個性豊かな仲間と伴走する面白さ。【"できっこない"に挑み続ける】、変化を楽しめるチームへ

「最初の1歩は一緒に行こう」。クリエイターへの強い想いを胸にTHECOOへ入社した津波。現在は『Fanicon』で伴走力を武器にアイコンの想いを形にしています。一人ひとりのポテンシャルを引き出し、共に変化を楽しむ彼の熱い情熱に迫りました。  

Q1. これまでの経歴を教えてください

新卒の就活軸にもつながる話になりますが、学生時代は体育系の大学に通っていたものの、部活ではなくダンスに打ち込んでいました。0から1を作るというものづくりの楽しさにのめり込んだことが、就職活動で広告業界を目指す最初のきっかけでした。

新卒で入社した1社目の広告代理店では、テレビ局向けの番組宣伝などに携わりました。メディアとクライアントの間に立って業界の全体感がわかる良い環境だったのですが、仕事のメインはすでに完成したクリエイティブをどのメディアに出すかという広告枠のプランニング営業でした。

もちろんその仕事の面白さもあったのですが、次第に完成品を扱うだけでは少し物足りないと感じ始め、”もっと上流の「何を作るか」に関わりたい”という思いが徐々に強くなっていったのを覚えています。

そんな作る側への意識の変化もあり、ちょうどコロナ禍のタイミングで個人的に小説を書き始めたんですよね。でも、そこで実際に自分が手を動かしてみて痛感したのが、”作り手が一人で食べていくことの難しさ”でした。そこから、”モノ作りに向き合う気質の人が、しっかりと食べていける環境を作りたい”という関心が私の中に芽生えたんです。

2社目はそのビジョンに近かった制作系企業のカスタマーサクセスに転職しました。常に20〜30社のクライアントを持ち、クリエイティブの提案を通じて顧客の継続利用を支援するという非常に挑戦しがいのある環境でした。

おかげでビジネスパーソンとしての筋力はかなり鍛えられたと思います。ただ、段々と会社と自分の方向性が変化してきたため、私の思い描くクリエイターファーストを実現するために、次の道を考え始めました。

その時に出会った会社がTHECOOでした。

当社への入社を決めたのは、元々お笑いなどのエンタメが好きだったことに加え、好きなことで生きていけるクリエイターのコミュニティづくりが、自分の理想にぴったり重なったからです。

Fanicon事業でのアカウントマネージャーというポジションも、前職で培ったクライアントの課題解決に同じ熱量で伴走するという動き方がそのまま活かせると確信しました。

入社後、1年ほどアカウントマネージャーを担当し、その後はオンボードチームのリーダーなどを経験して、今は アカウントマネージャーのチームのマネジメントを行っています。

Q2. 仕事をしていて一番面白いと感じた瞬間は何ですか？

仕事をしていて一番面白いと感じるのは、アイコン※1の才能や「その人らしさ」が引き出され、それがビジネスとしての結果に繋がった時です。

アイコンご本人が「こういうことをやってみたい」「ファンが喜びそう」と考えたアイデアが形になり、事務所もファンも全員がハッピーな状態を作れた時に、この仕事の本当のやりがいを感じます。

それを実現するために、私はやりたいことの解像度を徹底的に高くヒアリングすることを大切にしています。相手がなんとなく言った言葉でも深く掘り下げ、「それなら、もっとこういうやり方がいいんじゃないですか？」と本質的な提案をする。

私の役割は、専門知識を押し付けることではなく、相手の中にある想いやアイデアの”引き出しを開けるお手伝い”をすることです。こちらから一方的に与えるのではなく、相手にも考えてもらい、同じ熱量で伴走して作り上げていく過程がたまらなく面白いんです。

また、最近はマネージャーとしてメンバーをサポートすることにも、大きな面白さを感じています。もともと何かをつくり出すことが好きで、以前は自分でキャラクターやストーリーを組み立てる小説執筆をしていましたが、今はそれぞれの強みや想いを持ったメンバーと、一緒に新しいストーリーを描いていくプロセスにそれ以上の魅力を感じています。

メンバーを信頼して仕事を任せてみると、自分一人では絶対に思いつかなかったような素晴らしいアイデアや結果が返ってくるんです。一人ひとりの持つポテンシャルが掛け合わさる「チームならではのものづくり」の面白さにすっかりのめり込んでしまい、最近は小説を書くよりも、このチームで新しい挑戦を重ねる日々に夢中になっています（笑）

※1：本サービスにおいて自己の専用のファンコミュニティを組成し、運営する個人または法人を意味します。

Q3. 今後の展望や挑戦したいことはありますか？ 

今後の展望として、プレイヤーとしては、今THECOOにない新たな柱となるような施策を生み出すきっかけを作りたいと考えています。

今は市場が成熟し競合も増えており、自分たちならではの新たな強みを生み出していく重要なフェーズです。だからこそ、現場のプレイヤーとしての感覚をしっかり持ち続け、新しい価値を創り出すことに挑戦していきたいです。

そしてマネージャーとしては、シンプルですがメンバーが月曜日に仕事に来るのが楽しみになるような、楽しく働ける環境やキャリアパスの選択肢を増やしていきたいです。

当社は「どんどんチャレンジしよう」というスタンスを歓迎してくれる会社です。

ただ、最初の一歩を踏み出す時は、期待と一緒に少しの緊張もあると思います。
だからこそ、【自由と責任】を一人で背負うものとするのではなく、チームで一緒に挑戦し、乗り越えるものとして共有したい。

「最初の1歩は一緒に行こう」と伴走し、メンバーが安心して踏み出しやすいサポート体制を作っていくことが、今の私の目標です。

Q4. どんな人と一緒に働きたいですか？ 

チームの新しい仲間として、私たちがぜひご一緒したいなと思うのは、自分の好きなものや”こだわり”を持ちつつも、違う価値観を受け入れて変化に順応できるバランス感覚です。

エンタメ領域には様々なジャンルのアイコンがいて、ファンの熱量や事務所のスタンスも本当に多種多様です。ある人には劇的に刺さる企画が、別の人には全く刺さらないなんてことは日常茶飯事。1つの企画で全てが解決するような魔法はありません。

だからこそ、自分が強いこだわりを持って作った企画であっても、状況に応じて”柔軟に形を変えられる”スタンスが重要です。1つの軸に固執せず柔軟な姿勢でいることで、どんな状況でも前向きに進んでいけます。自分の根幹となるエッセンスはしっかりと残しながらも、臨機応変に変化させ、動きながらバランスを取っていける。

そういうしなやかさを持った方と、お互いに信頼し合いながら、一緒にエンタメの未来を面白くしていきたいと思っています。