いよいよスタッフのエントリー総数50名に到達しようかという勢いで伸びているアイドルプロジェクト！
合言葉は・・・

『全員主役！』

アイドルを愛するスタッフ全員が、次世代の国民的アイドルを生み出す原動力です！
でも、スタッフがこれだけ集まってくれている中、肝心のアイドルがいないんじゃ始まらない！

というわけで、
ナンパすらしたことのない自分が、生まれて初めてスカウトを体験してみました。

結論、スカウトとは！

「営業力と採用力」

この2つが試される非常に難度が高く意義のある仕事だと体感しました。
営業と人事のトレーニングには相当有効なので、インターンで取り入れようと思います。

竹下通りなんて10年ぶり？
いや、もっと来てないかも？

だって、GAPの場所が変わってるもん笑

とにかく人の数がハンパないです！

さらに祭りまでやってるもんで、人だかりがとんでもないことになってました！

土日の2日間で、実に4,000名にものぼる女性に遭遇することとなりましたが、声をかけた女性の数は、わずか6名。

その中で、LINE交換に至った方は4名。

まず、声をかけようとなる方にお会いできる確率が、

0.01%！

声をかけた方からLINE交換は66.6%と上々の出来なのかもしれませんが、そもそも今回のプロジェクトでのアイドルとしてデビューして欲しいと思える方に出会えること自体が本当に奇跡です！

なにしろ、うちのメンバーの審査基準は相当高いです。
トップクラスのグループにいる子達でも声すらかけないだろうなという子が何人もいるレベルなので。
その分、今回デビューすることになるアイドルには期待していいですよ（と、自らハードルを上げるw）

スカウトを始めてから約30分間は、ずっと人の流れを見つめてるしかありませんでした。

その中で実感したこと、

"アイドルは異次元"

本当に今デビューしてる中でも、特にメジャーなアイドルは異次元としか言いようがないです。
すさまじい奇跡の連続を乗り越えて今に至っている至宝だと、再認識させられました。

アイドル、マジですげー！

ラフォーレ前は、竹下通りと比べると人通りも少なく、年齢層も若干上がります。
こちらには、アイドルというよりキレイなお姉さんが多かった気がします。
でも、今回の目当てはアイドルだからほぼスルー、、、（それはそれでもったいなかった笑）

本当に多くの人を見すぎて、時間が経ってくると相当メンタルきますね。

さて、ここで営業力と採用力の話に戻ります。

まず、待ってる間はひたすらテレアポ状態です。
何件も何件も無数にコールが続き、ようやくつながったかなと思ったら軒並み受付NGで、なかなかお目当ての人につながりません。

一見、スカウトって飛び込み営業っぽいんですけど、実は飛び込まれ営業なんですよ。
飛び込んで来てくれる人をひたすら待ち続けるしかないんです。
むやみに、見込みのない先に挨拶アポで飛び込み続けても一向に成果は上がりません。

そして、やっと飛び込んで来てくれたという方に対して、モノを言うのが営業力と採用力。

文字通り、その場で営業しながら採用するんです。

いかに信頼のかけらもないところから営業力で少しずつ信用を積み重ねて信頼を作り、そこから初めて採用に至るタイミングがLINE交換。
いくら営業力に優れていても、ここで採用する力がなければ失注ならびに内定辞退となってしまいます。

この間、わずか5分程度！

だからこそ、この2つの素養がないとスカウトは長続きしないと思いますし、有能なスカウトマンにはなり得ません。
今後、営業や人事を採用するならスカウト出身の方を採用したいと本気で思えるくらいです。

これからは、採用に至った方にご入社頂くまでのフォローが重要です。
新卒採用とスカウトは、＝に近いレベルで共通項が多いと感じました。

スカウト希望の方、引き続き募集中のアイドルプロジェクトスタッフ（スカウトチーム）に参加しませんか？

スタッフ全員が主役となって、国民的アイドルを生み出していく活動、わくわくしかありません。

是非、このプロジェクトの輪を広げていきたいと思ってますので、シェアお願いします！