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【2023イベント】3年ぶりに対面の社員総会開催!


2月末に3年ぶりに...オフラインで社員総会が開催されました✨
それも広くて豪華な会場を借りて!

会場の様子や当日のコンテンツを紹介していきます💨

社員総会のコンテンツは以下の通り。

1. 19期事業報告
2. 全社員ワーク
3. 19期アワード
4. 20期に向けて
5. BW選挙

1. 19期事業報告

今期それぞれの事業部がどのように動いていたか、結果として売り上げがどのくらい立ったか、新しい取り組みはどんなことがあったのか...など、各事業の様子を知ることができました。
また、アップデートしされた制度や仕組みなど、会社としての取り組みやその成果も発表されました👏

2. 全社員ワーク

ここでは、前期社員総会と同じメンバー(5~6人のグループ)で、ワークに取り組みました。
前期社員総会のワークでは、18期の振り返りと19期の「MyBeyond (目標) 」を、
今回は、前期に立てた目標対して、今期どのように行動したか (振り返り)と20期の目標を発表しました。

前期社員総会の詳細はこちらの記事をご覧ください!


【2022イベント】19期上期社員総会オンラインで開催! | イベント・交流
2022/9/9(金)に19期上期社員総会を開催しました!今回、初めて司会として参加し、終始ドキドキの社員総会でした🫢この記事では、オンラインの工夫と当日の実際の様子をお伝えしたいなと思います!...
https://www.wantedly.com/companies/speedlink-td/post_articles/433347

グループのメンバーには、普段は別の事業部や別のお客様先で仕事をしている人もいます。
社員がどんなことをしているか知るきっかけになります😄

発表を聞いてみると、業務の中で具体的な数字を追い、行動した人や、自分で勉強し、資格を取得して、業務に活かしたことで周りからの評価が上がった人もいました。
どんどん行動して、成果を出している社員を知って、とても刺激になりました!
そして、発表後には各グループからMVPを選出しました👑

各グループのMVPは当コンテンツの最後に表彰され、社員同士でランチに行けるチケットが贈られました✨


3. 19期アワード

ここではスピードリンクジャパンの3つのバリューを元に表彰が行われました✨

3つのバリューとは...

  1. 果敢に挑戦する
  2. プロの仕事をする
  3. 人の役に立つ

採用活動の役に立った人や、SNSを使って会社のことをたくさんの人に知ってもらうために行動した人、日々の業務の中で結果を出した人、新卒内の同期選挙...など各観点から選出された社員が表彰されました。



4. 20期に向けて 代表の言葉

節目となる20期を迎えたスピードリンクジャパンが、どこを向っていくのか、
これまで以上に成長していくためにどんな取り組みをしていくのか、代表からお話がありました。

成長のために会社が変化してくことを恐れず、それぞれの社員も成長していくために、
全員が同じ方向に向って動き出すきっかけになりました🔥


5. BW選挙 (幹部選挙)

毎年恒例の全社員の投票による幹部選出!!!
20期はどの社員が幹部に選ばれるのか......一気に緊張感が高まりました!😳
事前に投票が行われ、社員総会当日に1位から順に幹部に選ばれた社員が順に発表されました。

スピードリンクジャパンでは、幹部社員を全社員の投票によって決めています。
会社の経営はどの社員に任せたら良いのか、社員に向き合っているは誰か、行動し続けて、結果を出している人は誰か、1番会社を考えている人は誰か....さまざまな観点で考え、10名に投票をします。
もっと詳細を知りたい!という方はこちらの記事をご覧ください。

【制度】幹部社員を決めるのは"全社員の総選挙" | 制度・文化
今回は、スピードリンクジャパンの ユニークな幹部社員の決め方 について紹介します!そもそも幹部社員とは?スピードリンクジャパンには、課長や部長などの役職がありません。その代わりに、幹部社員が10...
https://www.wantedly.com/companies/speedlink-td/post_articles/442789


今年の幹部10名✨おめでとうございます🎊

20期はこの10名が会社の中心となって、走っていきます💨
社員1人1人も、会社もこれまで以上に成長していける20期になりますように。


盛りだくさんのコンテンツを終え、社員総会は終了しました。
20期の社員総会は、社員が1つの方向を向くきっかけにもなりましたし、
1年間頑張ってきた社員1人1人、そして結果を出した社員を労う場になりました😊

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