Unipos賞」を受賞しました!


最後に受賞者みんなで一枚♪





最後の一大イベント!?「侍クイズ大会」!

普段働いている会社でも、意外と知らないことは多いもの・・・!


ということで、どれくらい会社のことを理解しているか試す(?)ため、

「侍クイズ大会」を実施しました~~!



参加メンバーが多いので、7チームに分けて競います!

景品はなんと、

Amazonギフト券3000円分!!

みんな本気です・・・!!







クイズの問題は、

侍の部署の数から

メンバーが飼っているうさぎの名前まで

多種多様!






こんなおしゃれな会場で手押しのピンポン(笑)

このシュールさが侍らしくていいですね。


スタートしてみると、どのチームも優秀・・・!

どのチームが一番早く押したかわからないのが

逆に盛り上がりました^^笑



優勝は代表率いる、こちらのチームの皆さん^^

おめでとうございま~す!





最後のお楽しみ♪手書きのサンクスカード

懇親会はこれにて終了です!


でも、まだ最後のお楽しみが♪


今日のためにみんなで作ったサンクスカードが全員に手渡されます。








侍では日頃から「ありがとう」を伝える文化を大切にしていますが、

手書きで改めて伝えてもらうと、一層嬉しいですよね^^



最後まで手作り感のあるほっこりした社員総会となりました!



社員総会を終えて

社員総会を終えて印象に残ったことは、大きくこの2つ。


①とにかく成長スピードが早い。そしてこれからさらに加速していく。

代表・木内の話にもあったとおり、

ものすごい早さで成長しています。


このような大きな会でこれまでのフィードバックや

今後のビジョンについて聞くことで、改めてそれを実感しました。


今期もさらに速度を上げて駆け抜けていきますよ!!



②いろんなタイプの人種がいて面白い

これは普段から感じていることですが、

ほぼ全てのメンバーが集まる社員総会では、より一層強く感じました!


面白いし、とても刺激になるな、と。



次回の社員総会には、

どんなメンバーが増えて、

どんな雰囲気の会になっているのか・・・!


今からとても楽しみです!!



あなたも仲間になって、次の社員総会を一緒に迎えませんか?

侍では、全職種・全ポジションで積極的に新しいメンバーを募集中です!


全職種オープンポジション
プログラミング×教育に興味がある方!まずはオフィス見学きませんか?
弊社は、プログラミング教育を通じて、イノベーター教育でグローバルNo.1を目指しています。 近い将来、世界は爆発的な人口増加に伴い、資源の枯渇が予想されています。 それらを回避するには、『イノベーションの加速が鍵』と我々は考えています。 そのためには、イノベーターを創出し世の中に羽ばたかせていくことが不可欠と考え、弊社は2015年にマンツーマンのプログラミングスクールをいち早く開始し、これまでに累計16,000名以上の方にプログラミング指導を行ってまいりました。 <侍が展開する事業> ■侍エンジニア塾 https://www.sejuku.net/ ・「プログラミングで人生を変える人を増やす」ために、一人ひとりの目的に沿った講師とカリキュラムを提供 ・マンツーマン指導により挫折率を圧倒的に下げるプログラミングスクール ■侍エンジニア塾ブログ https://www.sejuku.net/blog/ ・月間600万PVのプログラミング学習に関する疑問を解決するためのオウンドメディアです。
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