こんにちは、Timers採用担当です。
この度、株式会社Timersが「第2回 日本中小企業大賞」における「働き方改革賞　最優秀賞」を受賞いたしました！

中小企業からニッポンを元気にプロジェクト 第2回 日本中小企業大賞　概要
表彰式日程 ：2022年6月13日(月)
選考対象 ： 「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」第2期（2021年7月13日〜）参画企業
表彰カテゴリー ：
・ベストプランニング賞：参画期間内に成長した事業・サービス・企業を表彰する賞
・スゴイ社員賞：参画期間内に個人成績としてめざましい活躍をした社員を表彰する賞
・働き方改革賞：参画期間内に働き方や会社の仕組みを改善し、社員のモチベーションや効率性を向上させた企業を表彰する賞
・新規チャレンジ賞：参画期間内にこれまで業界（企業内）になかった画期的な取り組みを行なった企業を行商する賞
・SDGs賞：参画期間内にSDGs関連の行動に積極的に取り組んだ会社を表彰する賞

「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」URL ： https://nippon-smes-project.com/

株式会社Timersでの取り組み内容
①2021年12月開始：初診から適応OKの年間10万円の妊活補助制度を導入。
②2022年1月開始：育休中の時間の使い方について「選択肢」を増やすため、育休スキルアップ制度を導入。
③2022年1月開始：日本初、「保育園留学」の利用に最大3万円を補助する制度を導入
④2021年1月開始：男性育休の義務化
⑤2022年4月開始：2回目の育児休業取得をサポートするための特別補助の制度を導入。
従来の「会社は会社、家庭は家庭」と２つに分けて捉えるのではなく、会社が従業員のプライベートとも向き合い、人生の選択肢を広げ、一人一人が会社のカルチャーとして掲げる「Happily（幸せにはたらく）」に近づくようにと、この1年でもたくさんの制度を導入・拡充してきました。

受賞理由
社会の二項対立を溶かすをビジョンに掲げ、会社と家庭を二つに分けて捉えることがなくなるよう「妊活補助」や「育児休暇に関する補助」を充実させています。日本初となる「保育園留学への補助金」も導入するなど社内全員の協力がないと実現できない働き方改革を推し進めている点が評価され最優秀賞に選出されました。

Timersについて
株式会社Timersは、家族アルバムアプリ「Famm」をはじめ、子育て費用の相談もできる「Famm無料撮影会」、ママが子供と一緒に通えて、育休中でもスキルアップ・キャリアップを目指せる「Fammママ専用スクール」など、子供がいる女性向けのライフデザインサービスを複数手がけ、「日経ビジネス 未来の市場をつくる100社 2021年版」にも選ばれています。従業員の50%は女性が占め、子供がいる女性・男性も活躍できるよう、ライフスタイルの多様性を受け入れた組織づくりを行っており、男性の育休取得の義務化や男女を対象にした有給育休取得制度、妊活補助や卵子精子凍結補助などの福利厚生制度も導入しています。

今度もFammブランドを通じて子育て家族が理想のライフデザインを実現できる社会づくりを推進するだけでなく、組織や制度面についても一歩先を行く施策を行い、新しい働き方が可能な社会づくりに貢献してまいります。