株式会社スーパーマーケッツは、プラント業界に対して様々な課題意識を持っています。

たとえば【高齢化・後継者不足・認知度・採用力・閉鎖的な文化】など様々。

スタートアップ間もない事から今は外部パートナー中心のメンバー構成ですが多様なバックグラウンドを持つ者同士なので、「立場や実績に関わらず、何を言ったか、何をやったかを大切にしよう」というフラットな企業文化です。

「全員が経営者」の思考を持ち、何事も他責にせず自分事として捉えることを大切にしています。