健康支援制度

かつては平均年齢が20代だったdottも設立して10年を超えて、平均年齢33歳まで上がりました。

必ずしも年齢が原因ではありませんが、長くみんなが元気に動けるように、こんな健康支援制度を開始しました。

・毎年の健康診断の結果がAクラスだったら特別手当を翌年の健康診断の月まで支給。

・前年の健康診断の悪かったところが改善したら特別手当。

効果が出るかどうかは長い目で見てみないと分からないですが「みんな、健康に働いてね」という会社からのメッセージを込めたつもりです。

と書いている自分が一番、健康不安があるかもしれませんが。