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仲間が増えて事業拡大!トライエッティングの6期を振り返る

Photo by Natasha on Unsplash

こんにちは。TRYETINGの広報担当です。

本日で5月も最終日!5月の最終日ということは…そうなんです、当社は5月が期末のため、本日で6期目が終了して、明日から7期目に突入いたします!

今年度も色々なことがありました!事業提携やコロナ禍による働き方の変化、頼もしい仲間のジョインなどなど…。そこで、今回は前回のメディア掲載記事に続き、この一年間を振り返り、主なトピックをご紹介いたします。

パートナー提携で事業推進をより一層強化

当社は「AIを、手頃に、すばやく、確実にビジネスに届ける」ことを第一としています。これは、私たちだけで達成できるような簡単なことではありません。AIやテクノロジーの力で社会をより良くすることを目指す多くの企業・団体と連携して、事業に取り組んでいます。

そこで、まずは今年度から始まった、新たな連携を3つご紹介します。

株式会社ウェザーニューズと連携~ピンポイント天気予測で店舗の正確な売上予測が可能に~

まず1つ目は、株式会社ウェザーニューズとの連携。ウェザーニューズは、世界約50カ国、44市場(BtoB、BtoC)に対して気象コンテンツ・リスクコミュニケーションサービスを24時間365日展開する、世界最大の民間気象情報会社です。

全世界から集まる膨大な気象観測データ及びビジネスデータを解析する同社との連携を2021年8月より開始。当社の需要予測エンジンがウェザーニューズの製造業・小売業向けの気象データセットを導入し、高精度天気データAPIに対応する取り組みを進めています。

この気象データセットは、高解像度な気象予測・過去予測・実況解析データを1km区切りで提供しているため、店舗ごとのピンポイントな分析や需要予測モデルの構築に適していることが特徴。今後、飲食店等の地域別・店舗別の売上予測の実現を目指していきます。

詳しくはこちらをご覧ください。

ピンポイント天気予測で店舗の正確な売上予測が可能に|TRYETINGの需要予測エンジンがウェザーニューズの高精度天気データAPIに対応 | TRYETING Inc.(トライエッティング)
PRESS RELEASE ...
https://www.tryeting.jp/topics/2067/

FastLabel株式会社と連携~両社の製品・サービスにおける開発・販売連携を強化~

続いて、FastLabel株式会社との協業。FastLabelはアノテーションプラットフォーム「FastLabel」を軸として、教師データの作成や改善に知見と実績を有するAI企業です。

FastLabelと弊社が開発するノーコードAIクラウド「UMWELT」の販売面・開発において、相互サポートの連携を2021年10月より開始。

具体的には、FastLabelアノテーションデータを迅速にモデル化するAIプラットフォームとして、UMWELTを提供。また、UMWELTの既存のお客様に対して、データ前処理方法の一環としてFastLabelのデータアノテーションサービスを提供します。

詳しくはこちらをご覧ください。

名古屋大学発AIベンチャーのTRYETINGがアノテーションプラットフォーム開発のFastLabelと連携 | TRYETING Inc.(トライエッティング)
PRESS RELEASE サプライチェーン領域における拡張知能(AI)技術の研究開発およびライセンス販売事業を展開する株式会社トライエッティング(本社:愛知県名古屋市、代表取締役社長:長江祐樹、以下TRYETING)は、 AI開発を高速化するアノテーションプラットフォーム「FastLabel」 ...
https://www.tryeting.jp/topics/2261/

スキルアップAI株式会社とパートナーシップを締結~AI人材育成の講座開発やノーコードAIツール「UMWELT」の導入トレーニングで協力~

最後は、スキルアップAI株式会社との協業です。スキルアップAIは、受講終了後に現場で使える実践的な機械学習スキルを最前線で活躍するデータサイエンスのスペシャリストから体系的に学ぶ機会を提供しています。

