【社員インタビュー】開発業務だけなんて、　楽しくない！もっともっと！のその先へ！

こんにちは。今回は、クイック・ネットワーク株式会社に2023年新卒入社の開発部・高山君にインタビューしました！彼独自の仕事への向き合い方などヒアリングしています♪是非、最後までご覧ください(^^)

事業内容

■中古車オークション領域のCtoBプラットフォーム『SellCa』

中古車流通において複数業者が間に入り各業者に手数料がかかる旧来の流通フローを破壊し、当社が間に入ることで成約手数料と落札手数料のみを手数料としていただくビジネスモデルのサービス。車を高く売りたい個人とバイヤーのWinWinの関係を実現しており、高い顧客満足度を誇るサービスです。

■車販売業者の流通を共通化するBtoBプラットフォーム『Quick×Quick』
車販売店の中古車在庫を共有在庫化することで、車を買いたい業者の要望に幅広く応えることが可能になり、かつ販売店側の販売機会損失防止、在庫コスト削減を実現。在庫管理、顧客管理等、査定アプリなどSaaSとしての機能も持っています。

ーーー入社を決めた理由は？

A.チャレンジできる機会が多そう！この人と働きたい！を感じたから。

学生時代から、自分で考え自分で作ることに携わりたい。と思い上流工程での仕事に興味がありました。また、客先常駐での働き方だと、チームでの仕事や人と関わりながら進めていくという実感が薄いと感じ自社開発を行っている企業で成長したいと思っていました。そんな中で、クイック・ネットワーク株式会社の面接に参加した際、山下執行役員から「こんなことやりたいって聞いたよ？」「それできるよ！うちなら！」と質問をする前に答えをくれました。その時、この人の元ならチャレンジをさせてくれるんじゃないか。意見を受け入れてくれるんではないか。と感じ入社を決めました。また、プロダクトを作っている人に直接話が聞けたのも魅力でした。

また、私は新卒入社になりますが弊社には、リファラル採用で入社してくれている方もいます。　　　　　　　その方は、所属していたエンジニアのコミュニティで、事業本部長の坂本さん（当時はエンジニアメンバーとして開発部にて従事）が在籍されていて、坂本さん経由で弊社を知り、そのコミニティで開催されたイベントのスピーカーが坂本さん。坂本さんが個人開発で作っていた制作物の発表やインタビューを聞き、シンプルに凄いな、優秀な人だな！と感じ転職をした方もいるくらいです。　　　　　　

ーーー弊社のエンジニアとして働く、おもしろいポイントは？

A.開発以外のプロにもなれる事！

クイック・ネットワーク株式会社の社員は、どの部署も向上心が高く感じます。その為、こうしてみない？こうしたら？の提案をまずは、面倒くさいと思わず受け止めてくれる。実際に他部署の事業部長とかにも提案することが可能だし、自分から課題を見つけ解決するコンサル要素を感じることが出来る。　　実際に「採用の応募管理システムを整える」「勤怠管理システムを整える」「朝会のリマインドシステムを作る」「リードジェネレーションチームが取得したアポに対して、どの検査員が派遣されるのが効率がいいか抽出するシステム」全て私発信で改善に取り組みました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、最後のアポを振り分けるシステムに関しては、元になるシステムを使用しているのを現場で見て、使いにくそうだなぁ。と感じ現場にヒアリングしたことが始まりです。そこから、精度を高められるよう試行錯誤し、現場への使い方レクチャーまで全て行いました。自分で作ったシステムを、実際に利用している現場で確認できる事も、即日現場からの意見を直接貰うことが出来るのも、大手では難しいと思うので弊社で働くメリットの１つでもあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、大手のように既に整えられたシステムがあるわけではないからこそ、いろんなところに問題が転がっており、問題を一から解決できることが楽しいです！

ーーー執行役員と近い距離で働くメリットは？　　

A.熱量もスピード感も直接、伝える事が出来ること！

（現在の開発部は、執行役員の山下さんがマネジメントを行い、その元で３名の正社員と業務委託の方が所属しております。）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　規模の大きな提案を直接役員に提案することが可能なため、熱量を自分から伝える事が出来るしスピード感も早く対応することが出来る。その分、成長スピードも早めることが出来ると感じてます。

Q. 細かくレクチャーを受ける、座学の様なものが無かったのは不安に感じなかった？　　　　　　　　　　　　A.全く！学生頃から、見て盗む方がインプットのやり方として自分に合ってるんです。　　　　　　　　　　　　一から丁寧に研修や、手取り足取り教えてもらう方法もあるけど、実際に現場で活躍している上司の方々から、やり方を見て学び自分のやり方へ変えていく方が学ぶことも多いと思います。

ーーー今後挑戦したいことは？

A.夢は大きく！CTOを目指したい！

現在、インターンの子に仕事を教えて・任せることに楽しさを感じています。人と関わり、チームで仕事を進めることに、改めてやりがいを感じています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、自分自身も山下さん（執行役員）のおかげで、チャレンジの機会を沢山いただき、少しづつですが出来ることも増えたと感じています。だからこそ、インターン生にも同じ環境でチャレンジしてもらえるよう、意見をもらう事・小さなアイデアでも拾うようにすることなどを意識しています。また、過去にはインターン生に任せていた検査アプリの案件を、自身で決めたPythonで書いてもらったことがあり、早くて効率的な言語で案件を進めるために、新しい言語を取り入れてもらったことがあります。弊社は、年次や経験に応じてではなく自分からやりたい事、目指したい事を叶えられる環境です。その環境の中で自分がどう成長していくかは、自分次第だと感じているので２年目になる私ですが、目指すはCTOです。　　また、当社は数年以内のIPOを目指しているのですが、IPOも実現させたいです。　　　　　　　　　　　　　　自分がかかわったサービスが成長することで会社がIPOできるというのはワクワクします。

ーーどんな人一緒に働きたいですか？

3つあります。1つ目は、自分で考えられる人。本当にそれが必要なのか考えて行動できる人。　　　　　　2つ目は周囲に感謝できる人、3つ目はお客様や社内のメンバーの為に行動出来る人です。　　　　　　　　当社の強みは、人の良さもあると思うので、この社風や文化に共感して大切にできる方と働きたいです。