株式会社Srush

https://www.srush.co.jp東京都

データを誰にとっても身近なものにする

データ活用が出来る未来を実現する。「2025年の崖」が迫りデータ基盤構築が一方で、日本はデジタル人材が諸外国に比べ圧倒的に不足しています。データ活用には専⾨性を持った⼈材による各ステップ別の製品導⼊や開発が必要ですが、⼈材不⾜の状況が変わらなければ日本は毎年12兆円もの経済損失を生み出し続けることになります。 Srushは、誰でも簡単にすぐにデータ分析を可能にするデータ統一クラウド「Srush」を提供し、経済成長が鈍化している日本をデータ分析先進国に変え、経済成長を牽引できるよう尽力していきます。

価値観

当社は「人を大切にする」という創業者の想いから始まりました。それは、人の想いや経験だけでなく、生活など個人が大切にしたいものを会社も一緒に大切にしたい、といった想いです。幸せの定義や価値観は人それぞれではあるけれど、”個の幸せ”を追求できる会社でありたい。そして、自分をはじめとするステークホルダーを幸せにする、その努力のタイミングや方向性を、一緒に考え、取り組み、実行していきます。

現在、メンバーは6名。ポジションやチーム、これまでの経験、性別、年齢などに関わらず、意見が言い合えるフラットでオープンな組織です。メンバーはそれぞれの得意分野があり、それぞれがプロフェッショナル。職種や役割に捉われず、自分でイシューを見つけ、解決していくという行動力と視野の広さを持っています。「やりたい」と手を挙げてくれたことは、どんどん裁量を渡して権限移譲を進めています。その分、責任も大きくなりますが、やりがいや得られる経験値も大きく、成長スピードも早いです。

悩むよりも、まずは動くことが大事。会議をしながら、出てきたタスクをその場でこなす、なんてことも多々あります。プロダクトの開発においても、時代に即しながら、顧客の声を聞きながら、スピード感を持って対応できることが、私たちの強みです。スタートアップには、挑戦・失敗・試行錯誤がつきもの。むしろ正解はありません。だからこそ、失敗を恐れずに、とにかく早く動くこと。そして、失敗を”失敗”と捉えず、「どうやったらできるのか？」を考えながら一緒に乗り越えていきましょう。

何事においても身体が資本。睡眠時間を削るほどの業務を抱えたり、土日もフルコミットでガンガン働いたり、なんてことはしません。もちろん、個人個人の能力値が高いことが前提になりますが、短期決戦的に切り替えて、仕事の時は仕事に全集中、終わったらプライベートに専念！という働き方が、Srushでは基本です。コアタイムなしのフルフレックス制なので、日中に病院へ行くことも。健康でいることが一番です。

”仕事”は、人生の大半を占めています。喜怒哀楽の総量が人生の幸福度を決めるとされている中、仕事をする上で感情を失ってしまったら、人生の幸福度が三分の一ぐらい減ってしまう。それなら、楽しく仕事がしたい。スタートアップは”旅”のようなものだと考えています。目的地へのベクトルは同じだけど、旅の仲間それぞれが大切にするものは違う。道のりは長いからこそ、それぞれを尊重し合って、緩く長く進んでいく。失敗も成功も、一緒に楽しむ、共に取り組む、補い合い、支え合う。共に楽しく冒険できる方を探しています。

最新のServerless製品群のみで構成されていること、Anvilなどモダンな技術を使用していること、最先端の機械学習エンジンを組み込んでいることなど、エンジニアとしての腕試しには持ってこいの環境です。ゆえにセールスやCSもかなりハイレベルなITスキルが求められ、鍛えられます。SIerや戦略コンサル出身者が多めです。これだけ活きたデータを扱える会社は他にはないのでは！？