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大きな変化を乗り越えた1年。トレタの2020年を振り返ります

こんにちは。トレタ採用担当の金子です。

2020年も残すところ数日となりましたね。みなさんにとって今年はどんな1年でしたか?

今年の始めには、想像していない多くのことが起こった1年だったのではないでしょうか。トレタにとっても、2020年は多くの印象深い出来事があった1年となりました。

それでは今年のnote更新を締め括るべく、これまで公開したnoteの記事と共にトレタの1年間を改めてご紹介したいと思います。

コロナ禍の中で飲食店をサポートする取り組み

緊急事態宣言から、大きな影響を受けることになった飲食店のみなさまに対して、トレタが「いまできること」を考えて取り組んできました。



飲食店のみなさまを応援したい。トレタがはじめた5つの「いまできること」|トレタ_HR|note
こんにちは、トレタ採用担当の金子です。 新型コロナウイルス感染症の拡大防止に伴う外出自粛により、トレタのサービスを利用してくださっている飲食店の皆様にとって大変な状況が続いています。 トレタでは新型コロナウイルスの影響を受けている飲食店を応援したいという思いから、わたしたちが 「いまできること」 を形にし、新たな取り組みをはじめました。 この記事では、 トレタがはじめた5つの取り組み ...
https://note.com/toreta_hr/n/n596d0724a71c


プロジェクト発足から4週間でリリース!テイクアウト受付ツール「トレタ テイクアウト」プロジェクト|トレタ_HR|note
こんにちは、トレタ採用担当の金子です。 2020年6月24日に、今日から使える、自社サイト向けテイクアウト受付ツール 「トレタ テイクアウト」の提供をスタートしました! トレタ テイクアウトとは? トレタ テイクアウトは上記の課題を解決し、飲食店が長期的にテイクアウトを収益化していくことを可能にするサービスを目指して開発しました。トレタ テイクアウトの特長は、 3つの「ダイレクト」 です。 ...
https://note.com/toreta_hr/n/nb56f02d82ecc


飲食店の感染防止対策をもっとわかりやすく。「#飲食店安全ガイドライン」をつくった理由|トレタ_HR|note
こんにちは。採用担当の金子です。 トレタでは新型コロナウイルス対策のひとつとして、2020年7月17日(金)に 飲食店向けのガイドライン準拠を表示することのできるポスターとパンフレット「#飲食店安全ガイドライン 」のデータの無償配布を開始しました。 本記事ではプロジェクト担当者の中山さんへ作成に至ったきっかけや思いを聞いてみました! 「#飲食店安全ガイドライン」は、 ...
https://note.com/toreta_hr/n/nf6d4f2c72e7e


飲食店を応援!予約手数料0円の「FTP GoToEatキャンペーン」がはじまりました!|トレタ_HR|note
こんにちは、トレタ採用担当の金子です。 株式会社トレタは、 株式会社favy、 株式会社ポケットチェンジ とともに、共同事業体であるFTP(フードテックパートナー)を立ち上げ、農林水産省が主催する「GoToEatキャンペーン」の参加店舗の登録を開始しました! ■FTP ...
https://note.com/toreta_hr/n/n3972e342f1d5

来年も飲食店のみなさまに寄り添うサービスをリリースできるよう開発を進めています!

オンラインを前提とした働き方へ

リモートワークの定着に伴い、働く場所にしばられない制度の導入を行ってきました。地方在住勤務制度の導入に伴い、実際に何名かの社員はすでに地方へ移住しています。


北海道から沖縄まで!居住地を問わないフルリモート社員採用はじめました!|トレタ_HR|note
こんにちは、トレタ採用担当の金子です。 トレタでは、居住地を問わない、フルリモート社員採用をはじめました! 本記事では、どうしてこのタイミングではじめたのか、どのように働くのか、今後どうしていきたいかなど、採用や働き方についてお話しさせていただきます。 ◆対象 日本国内に住居がある方 ◆選考 全てオンラインでの選考となり、面接2〜3回を予定しています。 ...
https://note.com/toreta_hr/n/na960b66c1f5b


トレタでは6月1日からリモート/出社を個人で選ぶ「違いを尊重する」働き方をはじめました|トレタ_HR|note
こんにちは、トレタの金子です。 5月25日に緊急事態宣言が解除となったことをきっかけに、トレタの行動指針、 5つの原則のひとつ 「違いを尊重する」の考え方を元にし 、 トレタでは改めて働き方のルールを決定し、6月1日から運用が開始しました。 本記事では、新しいルールを背景と共にお伝えさせていただきます。 ...
https://note.com/toreta_hr/n/nd584eae352f9


働く場所に自由を。地方在住勤務制度を導入しました!|トレタ_HR|note
こんにちは。トレタ採用担当の金子です。 トレタでは7月からフルリモート社員の採用も積極的に行なっていますが、この度、既存の社員も地方在住勤務ができるように就業規則の見直しを行いました。 対象者 1都6県(東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬)および2府4県(滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)以外の居住地で就業する人 資格 ...
https://note.com/toreta_hr/n/na535b362d505

働き方の多様化に伴う最適な機能へ変えるべく、思い切ってオフィスを半分の規模に縮小しました!


