サンクスラボ株式会社

弊社は「IT×福祉」のテーマで会社を運営しております。 日本では沖縄、九州を中心に、複数拠点があり、ベトナムにオフショア拠点を持っていることから、リモートでチームを組んだ開発を行っています。メインサービスはアバターゲーム『MILU』で、のべ70万人以上のユーザーに利用されていて、unityエンジニアの開発力を強化するための募集をしております。 ＜仕事内容＞ Unity 3Dを使ってのリアルタイムアバターサービスを開発をお願いしま

自社サービスや社内ツールを事業部と連携しながら開発します。福祉にかかわるサービスがメインなので、社会貢献性が高いサービスの開発に携われます。 ◎具体的には・・・ ・PHPとLaravelを用いたWebアプリケーションのバックエンド開発 ・フロントエンドエンジニアやデザイナーと協力し、Webアプリケーションの開発・改善 ・テストコードの作成や単体テスト、結合テストの実施 ・システムの運用・保守、不具合のトラブルシューティング

ITチームでは、自社サービスなどの運営や社内ツールの開発などを行っております。WEBディレクターとして、事業部と開発チームのブリッジになり、要件定義～開発効率の強化をお任せします。 ◎具体的には・・・ ・DX ・要件定義 ・進行管理 ・KPI/数値分析 ご経験に合わせて、業務内容を相談して決めていければと考えております。 【求める経験・スキル】 ・Web（アプリやゲームなどもOK）ディレクター経験(３年以上) ・要件定義（ディレク

当社のマーケティング部門における戦略立案、企画、改善をお任せいたします。事業の成長に向けたリード拡大、サイトパワー拡大に向けたweb戦略全般を担っていただきます。いずれはリーダーとして、組織を牽引していってください。 詳しく言うと・・・ ・リード獲得拡大、リードナーチャリング ・顧客アセットの最大化（既存顧客・休眠客のメールマーケティング等） ・新たな市場ニーズや新商品の可能性を探るためのテストマーケティ

【採用背景】 企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3％となっています。 厚生労働省は、2024年度から2.5％、2026年度から2.7％と段階的に引き上げる方針を示しています。 ますます社会にとって求められる役割となります。 【職務詳細】 ・新規クライアント企業様への営業活動・業務調整 ・データに基づいたマネジメント、業務改善 ・ナーチャリング施策、CVR改善 ・メンバーの育成、指導 ※一都三県にお住

事業を推進するにあたってのメンバーに関する課題を、人・組織・カルチャー・パフォーマンスの観点から現状分析、企画立案、実行し、より働きがいのある、生産性の高い職場を創っていきます。 その取り組みの一環として社員が自ら参加したい研修内容を作っていき、今後当社は研修を文化として作っていきたいと考えております。 また、組織開発の取り組みとして、働きがい、やりがいに直接貢献できる業務であり、ダイナミックな変革

IT/コンピュータ ユーザーサポート スタッフのPCのサポートや新規出店の際のインフラ構築など、IT/通信のスペシャリストとして、働く仲間のサポートをお願いします。サンクスラボの中で最も頼りにされるポジションの一つです。 ＜具体的には・・・＞ ・社内インフラの管理 ・社内システムの管理 ・社内のIT関連のヘルプデスク業務 ・PC発注、キッティング ・IT資産、備品管理 ・社内IT化推進サポート（DX） 【必須項目】 ◎社内システム部

基本的には一般的に総務・事務の業務（シンプルなPC作業）が中心となります。 お客様からのお問合せ対応（メール・電話）なども御座いますので、人と話したり、感謝される機会が多いのも魅力のひとつ。オフィスワークが良いけれど、1日中黙々仕事をするのはちょっと‥という方に向いている仕事です！ 【具体的には‥】 ・お問い合わせ対応 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理、給与計算 ・備品管理、発注 ・契約書管理　な

中途採用業務をメインに、組織開発やエンゲージメント施策 などの業務に携わっていただきます。2022年は約200名の採用を行い急成長しています。今後の全国展開に向け、採用チームを強化していきます。 ・採用戦略 ・各チームから求人要件をヒアリングし、求人票の作成から運用フローまでの管理 ・母集団の選考、各種採用媒体との連携 ・書類選考、面接 ・エンゲージメント施策 ・社内外のイベント・研修の企画、運営 【仕事の魅力】 採

【就労継続支援A型事業所とは？】 障がいがあり一般就労をすることが難しい方や難病のある方が、 雇用契約を結んだ上で一定の支援がある職場で働くことができる福祉サービスです。 【拠点マネージャーの仕事は？】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） ・関係機関への営業・連携 ・スタッフ及び障がい者さんの採用業務 ・給付管理やサービス調整　など 【こんな人が拠点マネージャーになっています！】 ・メーカーの営業マンだ