株式会社スタートライン

自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。

私たちの挑戦は、多様な人々が共存する時間の中で、一人でも多くの人が自身の可能性に気付き、成長し、活躍しながら、自分らしく生きていると実感できる社会を実現することです。そのために掲げた言葉はただひとつ、”おもいやり”です。私たちが考えるおもいやりとは、可能性を見つけ出す観察力、未来を描く想像力、形にする行動力可能性を可能に変えていく技術力、そして関わる責任。そのすべてが、おもいやりという言葉に凝縮されています。スタートラインは、おもいやりを原動力に、誰もが自分らしく生きる社会を創造し続けます。

価値観

時代の変化や激しく変わる市場のニーズ。先を読みながら自分たちのやるべきことや提案するサービスも変わるのは当たり前だと考えます。変化することを恐れず、変革を起こし、さらに進歩し続けていくことが新たなチャレンジにつながります。

先読みした行動にはスピードが重要です。常に次のアクションを、スピードを持って提案できるかどうかで生まれる結果も変わるのです。市場を先読みしたサービスをつくるにはスピードを持ったアクションは必要不可欠です。

「誰と何をするか」が重要であり、わたしたちスタートライン社員は誰も欠けてはいけない存在だと思っています。それぞれの領域でプロフェッショナルとして自らを磨き続け、横との連携をしながら、チームで最大の成果を生む。これが真のチームワークです。

強い想いとバイタリティは、能力をも超える最大のパワーです。最後までやりきったからこそ得られる景色があり、それがひとりひとりの成長になるのです。失敗を恐れず、強い気持ちで果敢にチャレンジする姿勢を大事にしています。

社員全員がマーケットインの発想を持ち、発案者となり、主体的に「新しいコト」を推し進めてほしいと考えています。そこに年齢やポジションなどは関係なく、意見を交わし議論することもしばしば。スタートラインでは新たな提案を歓迎しています。

様々な業界からジョインしている社員がとても多く、それぞれの強みを活かし、お互いを高め合いながら成長していく環境があります。

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人事部　採用チーム　リーダー

2017年3月にスタートラインへ入社。現在、採用チームリーダーをしています。当社ビジネスやスタートラインのカルチャー、働くメンバーについてWantedlyで...さらに表示