こんにちは。学生アルバイトのカズです。今回も懲りずに検証シリーズをやっていきます。

僕の仕事は社内の椅子を交換することではなく、WANTEDLYの投稿記事の作成、新卒採用イベントの企画や運営をしています。仕事を進める上で社員さんに相談することも何かと多く、「名前」を覚えるのに一苦労です。

トレンダーズの社員数、約90名。全員の名前を覚えるのは大変です。
結構な人数ですよね。そこで思いました。

人事・採用担当の人は全社員の名前覚えているのか？

検証するしかありません。

【今回の検証ターゲット】
今回のターゲットは僕の上司で、新卒採用責任者の松本さん。兄ちゃんみたいになりたいと言っていた人です。新卒で入って5年。兄貴、みなさんの名前、ちゃんと言えますよね？

【検証プロジェクト　概要】
検証方法：難易度を調整し50人に絞ったトレンダーズ社員の顔写真を集め、それを松本さんに見せていく。一人でも名前を間違えれば説立証。間違えたら罰ゲームを行う。

【検証開始】
松本さんにニセ打ち合わせをお願いし、会議室へ来てもらった。

松本：えっ、何これ！？

まあそうなりますよね。一旦現状説明をした後、クイズを受けてもらうことに。

カズ：松本さん、自信の方はどうですか？

松本：大丈夫だと思う！まあ～人事のプライド見せたいよね。

カズ：ちなみにフルネームの回答は必須。ときより漢字も含めていきます。

松本：・・・あだ名じゃダメ？

まずは難易度の低めで、同じフロアの人、入社時期の近い方々から出題。
楽々と答えていく松本さん。徐々に自信がついてきたご様子。

松本：当然でしょ！余裕！！

ふっ、甘い。これで終わりにするわけがなかろう。

お次は中途入社社員の方々のラッシュ。

松本さんは新卒採用責任者。中途の人とは入社後に触れ合う。入社したばかりの中途社員の方の名前をフルネーム、兼、漢字でどうだ！

松本：ちょっと待って。ちょっと待って。漢字が出てこない・・・

表情が曇り始めた。

最後の攻撃はこれだ。
トレンダーズは「Between Life n Tech」（以下、BLT）という次世代のエンジニアを育成するラボを表参道に持っている。採用もBLTが独自に行っている。さあ、どうだ！

松本：あだ名しかでてこねえ・・・

結果・・・松本さん正答率【88％】。全問正解ならず。

顔は全員覚えていたものの、フルネーム漢字という難易度には勝てず、50人中44人の正解となった。結局説立証になってしまった。

このままでは採用・人事部の名が廃る。同様のクイズを他の人事の方にやってもらった。

回答者：人事総務マネージャーの吉澤さん。トレンダーズの頼れるお姉さん。

突撃アポなしでクイズ依頼をしたところ「もちろん。いいよ～」と快諾。
さすが頼れるお姉さんは違う。

同じ問題でもいいのだが、松本さんの先輩なので珍しい名前の社員の漢字フルネームなど、さらに難易度を上げてみた。

その結果・・・正答率【100％】。

松本さんとは比較にならないほどのスピードで回答、そして文句のつけようがない全問正解。
素直に感心っす。

この結果に松本さん、放心状態。

よって松本さんは「あだ名でもいいのでは？」なんていう言い逃れもできなくなり、ルール通り罰ゲーム実施です(笑)

松本さんの罰ゲームは名前を覚えていなかった社員さんとご飯に行き、親睦を深めてもらいました。
もちろん6人全員分松本さんのおごりで。

財布を確認させてもらったところ、このように見事に一文無し。

検証シリーズ第2弾、予想が外れて欲しかったのにこのような結果に。
僕は松本さんを信じていたのに・・・

皆さんは自分の周りの人たちの名前覚えていますか？
油断していると松本さんの二の舞になりますので、ご注意を。

ではまた！