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わたしとスマービー。【代表取締役社長 遠藤崇史】

プロフィール

遠藤崇史 代表取締役社長。日本政策投資銀行、Dream Incubater、そしてシリコンバレーのVCを経て2014年5月にスマービーを創業。

「少子化」を解決したい、それがスマービーにとっての、よりはっきり言えば遠藤にとっての成功です」

スマービーを創業する前

大学院卒業後、金融で日本経済の再生に貢献したいと考えて日本政策投資銀行(DBJ)へ就職し、3年ほど勤めました。はじめは仕事が全然できずに悔しくて、1日でも早く認めてもらえるために必死で努力していました。多くの方に迷惑をかけながらも、基礎から身に付ける貴重な時間だったと思います。

その後Dream Incubaterという戦略コンサルティングファーム、シリコンバレーのVCを経てスマービーの創業に至ります。

シリコンバレー時代に数千というスタートアップを見てきたこと、そして若くてパッションに溢れるスタートアップ、チームメンバーから大いに刺激を受けました。そんな環境で「自分が何を成し遂げたいのか?」を考えたとき、スマービーのアイディアにたどり着きました。

当時強く思っていたことは、

  • 日本に貢献できる会社・事業をつくりたいと再認識
  • 特に身近な人の課題を解決したい
  • 需要のないサービス、ユーザーに損をさせるビジネスはやりたくない

そして自身の子供が生まれたことで価値観が変わった原体験や、ママや子供のためのサービスがやりたいという強い思いから、最後は直感を信じて起業を決意しました。

まず子供服ECを始めようと思ったのはなぜか

すごく直感的なのですが、妻が子供服を買うのが好きだったからです。

  • 妻がショッピングを楽しむことでストレス解消をしていたこと。
  • またかわいい子供の姿を家族に共有し、家族全体に笑顔が生まれHappyになれたこと。
  • こういった日常の中にささやかな幸せを創りだすことで、世の中を明るくできると思ったこと。

こういった自身の原体験から、まずはママというターゲットが育児を楽しいと思えるサービスを提供したいと考え、子供服EC「smarby」を始めることにしました。

今後どういうことを成し遂げていきたいか

銀行時代、コンサル時代と共通して、僕は社会人になってから日本の経済に貢献することに強くこだわってきました。このままでは確実に経済的な負担を次の世代に強いることになり、それがたまらなく許せないのです。

これまで「金融」「地方」「ものづくり」「再生」「ベンチャー」、いろんな切り口からもがき、悩み続けてきましたが、シンプルに「少子化」を解決しないかぎり、根本的な問題が解決しないことに気がつきました。

よくマスコミや学者の方々では、海外投資で外貨を稼ぐしかない、シニア層の労働力を活用すべき、という話をする人がいます。それらも正しいと思います。でも、いつの時代のどこの国でも、若者や弱い立場の者が将来に希望を持てず、夢を見れなくなったコミュニティは崩壊してきました。

日本中が子供の笑顔であふれる未来を作りたい

子供が減っていく社会では、若者だけではなく、ミドル層、シニア層だって希望が持てません。田舎に帰るたびに「昔は子供がたくさんいて明るくてよかった」と寂しがる声が聞こえてきます。

だから、スマービーというチームで、少子化を止めたいし、現状をすこしでも改善していきたい。日本中が子供の笑顔であふれる未来を作りたいと思っています。

現在手掛ける「smarby」というECサービスの成長、その先にある多くの新規事業の成長、そしてそれに伴う組織の成長によって「少子化」を止められると確信しています。まずは、その第1ステップとして、いまのチームのみんなと一緒に「smarby」をママにとって子育てが楽しくて仕方なくなるようなサービスにしていきたいし、そんなサービスを創ることに一緒に情熱を燃やしてくれる今のメンバーと前に進んでいきたいと思っています。

社員からひとこと。

遠藤さんはビジョンがぶれない社長です

遠藤さんは「子育てをしているママに優しい会社を作りたい」というビジョンに対して、何があってもブレない人です。

オフィスに居る際の社員との接し方、チャット上での普段のやりとり、日報でのコメント、など小さなコミュニケーションひとつとっても、「どうやったら子育てをしているママが働きやすくなるか?」というのを常に考えて接しています。たとえ事業のプレッシャーが厳しい時期であっても社員への愛が感じられ尊敬しています。(バイヤー・佐藤陽一)

株式会社スマービーでは一緒に働く仲間を募集しています
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