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関わるすべての人に働く喜びを
スタートラインは、「関わるすべての人に働く喜びを」の企業理念のもと、日本の障がい者雇用の新常識を創り続けています。 働くことには、喜びがあります。 そしてその喜びは人生を豊かにします。 私たちは事業を通じて、関わるすべての人が、1人でも多く自分らしく輝ける舞台に上がれる、そんな選択肢を増やし、多様な人々が働く喜びに溢れた社会を創りたいと考えます。 そこには常識だけにとらわれない、新しい発想が必要不可欠です。私たちはこれからもオリジナルな方法で障がい者雇用の新常識を創ってまいります。
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価値観
時代の変化や激しく変わる市場のニーズ。先を読みながら自分たちのやるべきことや提案するサービスも変わるのは当たり前だと考えます。変化することを恐れず、変革を起こし、さらに進化し続けていくことが新たなチャレンジにつながります。
先読みした行動にはスピードが重要です。常に次のアクションを、スピードを持って提案できるかどうかで生まれる結果も変わるのです。市場を先読みしたサービスをつくるにはスピードを持ったアクションは必要不可欠です。
「誰と何をするか」が重要であり、わたしたちスタートライン社員は誰も欠けてはいけない存在だと思っています。それぞれの領域でプロフェッショナルとして自らを磨き続け、横との連携をしながら、チームで最大の成果を生む。これが真のチームワークです。
強い想いとバイタリティは、能力をも超える最大のパワーです。最後までやりきったからこそ得られる景色があり、それがひとりひとりの成長になるのです。
失敗を恐れず、強い気持ちで果敢にチャレンジする姿勢を大事にしています。
社員全員がマーケットインの発想を持ち、発案者となり、主体的に「新しいコト」を推し進めてほしいと考えています。
そこに年齢やポジションなどは関係なく、意見を交わし議論することもしばしば。スタートラインでは新たな提案を歓迎しています。
様々な業界からジョインしている社員がとても多く、それぞれの強みを活かし、お互いを高め合いながら成長していく環境があります。
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伊藤 仁志
ディレクター
＜キャリア＞
現株式会社スタートライン 経営企画部部長
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