オフィス面積を1/2に縮小!働き方の多様化に伴う、最適なオフィス機能を目指した取り組み|トレタ_HR|note
こんにちは。トレタ採用担当の金子です。 トレタではリモートワークがメインの働き方となり半年が経過しましたが、実は先日、オフィス面積を1/2に縮小リニューアルをしました。 オフィス縮小プロジェクトを担当した総務担当の毛利さんに、経緯や工夫したポイントをお話してもらいました! --- 毛利 美紗希 総務担当 ...
https://note.com/toreta_hr/n/n453f09cbf34e

オンラインメインの働き方をサポートするための取り組みも行ってきました。

社員のノウハウがぎっしり! 「リモートワークにおける気持ちのきりかえTips集」 を公開します。|トレタ_HR|note
こんにちは。組織開発部 社内広報担当の山王です。 弊社は今年3月よりリモートワークを基本とするなど、働き方を大幅にアップデートしてきました。 働き方を大きく変えてから早7ヶ月が経過し、リモートワークは柔軟な働き方である一方、 ...
https://note.com/toreta_hr/n/n4f8593594951


オンライン入社オンボーディング全体設計見直しのプロセスを公開!|トレタ_HR|note
こんにちは。トレタ採用担当の金子です。 トレタではリモートワークを中心とした働き方となってから早くも半年が経過しました。私の所属する採用チームではこの半年間、オンラインを前提とした入社オンボーディングへ移行するために、施策の改善や追加を行なってきましたが、ツギハギの施策をそのまま続けるのではなく、改めて俯瞰的に全体設計の見直しを行いました。 オンボーディングの目的は、 ...
https://note.com/toreta_hr/n/n4ae0fbddcd84


社内のコミュニケーションもオンラインメインへ

オフィスに集まることや、大勢で行うイベントなどが情勢的に推奨できないからこそ、オンラインを前提としたコミュニケーションのきっかけづくりやイベントを行ってきました。


社員のアイディアを形にした、トレタのオンラインコミュニケーションの工夫と取り組み|トレタ_HR|note
こんにちは、トレタ採用担当の金子です。 トレタでは、新型コロナウイルス感染拡大の状況を考慮し、2020年1月28日からリモート推奨、3月27日からは全社員原則リモートワークを行なっています。 「仕事以外の何かと両立するための手段ではなく、仕事に最大限集中するために時には環境を変えてみること、時間の使い方の無駄をなくすこと」 ...
https://note.com/toreta_hr/n/naf357b1c116c


創業7周年を迎え、気持ちを新たに。オンライン配信で7周年イベントを開催しました!|トレタ_HR|note
こんにちは。トレタ採用担当の金子です。 おかげさまで、トレタは2020年7月1日に創業7周年を迎えました!本記事では、7周年を記念して行われたイベントの模様をレポートでお届けします! イベントの企画・運営は社内から有志で募り集まった8名のメンバーで実行しました。 これまでトレタでは、毎年周年イベント開催していましたが、今年は新型コロナウイルス拡大による影響で ...
https://note.com/toreta_hr/n/n65df7069e9ba


新しい働き方に合わせた社内コミュニケーション施策をスタート! 「トレタチャンネル」 始めました。|トレタ_HR|note
こんにちは。組織開発部 社内広報担当の山王です。 3月よりリモートワークが基本となり、働き方が大きく変わってから早7ヶ月。新しい働き方に合わせて、10月より「トレタチャンネル」という社内コミュニケーション企画を新たにスタートしました。 まだトライアルでの実施段階ではありますが、今回はこの「トレタチャンネル」について紹介いたします! 10月から、 ...
https://note.com/toreta_hr/n/nb44f05754ad7

1年の締めくくりにやったこと

そして、1年の締めくくりには振り返りをすべく2つの取り組みを行いました。


今年で5年目!トレタ Advent Calendar2020が始まりました!|トレタ_HR|note
こんにちは。トレタ採用担当の金子です。 実は12/1からトレタに関わる人たちによるAdvent Calendarが始まっています! 今やトレタの年末恒例の行事となっているのですが、2016年から開始し、なんと今年で5年目となりました! ...
https://note.com/toreta_hr/n/nbf90f76f46b4


トレタ Advent Calender2020では、トレタに関わる人たちが12月のクリスマスまでの25日間振り返りの記事を更新しました。ぜひ読んでみてくださいね。


振り返り会では各部署から2020年の成果や課題の共有を行い、普段はなかなか知ることのない他部署の取り組みについて、解像度高い情報を知る機会となりました。

そして、来期の目標を経営陣から発表し、士気を高めて一年の締めくくりを行いました。

さいごに

それぞれの人が努力し乗り越えた2020年、みなさまお疲れ様でした。そしてトレタと共に1年を乗り越えてくださった飲食店のみなさまに改めて感謝申し上げます。

きっと来年もたくさんのチャレンジと乗り越えた先の素晴らしい未来が待ち受けていると思います。

私たちはこれからも外食産業の未来を豊かにするために努力して参りますので2021年もよろしくお願いいたします!

トレタのこれからが気になる!と言う方は最新の事業戦略に関するこちら記事をぜひ読んでいただけると嬉しいです!

「豚組」創業者のトレタ中村社長が提言 「外食にこそDXは必要」
コロナ禍にあって最も打撃を受けている外食産業。生き残るために、目先だけでなく中長期的に考え、抜本的な改革に取り組まなければならない状況にある。こうした中で、キーワードとして語られるようになっている取り組みが「DX(デジタルトランスフォーメーション)」。先端的な飲食店、その飲食店にソリューションを提供する企業それぞれの最新事例を、2020年11月18日に開催したオンラインセミナー「飲食店経営D...
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00388/00009/



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