自分自身が学び続ける姿を見せることでチームを成長させたい

「Java以外の言語もやってみよう」とPythonを学び始めた

もともとは宝飾品の輸入販売会社で働いていました。各店舗にコンピュータが導入されたのをきっかけにIT領域に興味を持ち「これからはITが来る!」と、次のキャリアとしてIT業界を選びました。IT業界に移った当初は生命保険会社の汎用系システム開発に携わり、その次にオープン系システム開発に携わり…と、いわゆるITバブルの波に乗るような形で、Webサービスへの需要の増加にともない自分のキャリアとスキルを成長させていったという感じです。

言語としてはまずJavaを習得しました。大手電機メーカーが短期間に多数のSEを養成した際、講師を務めたこともあります。実はPython*を学び始めたのは仕事のためではなく「Javaもある程度使ったし、他の言語もやってみようかな」と思い立ったことがきっかけです。エンジニアとして学び続けることが必要だと当時から考えていました。数ある言語の中でPythonを選んだのは、比較的簡単かつ様々なライブラリが揃っていて、利用者属性も幅広く、一方で企業でもきちんと使えるというところに魅力を感じたからです。面白いプロダクトもどんどん出てきていると思います。 *UNCOVER TRUTHではPythonを使用

新しいことを学び続ける意欲があればOK

Pythonに限らずプログラミング言語というのは、勉強していれば分かりますが、毎日のように新しい使い方やバージョンが出てきます。そのためキャッチアップのための継続的な、かつ自分にとって必要な方向性を意識しながらの勉強が不可欠です。業務時間外で勉強時間を確保するモチベーションも必要だと考えています。UNCOVER TRUTHではPython以外の言語であっても、プログラミングを習得している人であればエンジニア採用の対象です。重要なのは新しいことを学ぶ意欲があるかどうかということ。「やってみたけど全然ダメでした」はアリなんです。これはエンジニアに限らず全社員に言えることですね。

UNCOVER TRUTHは自分自身を“差別化”したい人の集まり

今はTech Leadとして開発チームが円滑に動けることを第一に考えています。開発内容そのものについてはチーム内でGitHubやSlackなどを使ってコミュニケーションをとればOKなので、社内において開発チームが働きやすい環境を整えることに注力しています。昨年から導入したリモートワーク制度もその一環です。

自由にものを言いやすい環境であるがゆえに、思っていることを積極的に発信できない人にはちょっと居心地が悪かもしれません。チームの人数が増えるにつれて組織のあり方も常に見直していきたいと考えていますが、方向性は変わらないと思うので「納得がいくまで話し合おう」というタイプの方にぜひジョインしていただきたいですね。

開発チームはまだ10名ほどの小さなチームですので、業務の細かい切り分けはしていません。担当は設定していますが、何かしらの形でUSERDIVEのWeb版/Apps版、サーバーサイド/フロントエンドの工程に関わります。そのため周りの状況を見ながら効率よく動けることが大切で、そうすれば自分の存在感もどんどん出していける環境です。実際に自分自身を“差別化”したい人が集まっていて、アラカルト感がすごい会社ですね(笑)。

自分自身が学び続ける姿を見せることでチームを成長させたい

エンジニアとしてUNCOVER TRUTHで働くことのメリットは、まずクライアントの大半が大企業だということ。分析するデータが大きくジャンルも豊富なので、シンプルにやりがいにつながります。もう一つは営業力がある会社だということです。開発したプロダクトを営業チームがしっかり売ってくれて、クライアントに使ってもらえる…という信頼感が、モチベーションにつながっています。

私自身はキャリアの途中からIT業界に転身し、いわば遅れて入ってきたという意識もあって、学び続けることを意識しています。一方で、他の業界にいたときのスキルをエンジニアとして生かすこともできるんだなという発見もありました。元営業マンのコミュニケーション上手なエンジニアがいたり、キャリアの途中からIT業界に飛び込んできて活躍している元気なエンジニア仲間がけっこういますね。UNCOVER TRUTHでは、Tech Leadという立場ではありますがあれこれと指示を出すのではなく、自分自身が学び続ける姿や、型にとらわれない働き方・ロールモデルを見せることによってチームを成長させていきたいと考えています。

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