株式会社ニット

未来を自分で選択できる社会をつくる

■企業理念「働く」を通じて、みんなを幸せに ■VISION 未来を自分で選択できる社会をつくる未来を主体的に選択できることは、自分の自由を広げ、人生の豊かさを実感し、幸せへつながっていく第一歩と考えます。自身の「やりたい」「やってみたい」という気持ちにまっすぐ向き合い、一人ひとりが責任をもって意思決定し、行動していく。その先に、「ありがとう、あなたがいてよかった」というフィードバックが周りの人からもらえ、その総和が社会に広がっていくことが、より良い未来を創っていくことだと信じています。

価値観

場所や時間は関係ない。自分が最もパフォーマンスを発揮できる時間と場所で働くのが、ニットのスタイル！通勤ラッシュを避けて出社したり、家族との時間を優先して在宅でリモートワークをする日があったり。本社メンバー以外にも、奈良・鳥取在住のフルリモートメンバー、東京×田舎のデュアルライフ実践メンバーがいます。

ワークとライフは切り分けられないのではないか。ニットでは、⾃らの⼈⽣観を軸に、ワークとライフを柔軟、かつ⾼い次元で統合し、双⽅の充実を求めることを目指しています。⽣産性や成⻑拡⼤を実現するとともに、⽣活の質を⾼め、充実感と幸福感を得るなどの相乗効果を出すために、上長との1on1を実施しています。

アドレスホッパー！ワーケーション！田舎で子育てしながらリモートワーク！子どもを保育園に送ってから働く！東京×田舎のデュアルライフ！　ニットは、メンバーの多様性を認め、尊重する文化があります。

年齢や社歴、ポジションは関係なし！自由に意見を言い合い、誰でもチャレンジできる環境です。社長の意見にだって、違うと思えばとことん議論します。全員がリモートワークしていても、chatでいつでも意見を言える、誰にでも相談できる、サポートできる社風です。

人間は弱く、失敗もする。でも、それを責めない。ニットには、失敗を恐れず、自らチャレンジすることを推奨する文化があります。失敗から学んで、フィードバックをし合い、価値を高めていくのがニット！そして、人の弱さ・失敗は、仕組みで解決することを目指しています。

ボーダレスで働くのがニットのスタイル！自分の役割を超えて、困ってるメンバーがいたら手を差し伸べる。会社はチームプレイで成り立っているし、同じ船に乗っている乗組員です。だからこそ、手を差し伸べる優しさを全員が持てば、いい組織、いい会社、いい仕事ができると考えています。

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代表取締役