【新卒インタビュー】未知のAI領域で拓く、新卒1年目の成長曲線

こんにちは！採用担当を務める井上です。今回は、2025年の4月で入社2年目を迎えた小山と石井にお話を聞きました。弊社における特徴のひとつである1年目から社員で働くことのリアルについて、率直に語る2人の対談をご覧ください！想定外の配属から始まった1年社長直下で働くということAI事業のリアルな仕事この環境で成長できる理由これからの成長とビジョン応募者へのメッセージ編集後記想定外の配属から始まった1年――入社時にはなかったAI新規事業への配属。率直にどう感じていました？小山：正直、かなりワクワクしていましたね。AIってこれまで触れてきたものではあったんですけど、ビジネスとして扱うのは初めてで。...

【代表インタビュー】起業家を志した新人が8年後にグループ会社の社長に。大事な人に誇れる仕事や会社を作り、DX市場の開拓に挑む。

ソウルドアウトライズ株式会社は、デジタル・データを活用し、中小・ベンチャー企業向けにマーケティングと営業領域のDX支援をしています。新卒で入社し、8年後にグループ会社の代表取締役に就任した津田翔平さんにインタビュー。仕事をする意味は、自分の存在を証明するため。自分がここにいても良いと認識するためだと話す津田さんの背景にあるものとは。入社3年で辞める宣言をしながら、代表取締役になるまでのストーリーとアンドデジタルが市場創造をしているDX領域の将来性を伺いました。■プロフィール代表取締役　津田 翔平（Shohei Tsuda）2016年ソウルドアウト株式会社に新卒入社。広告の運用コンサルタン...