新卒で大手に入社した私が、もう一つの価値観に気づきベンチャーへの転職を決意した理由

こんにちは!スタークスでセールスを担当している髙橋と申します。わたしは新卒で社員数約15,000人の大手損害保険会社に入社し、3年間勤めた後にこの会社を辞め転職しました。次の会社であるスタークスは、社員数が前職のなんと1,000分の1(!)の15名ほどでした。今あらためて考えると、なかなか凄い決断をしたなと思います…!今回は、なぜわたしがこの大きな決断をするに至ったのかをお伝えできればと思います。


やんちゃおてんばなじゃりン子チエ時代(お若い方は親御さんに聞いてみてください)

わたしは小さい頃、この写真からも見てわかるようにめちゃくちゃ元気な子供でした。親が言うには、「元気すぎて何をしでかすか分からない」と毎日ヒヤヒヤだったそうです(笑) そんなわたしにある日、早すぎる転機が訪れます。交通事故に遭ったのです。

わたしは当時4歳で、近所の小学2年生の友達と近くの公園へ遊びに行こうとしていました。公園に行くには横断歩道のない道路を渡る必要がありました。交通量はそれほど多くはありませんが、見通しの悪い道路です。自分でしっかり判断のできる友達はスタスタと道路を渡り、わたしに向かって「早くおいで」と手招きをしました。わたしはその言葉だけを信じ、ろくに左右確認もせず向こう側へかけて行きました。そこへ車が突っ込み、わたしは15メートルほど上へ吹っ飛ばされました。そのまま地面に落下していれば死んでいました…が、奇跡的にその車のボンネットでワンクッションしてから地面に落ちたため、かすり傷だけで済みました(当時、兄に不死身ちゃんといじられてました)。

目に見える傷こそ無かったものの、お姉さん的存在だったその友達の言うことを信じ行動した結果事故に遭ってしまい、わたしは大変なショックを受けました。また同時に、「自分の進む道は自分で決めるべきだ」と幼いながらに感じました。それからの人生で、常にわたしの決断はまわりに流されることなく自分の意思で行ってきたと思います。


高校で日本一の女に

中学校では運動部に所属していたわたしですが、実に運動神経が悪かったため高校では運動部以外に所属しようと決めていました(笑) そんな中出会ったのが、合唱部でした。たまたまわたしの入学した安積黎明高校には、28年連続して全国大会で金賞を受賞している合唱部がありました。なぜ入部したかというと、単純に歌うのが楽しそうだなと思ったことと、これだけの伝統がある強豪部であれば、チャレンジすることできっと自分自身成長できると思ったためです。

入ってからは、苦難の連続でした。女声合唱部だったのですが、厳しいルールや上下関係、さらにもっと厳しい日々の練習…。毎日7時からの朝練、昼休みの昼練(毎日早弁していました)、放課後の練習、休みになれば1日中歌いっぱなしという合唱漬けの3年間を過ごしました。今思えば女子高校生っぽい甘酸っぱい思い出はまったくないですね(笑) 3年間、辛いことも本当にたくさんありました。辛いあまりに声が出なくなったり、練習中に貧血で何度も倒れたり…。 その苦労の甲斐もあり、高校3年生のときに30年連続金賞ならびに文部科学大臣賞を受賞し日本一となりました。歌い終わった直後のステージからの光景と割れんばかりの拍手の音は、未だに体が覚えています。

ここで学んだことは、同じ一つの目標を持つ組織に属し、その目標に向かってひた走ることの楽しさ、達成感の大きさでした。この経験から、わたしの中で「高い志を持った仲間と共に目標を達成したい」という価値観が形成されたと思います。


震災の経験から、「社会的意義のある仕事」を志す

就活のときのわたしの軸に、「社会的意義のある仕事」がありました。それは、2011年の東日本大震災の影響が大きかったんです。私は福島出身なのですが、震災当時は東京の大学に通っていたので地元にはいませんでした。家族や親しい友人が福島にいて、幸いみんな無事だったのですが、震災後に帰省したら、自分が生まれ育った町が様変わりしていたんです。