AI人材育成プログラムの共同開発やノーコードAIツール「UMWELT(ウムベルト)」の導入企業に対するトレーニング実施における連携を2021年11月より開始。

具体的に、AI人材育成プログラムの開発では、「知能作業」を自動化するサービスを開発・提供する弊社とAI人材育成や組織作りを支援するスキルアップAI両社の知見を活かし、実務で成果を出せるAI人材育成のための教育プログラム開発・提供を行います。

また、UMWELT導入トレーニングでは、弊社のサービスであるノーコードAIツール「UMWELT」の導入企業に対し、基礎的なAIの知見やUMWELTをより効果的に使うために必要な知見を習得するための教育プログラムをスキルアップAIより提供します。

詳しくはこちらをご覧ください。

TRYETINGとスキルアップAIがパートナーシップを締結|ノーコードAIツール「UMWELT」の導入トレーニングやAI人材育成の講座開発で協力 | TRYETING Inc.(トライエッティング)
PRESS RELEASE 株式会社トライエッティング(以下TRYETING、愛知県名古屋市中区葵1丁目20-22 セントラル名古屋葵ビル 4階、代表取締役社長 長江祐樹)とスキルアップAI株式会社(以下スキルアップAI、東京都千代田区神田三崎町3丁目3-20 VORT水道橋Ⅱ 5F、代表取締役 ...
https://www.tryeting.jp/topics/2506/

ノーコードAIの導入で企業の成長をサポートした代表事例

製品やサービスのアップデートと事業連携が進んだ今期、UMWELTの導入によって需要予測や在庫管理の精度向上に成功した事例を発表することもできました。その代表的な事例が、スキンケアを中心とするビューティーブランドを展開するオルビス株式会社様です。

社会環境の変化でEC需要は拡大する一方、サプライチェーンマネジメントの複雑化が課題

通販業界は新型コロナウイルス感染拡大の影響で消費者需要が拡大傾向になる一方で、SCM(サプライチェーンマネジメント)における需要予測や在庫管理の複雑性はますます深刻化しています。市場環境が常に変動する中で、最新テクノロジーを迅速かつ正確に取り入れながら、省人化・効率化を進める必要があります。

同社では直近でBtoB事業への参入や海外展開を図る中で、売り方も販売チャネルも変容しています。また、従来の在庫を潤沢に持つ考えから、現在は商品の発注数を絞る方向にシフト。市場に合わせて会社の仕組みも変化する中で、既存の需要予測・在庫管理の仕組みも変えていく必要がありました。

既存の社内システムでは実現できなかった、精度の高い需要予測・在庫管理をノーコードAIで実現

同社が導入していた需要予測システムでは対応できなかったBtoB商材の需要予測をUMWELTで実現。また、通販・店舗の在庫補充の面でもUMWELTを広くご活用していただき、AIプログラミングをせずに、精度の高い結果を出すことに成功しました。UMWELTで得た需要予測・在庫管理の結果を更に応用し、将来的には現場のデータから新商品の予測も視野に入れています。

詳細はこちらをご覧ください。

効率化は、現場主導の打ち手の積み重ねから。リブランディングを推進するオルビスを裏側から支える、テクノロジーを用いた需要予測・在庫管理とは? | TRYETING Inc.(トライエッティング)
ノーコードAIクラウドUMWELTのユーザーインタビューとして、スキンケアを中心とするビューティーブランドを展開するオルビス株式会社様(以下、敬称略)をご紹介します。業界的に需要予測や在庫管理が複雑化する中でも、同社は2020年に通販向け出荷ラインに無人搬送ロボットを導入し自動化促進するなど、最新テクノロジーを取り入れながら省人化・効率化を進めています。現場ではどのような実務を行っているのか、
https://www.tryeting.jp/column/2689/

一気に仲間が増えて事業が加速

このような事業連携や事例を発表できるほどの成果を出すことができた背景として、メンバーひとりひとりの努力と成長はもちろん、仲間が一気に増えたことも今期の大きなトピックです。

現在、弊社は正社員が14名在籍していますが、このうち5名はこの一年間で新たに加わったメンバー。今期に入社したと思えないくらいの活躍ぶりで、既に会社にとって欠かせない存在になっています。

2021年度入社した社員5名に、入社からこれまでについて聞いてみた!

