❶自己紹介

はじめまして！ビジネス職で内定をいただきました、東京外国語大学の佐藤裕希です。

❷就職活動で重視していたこと

私は就活の軸に「人」と「成長」を据えていました。特に、成長志向やポジティブさ、フレンドリーさといったプラスのエネルギーをもっている人と一緒に働きたいと思っていたので、会社説明会でソフトブレーンにはそういう人が多いと聞いて嬉しかったです。

❸ソフトブレーンを知ったきっかけ

キミスカという就活サイトでメッセージをいただいて知りました。

❹ソフトブレーンの選考で印象に残っていること

何と言っても圧倒的なスピード感です。

いわゆる「サイレントお祈り」をされることも多かった就活で、面接したその日のうちに結果の連絡をいただけたのは嬉しかったですし、新鮮な気持ちでした。

❺ソフトブレーンを選んだ理由

色々なお話を選考中に伺って、自分が長く働けるイメージが持てたので、最終的にソフトブレーンの内定を承諾しました。

❻ソフトブレーンの7つの行動指針で一番好きなものとその理由

「リーダーであり、フォロワーであれ」がお気に入りです。というのも、これは仕事に対して当事者意識をもとう、ということだと思うからです。

大学時代にイベントを主催したとき、メンバーに当事者意識をもってもらうためにとても苦労した経験があるので、いかに当事者意識が仕事の質や全体のモチベーションに関わるかは身をもって知っています。チームで仕事をしていく上で欠かせない行動指針ではないでしょうか。

❼ソフトブレーンに入社して挑戦したいこと

入社してからは、たくさんの人と会話して視野を広げていきたいです。

様々な人と関われる仕事だと思うので、そのチャンスを最大限に活かして楽しみながら仕事したいと思っています。

❽最後にこの記事を読んでいる就活生にメッセージをお願い致します

説明会や面接では、ちょっと踏み込んだ質問をたくさんしてみてほしいです。

自分の価値観とどれくらいマッチしていて、これから長い時間を過ごすのにどれくらい快適で刺激的か。志望する会社を深く知ることで、自分の思いがけない側面の発見にもつながるのではないでしょうか。