高校は半壊していたし、見慣れた景色が一変していました。変わり果てた故郷を目の前に何もできず、自分の無力さを感じるばかりでした。「自分は何もできないただの学生なんだ」ということを心底感じた瞬間でした。被災した人たちが皆打ちひしがれる中、私の知る中で唯一動き回っていたのが父だったんです。父は地元で保険代理店を経営していて、地震保険に加入していたお客さまのもとを毎日訪問していました。震災で苦しむ多くの人を救おうと懸命な父を見て、困っている人や苦しんでいる人が必要としているものを提供できる父の仕事は、非常に社会的意義があるのだなと感じました。それで、私も父のように社会に貢献できる仕事がしたくて、保険業界に興味を持ち、大手損害保険会社に入社を決めました。


転職の理由、スタークスとの出会い

新卒で入った損害保険会社では、非常に多くのことを学びました。社会人としてのマナーやお客様との接し方、商談の進め方など、今の基礎となる部分を学んだのは前職だと思っています。それなりに結果も出していたのですが、入社して2年が経った時、「今の仕事はなんか違うな、自分に合わないな」と感じていました。それは、仕事に対する価値観が変わってきたからでした。

もともと就職活動をしていたときの「社会的意義があること」という軸は変わらず有りました。東日本大震災を振り返ってみても、保険という仕組みは社会的意義のあるものだと思います。ただ、保険って、お客様に契約してもらってすぐのタイミングでお客様の問題を解決し喜ばれるものではないんですよね。結局保険請求をしないで終わるお客さんも多くいて、それはつまり商品を買ったのにその真価を感じずに終わるということなんですよね。私が提供したいと思っていた価値の「社会的に意義がある」とはちょっと違うかも、と思ったんです。

そこから、自社にとってもお客様にとってもWIN-WINになるような商材を扱いたいという想いが強くなり、「自分の進む道は自分で決める」という信念に従い他のキャリアを選択することを決意しました。いろいろな会社で話を聞きましたが、その中で出会った会社の中にスタークスがありました。

スタークスのバリューの1つに「Multi Value(多面的価値) 」というものがあります。これは社会、顧客、仲間、全員に利する価値を創るということです。スタークスは、私が求めていたWIN-WINどころか、なんとWIN-WIN-WINだったんです。つまり、会社とお客様だけでなく社会までがWINになる事業をやっていたので、そこに惹かれました。さらに、私が一番大切にしていた「社会的意義のある仕事」ということにも紐づいた事業だったので、スタークスへの入社を決めました。


スタークスへの入社後・・・

2017年3月末まで前職で働いていたので入社したのは4月でした。ですので、新卒社員と同じタイミングで入社しました。新卒6名、中途が私1名という状況で一緒に研修も受けて……正直やりづらかったです(笑)。キャリアがある分、実力を見せつけなければならないという、変なプレッシャーもありました。しかし、そのプレッシャーがやる気をより一層高め、逆にいいスタートを切ることができました。上手くマインドセットができたなあと思っています。

そして7月から、セールスチームの中の1チームのマネジメントを任されました。前職では常にメンバーの立場だったので、マネジメントは初めての経験でした。上司に「マネジメントをやってみないか」と言われたときは「頑張ります!」と答えたものの、実際にやってみると難しいことが多くて、当初は悩みました。というのも、まだ自分のスキルにも足りないところが多く、自社サービスや業界の知識などについても、まだまだ浅かったんですよね。だから、どうしても自分の仕事に時間を割いてしまい、マネジメントに向ける意識がなかなか定着しない状態だったんです。「やらなくちゃ」とは思ってはいたんですが……。

でも、最近になって、やっとマネジメントの仕事への意識が向いてきました。きっかけは、採用のインターンイベントで、5名ほどの学生のメンターを担当したことでした。インターンの終盤、わたしから各メンバーひとりひとりにフィードバックをしたんですが、それを聞いて学生が「初めてそんなことを言われました。自分でも気づけていなかったことに気づきました」「髙橋さんにアドバイスいただけてよかったです」と言ってくれました。そのとき、人が変わるきっかけを自分が提供できたというところに、強いやりがいを感じたんです。それまで、自分のことで手一杯でしたが、この思いをもっていれば、自分が目指すマネジメントができるのではないか?という感覚が生まれました。今はインターンで学んだことを忘れずに、自分のチームでも同じ風にやっていきたいと思い始めたところです。

最後に

意義ややりがいがあると思って入社した会社で、いま仕事の意義が感じられていない人や、大手での仕事や環境、キャリアに満足出来ていない人には、わたしの経験から少しはご参考いただける内容をお話できるかと思います。今のお仕事に少しでも迷いがある方は、その心の動きを無視せずに、素直に動いてほしいなと思います。ぜひ気軽にご連絡ください♪

スタークス株式会社's job postings
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