2021年度入社した社員5名に、入社からこれまでについて聞いてみた! | TRYETINGER
TRYETINGの間瀬です。Tryetinger's Blogでは、TRYETINGのメンバーや活動の様子をお届けしていきます。 2021年度もいよいよ終盤。今回は今年度入社した社員5名にインタビューを行いました。入社から現在までを振り返って、様々なお話をお聞きしました。 ー 現在担当している業務はなんですか。 ...
https://www.wantedly.com/companies/tryeting/post_articles/388316

そして、全員が口を揃えて語っていた当社の魅力の一つが働きやすさ。緊急事態宣言発令時は原則リモートワークとしていましたが、解除されたときは出社とリモートワークを選択できるハイブリッド型に移行しました。

各自の生産性やライフスタイルに合わせて、働き方を選択できる仕組みは社内でも好評。特に今年度は子どもが生まれた社員が4名いて、「終業後すぐに子どもと触れ合えるのが嬉しい」とう声もあり、働きやすい環境を整えることができました。

【先輩パパ×プレパパ座談会!bizチーム編】パパ社員・これからパパになる社員に、仕事と子育てについてお聞きしました!

【先輩パパ×プレパパ座談会!bizチーム編】パパ社員・これからパパになる社員に、仕事と子育てについてお聞きしました! | TRYETINGER
TRYETINGの間瀬です。TRYETINGER's Blogでは、TRYETINGのメンバーや活動の様子をお届けしています。 ...
https://www.wantedly.com/companies/tryeting/post_articles/361966

【パパさんエンジニア座談会】パパになったばかりの3人に、子育てと仕事について聞きました!

【パパさんエンジニア座談会】パパになったばかりの3人に、子育てと仕事について聞きました! | 株式会社トライエッティング
TRYETINGの間瀬です。TRYETINGER's Blogでは、TRYETINGのメンバーや活動の様子をお届けしています。 今回は、最近パパになったばかりの社内のエンジニア3人と座談会を開催しました!エンジニア業と父親業の両立のさせ方や、お子さんの教育、弊社の環境についてなど、様々なお話を聞かせてもらいました。 ーー まずは、皆さんの自己紹介をお願いします。 村尾/1歳2ヶ月児のパパ: ...
https://www.wantedly.com/companies/tryeting/post_articles/357205

働きやすさが向上する一方で、社員間のコミュニケーションで課題が浮き彫りになることが多いリモートワーク。弊社も同じような課題に直面し、試行錯誤を重ねて改善を試みています。この試行錯誤の成果もあり、リモートワークに関する社内アンケートを実施したところ、なんと満足度は100%!もちろん、まだまだ課題は残っているため、さらなる改善を重ねて働きやすい環境を整えていきます。

TRYETINGの「選べる」リモートワーク!満足度100%の秘訣と社員の声をご紹介します

TRYETINGの「選べる」リモートワーク!満足度100%の秘訣と社員の声をご紹介します|株式会社トライエッティング|note
こんにちは。TRYETINGの間瀬です。 弊社でリモートワークが導入されてから2年が経過しました。 弊社ではもともと社員全員がオフラインで勤務していましたが、新型コロナウイルスの感染拡大に対応するため、2020年3月よりリモートワークが開始されました。 この記事では、弊社でのリモートワーク導入における工夫や社員の声などをご紹介します。 ...
https://note.com/tryeting_pr/n/n1e5e04cd51d3

終わりに

今回は会社の節目となる6期を振り返って、主なトピックスをご紹介させていただきました。明日から迎える7期目も事業のこと、ヒトのこと、会社のことについて、ご紹介していきます。

少しでも弊社にご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。

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