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なにをやっているのか

新卒1年目からリーダーを任されるメンバーもいます。
勉強会や休憩目的で使用するリラックススペースです。
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 トライフォートは世界トップレベルのものづくり会社を目指すITベンチャーです 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 世界トップレベルの技術(ものづくり)会社を創造し、常に「あたりまえ」を超えるサービスを生み出すことをビジョンとして掲げ、2012年の創業から一貫してITサービスの開発に携わってきました。 現在の事業領域はスマートフォンのソーシャルアプリで、非ゲーム分野からオンラインゲーム分野まで幅広くリリースしています。 ▼開発事例 ・スマートフォン向け3Dオンラインゲーム(自社、協業) ・センシング・アイウエア「JINS MEME」のiOS/Android版専用アプリケーションの開発 ・無料通話機能を搭載したチャットアプリ ・経済産業省の省内システムの開発 2015年6月にLINE株式会社と業務提携し、協業サービスのリリースも予定しています。 180名在籍するメンバーのほとんどがエンジニアやクリエイターというモノづくり集団で営業は一人もいません。あくまでクリエイターとエンジニア中心の会社を作りたいと考えています。一緒に世界に通用する会社を作りましょう。

なぜやるのか

代表取締役CEOの大竹です。
月に1度の全社会では180人の全従業員が一堂に集合します。
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 世界に評価される日本製品の創造 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 日本は高度経済成長期に自動車や家電など多くの工業製品を生み出し、世界に評価されるMade In Japanを提供してきました。しかし現代のものづくりの中心となりつつあるITやインターネット分野においては、日本発・世界標準となるサービスは少ないように思います。 私たちトライフォートは「世界トップレベルの技術(ものづくり)会社を創造し、常に「あたりまえ」を超えるサービスを生み出す」ことをVisionに世界のサービスと競い合い、新しい価値観を生み出し、日本をもう一度ものづくり大国として再興していく助けとなりたいと考えています。 そのために一人ひとりが自ら発信し、価値を提供できる組織を目指しています。

どうやっているのか

仕切りやパーテーションのない開放感のあるオフィスです。
全社会の後は皆で軽食を取りながら懇親会で親睦を深めています。
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 クリエイターやエンジニアが能力を伸ばしやすい、働きやすい環境を作る為、取り組んでいます。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ・エンジニアを育てる組織、文化 複数ある技術部署が、それぞれの技術を牽引するという役割を担っており、個々人の自助努力に頼るのではなく、個人と組織が共に技術力を伸ばして行こうという文化があります。 ・技術力のベースを上げる社内勉強会 創業時より勉強会文化を育んでいます。社内全体、或いは部署ごとでそれぞれの課題に向き合っています。就業時間後ではなく、あえて就業時間内に活動できるように工夫しています。 ・部署異動を推奨するジョブチェンジ制度 現在の職種から違う職種へ移りたいという希望がある社員に対して職種転換を推奨しています。1つの職種でスペシャリストになるも良し、幅広い職種を横断的に経験するも良し、技術力を高めるために社員自身が選択することができます。 ・社内部活動「Tech倶楽部」 将来的に新規事業になりえるもの、技術的にチャレンジすべきと判断したものに関しては、「部活」として活動することが可能です。会社として設備の貸与、懇親会費用の援助を積極的に行っています。 ・社内のコミュニケーションを活発化させる月1社内パーティ 3年で180人の規模になっても、社内コミュニケーションを停滞させないように実施しているのが月1社内パーティです。管理部手動ではなく、現場主導でコンテンツを考え、美味しいご飯とお酒で普段関りのない部署への理解や親睦を深めています。

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