\2018年版/採用実績振り返り&ランキング発表!〜2019年の採用はもっとすごい!?〜

2018年採用実績振り返り

まずは、2018年1年間の採用実績を数字で振り返ってみます。

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・応募数:2908応募
・入社決定数:38名
(一部選考継続中のため、1/15現在)
・年間面接総数:1025件
・通過率:書類26%、1次:36%、2次:39%、最終:62%
・内定承諾率:72%
・応募入社率:1.3%
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私が入社した当初(2018年2月)、50名程度だった会社に、
1年間でなんと約3000名!の方からのご応募を頂けたこと、
非常に嬉しく思います!
単純計算で月の面接総数は85件程度。
中途採用だけでも毎日4,5件は面接があります。
(お陰様で社内の会議室の空きが全然足りません笑)

ご応募いただいた皆様、ご紹介くださったエージェント様、
本当にありがとうございました!
ご入社してくれた仲間との出会いも、その時はご縁のなかった方々との出会いも、
どれも等しくとても貴重で、たくさんの出会いを頂けたことに心から感謝しております。

そして、毎月の推移も下記の通りとなりました。

8月以降は毎月300を大きく超える応募者様が集まり、
それにつれて、やや選考のハードルも上げざるを得ない状況になっていきました。

そして年間の応募経路の分布はこちら↓

エージェント様経由が80%と依然として割合は高いのですが、
10%の応募を占めるWantedlyの効果が何よりも大きな成果を生んだ年でした。

橋本さんがWantedly取り組みの振り返りをUPしているので、こちらもぜひご一読くださいね!

Wantedlyと共に歩んだ2018年。採用で起きた5つの変化


そして振り返りの最後は、実は結構楽しみにしてくださっている方も多い、
採用実績ランキング!今回は年間綜合ランキングの発表です☆☆

じゃーーーーーーん!

【採用決定数ランキング】
輝く第1位は・・・

Wantedly様!!!

上記振り返りのブログにもあるように、
Wantedlyでは実績以外にも多くの効果を得られたので、
結果もついてきて非常に嬉しいです!!
いつもサポートも頂き、ありがとうございます!

続いて、エージェント部門では1位となった堂々たる2位は・・・

ギークリー様!!

1名成約が出た後、下半期(7月以降)にはどんどんご紹介が増え、
続けざまに3名の決定を頂きました!
リアクションの速さ、そして、言葉少なくてもこちらの意図を
適切に汲み取って頂けるその感度の高さにいつもすごく助かっています。
柳さんー!!本当にありがとうございます!

そして、同率3位となりましたのは・・・

エンワールド・ジャパン様!、リクルートキャリア様!

エンワールドの青木さん、リクルートキャリアの栗山さん、
これまでもたくさんWantedlyブログ内でご紹介をさせて頂きましたが、
やはり年間ランキングにも名を連ねて頂けて本当に嬉しいです!
お二人の共通点は、ユニファの事業と社風への理解度がピカイチに高いこと!

お二人が「この人は絶対合う!」と言ったら、
書類見ずに面接実施余裕でできます。


【応募入社率ランキング】

紹介数自体は多くないものの、ユニファを深く理解し、
ピンポイントで入社まで導いてくださるエージェント様のご紹介です。

第1位は・・・

ヴォケイション・コンサルティング様!!(決定数ランキングでも5位!)

ヴォケイションの佐藤さんは、候補者様にも企業側にも本当に心から寄り添い、
双方にとって最善のマッチングを考えてご提案くださっているので、
安心してご紹介を受けられます。
こんな方にアドバイザーになってもらえたら、
候補者様も安心して活動に専念できるでしょうね。

続いて2位は・・・

エンワールド・ジャパン様!(決定数ランキングでも3位!)

採用実績ランキングでは3位、そして決定率としても堂々の2位!ということで、
2018年の綜合MVPは、青木さんで間違いないと思います!!!

エージェント業界の先輩としても個人的にすごい尊敬している青木さん。
頼りにしてます!これからも宜しくお願い致します!

2019年採用計画について

2018年は1年のご応募の中で38名の入社決定となりましたが、
2019年は約80名の採用ニーズがあります。
企業規模としては、この1年半で3倍の成長を遂げ、
85名ほどの体制となったユニファですが、
来年はそこから更に2倍の成長を目指します!!

ヒューヒュー!

エージェント様へはより詳細連絡を別途行いますが、、
おおよその採用内訳はこんな感じです。

・営業系:約35名 (営業、営業サポート)
・エンジニア系:約20名 (各種エンジニア、デザイナーなど)
・管理系:13名程度 (人事、経営企画、経理、法務、内部統制、物流管理など)
・企画系:7名程度 (事業企画、マーケなど)
・CS系:7名程度

特に営業系ポジションについてはこれから4月までの早期に
ほとんどの採用を実現しなければならない、という、
なかなかシビレル目標となりました!笑

2019年始まったばかりですが、これから更に採用を加速して、
もっともっと盛り上がって参りますので、引き続きご協力のほど宜しくお願い致します!

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