社員2名のスタートアップに入るため関西から東京に飛び込んだエンジニアに、その背景をインタビュー!

<プロフィール> 株式会社RisingAsia プロダクトマネージャー 眞下 裕光 同志社大学を卒業後、製造業向けのシステム会社を創立、取締役就任 その傍らに個人でキュレーションサイトを運用し、450万PV/月を達成する 大学時に留学やバックパッカーをしていた経験や、C向けのサービスを やりたいという気持ちから、2016年5月にタビタツにプロダクトマネージャーとしてジョイン

タビタツに出会う前はどう過ごしていたんですか?

「もともとは関西でシステム開発会社に入り、そこから3年目に製造業向けシステムの事業を独立させました。工場や倉庫などの製造業の現場を自動化させるシステムの開発や販売を行う会社ですね。結構事業も好調で、初年度から黒字も出て順調にいっていました。

また、その傍らに個人でまとめサイトを運用していて、そこで順調にアクセス数を増やすことができたのも自信につながりました。」(眞下)

会社も順調なところで、なぜタビタツにジョインしようと思ったんですか?

「もともと学生の頃にバックパッカーを半年していたり、留学をしたりしていたので海外に興味がありましたが、まずはタビタツの将来性に可能性を感じたということが一番ですね。あとは環境を変えたいというのはありました。コンフォートゾーンから抜けて一皮剥けたいなと。このままだと自分が小さく収まってしまいそうだなっということを感じていて。もっと会社をスケールさせたい、一番を目指したいという思いがありました。その差から自分のニーズを再認識したというのはあるかもしれません。

そんな中で東京に行く機会があって、話を聞いてタビタツというサービスに出会いました。以前から興味のあった旅行にも関係あるし、自分のエンジニアリングというスキルも活かせるし、なによりまだまだ大きくしていけるなと思って。CtoCのモデルって今魅力的に伸びているモデルで可能性を感じたんです」(眞下)

東京には沢山のスタートアップがある中でなぜタビタツだったんですか?

「タビタツでは”正しい努力をするためにどのようにするのが良いか””お金が無限にあったら何をするか””それをするタイミングが今か”というような、成功確率をできるだけ高めることを考えるのに多くの時間を割きます。どこのスタートアップも毎日死ぬほど頑張っているかとおもいますが、そういう点で他とは違いを感じたというところでしょうか。また、タビタツ代表が3度目の事業であったり、他のメンバーも事業経験がある人ばかりなので、個々の能力や視点がとにかく高いなと。

事業的に可能性を感じたということもありますが、この組織・環境だからこそそれを圧倒的に高いパフォーマンスで実行できるんだなと感じたのも、大きな理由ですね。」(眞下)

今はその中でどのような業務を担当しているんですか?

「開発全般をいまは担当しています。今ってフェーズとしては、まだまだプロダクトとしては足りないところだらけなんですよね。なので、もう少し規模が大きくなってきたら、調査して検証してってなってくるんだとは思うんですけど、今はあきらかにこうした方がいいよね、という箇所が明確なのでチームにも細かい指示やチェックは出さずにコミュニケーションの中で良いものを作っていく、ということをしています。

今は自分以外はリモートで手伝ってくれている人だけなので、もっとチームが大きくなってより密なチームでがっつりやっていくみたいな形になったらもっともっと楽しいだろうなと思います。」(眞下)

将来的にどういうチームを作っていきたいなどはありますか?

「自走出来るチームがいいなって思ってます。全員が自発的にこうしたいっていうのをサービスに対して思っていて、ユーザーのニーズの認識も一致してて、そうしたらどこを何するべきかって自ずと見えてくるはずです。

それに対する事業的な優先順位はもちろんつけないといけないですけど、全員が能動的に動いていけるチームってほんと楽しいですよね」(眞下)

サービスの目標はありますか?

「サイトやアプリをどんどんと使いやすいものに改善していき総合的なUXを高めていくのはもちろん、現地の体験をより豊かにするための課題に積極的に挑戦していきたいなと考えています。最近だとAIをサービスにどのように活かしていくかということを、長期的な目線で今から取り組んでいます。ひとことで言うと『技術力を駆使した最高のユーザー体験の創出』、シンプルに言うと『超超超イケてるサービスにしたい!』ということですね(笑)

ユーザーに選ばれているサービスってほとんど技術力が強いっていう背景がありますよね。Uberも社名はUber Technologyで、自らをテックカンパニーだと定義付けています。良いサービスを作るためには技術力は不可欠なので、そういった意味で技術が強いチーム、サービスが目標です。」(眞下)

タビタツのサービスで良いところはどこですか?

「いままでなかったような海外の魅力を現地の人から伝えられるところです。現地に住む人だからこそ知っている魅力を発掘し、それを旅行者に適切に伝えることができる。 あとは、サービスの横展開がすごくしやすいのも大きな可能性のひとつだと思っています。ガイドさんを今増やしているんですけど、そこからコミュニティが作れたり、質問相談出来るようになったり。メルカリが独自の文化を生んだり、Uberでドライバーが自分のアクセサリーを売ることを許可したように、サービスの成長に伴って予想もしないような生態系が出来上がっていくんじゃないかなという期待は少しありますね。」(眞下)

眞下さんから見てどういう人と一緒に働きたいと思いますか?

「一番は主体的な人ですね。つまり、サービスやコードに対してオーナーシップを持つことができる人。それってどういう人かというと、自分でサービスやプロダクトを作って運営した経験がある人は、主体性を発揮しやすい傾向があるように思います。あとは今のフェーズだと、スタートアップっていう文脈を理解してそこを一緒に大きくしていくのを楽しめる人だと良いですね。」(眞下)

これからの眞下さんの活躍に期待ですね!眞下さん自身の今後の目標はありますか?

「まずは事業を最速で成長させたい。今はそれしか考えてないですね。そしてその過程で自分もより成長し、できることや視野が広がり、より影響力の大きい人になっていくだろうなと思っています。仕事以外でいうと、今ジムに通っているので、夏にむけて腹筋割りたいとかぐらいですかね(笑)」

株式会社タビナカ's job postings
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