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【イベントレポート】エンジニアが採用したいので、「ぶっちゃけ、エンジニア採用どうなのよ!?」に行ってみた #ぶっちゃけHR

こんばんは!こばやしです。

今日はこのイベントに来ています。

かるーくイベントレポートを書きます!いっきまーす!

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STRACTではエンジニアを募集しています!イケメン社長を助けてください!

会場

DIVE INTO CODEさんのオフィスです!渋谷の道玄坂を登ったところにあります。

プログラム

①ぶっちゃけニスト対談
イベント内で先人をきってぶっちゃけて頂く方々同士でテーマについて語り合っていただきます!

②グループぶっちゃけ大会
ぶっちゃけニスト、参加者の方でグループに分かれてぶっちゃけていただきたいと思います。お酒も用意しておりますよ(・∀・)

③フリーぶっちゃけ交流会
フリーダムに交流しながらぶっちゃけていただけます!
ぶっちゃけ仲間と繋がりましょう!

こんな感じ!

ぶちゃけニスト紹介

①野呂 浩良さん(株式会社DIVE INTO CODE 代表)

②鴛海 敬子さん( 株式会社メイプルシステムズ CHRO)

③若槻 愛さん ( 株式会社和心 -日本のカルチャーを世界へ- )

④永田 拓也さん( ぶっちゃけ HR! 幹事)

ぶっちゃけニスト対談

◯野呂さん

*過去の受講生の話

*他のプログラミングスクールとの違い
→受講者同士の交流、コミュニティ化を重視している

◯鴛海さん

*エンジニアって曲者多いイメージ?
→メイプルの人はそんなことはない、コミュニケーション能力高くて明るい(鴛海さんが採用しているから?w)

◯野呂さん

*未経験からプログラミングスクールに通って自社開発の会社に入れるの?
→かなり難しい、特にメガベンチャーみたいな会社

◯鴛海さん

*採用チャネルは?
→Wantedlyが多い、面白い募集を作っている、レベル感は若い人が多い、25歳くらい(第2新卒くらい)の新卒で入った会社でくすぶっているエンジニアが多い

◯若槻さん

*夢人採用ってなに?
→採用サイトに乗ってる、社員紹介

◯鴛海さん

*モンスター的に、まじでモンスター採用したわ〜 って思った採用ベスト3くらいを教えてくださいw
→ナンパ採用、ワンコイン採用などなど(詳しくはWantedlyブログで!)

◯野呂さん

*プログラミングスクールって儲かるの?
→儲かりません・・・( ; ; )野呂さんの完全自己資本、労働集約型で大変、手がかかる、人件費と家賃がすごくかかる

◯若槻さん

*エンジニア採用する上で一番みるポイントはどこですか?
→実際に手を動かす人はベトナムで現地採用、日本で採用するのはディレクターやブリッジ人材

◯若槻さん

*採用してもらうために何をすればいいですか?って聞いてくる人採用したくなくなりません?
→社長面接でこれを言ってきた子採用した、前のめり感好き

◯鴛海さん

*採用してもらうために何をすればいいですか?って聞いてくる人採用したくなくなりません?
→この資格とって来てくれたらもう1回面談しよ!みたいなことはよくある、本当に入りたいなら聞いてもいいと思う!

◯鴛海さん

*モンスターは30人採用するのに何名くらいに会いましたか?
→リファラルとWantedly経由、働きやすい会社にすれば自然とリファラルが回り始める

懇親会

会の終了後も盛り上がっていました!

記念撮影

株式会社STRACTでは一緒に働く仲間を募集しています
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